Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Aktivitäten und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Innovative Kita mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitskurse.
- Weitere Informationen: Erasmus-Reisen und moderne Ausstattung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abschluss als Erzieher*in oder gleichwertig, Neugier für Fortbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3383 - 4209 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Gestalten & Inspirieren: Sie haben Freude daran, spannende Aktivitäten und Projekte im Rahmen des Berliner Bildungsprogramms zu entwickeln, durchzuführen und festzuhalten. Ihre Kreativität macht den Unterschied!
- Individuelle Begleitung: Sie unterstützen Kinder dabei, ihre eigenen Fähigkeiten und Persönlichkeiten zu entdecken und zu fördern. Dabei helfen Sie ihnen, Erfahrungen von Teilhabe, Zugehörigkeit und Selbstwirksamkeit zu sammeln. Beobachtungen und Dokumentationen sind für Sie selbstverständlich.
- Kommunikation & Zusammenarbeit: Sie bauen vertrauensvolle Erziehungspartnerschaften auf, führen Gespräche mit Eltern und organisieren Elternabende – weil eine gute Zusammenarbeit das Beste für die Kinder bedeutet.
- Mitgestalten: Unsere Kitas entwickeln sich ständig weiter – Sie haben die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Konzeptionen mitzuwirken. Je nach Standort arbeiten wir mit den Konzeptionen Montessori, Bilingualität, tiergestützte Pädagogik, Bewegung oder Bildung für nachhaltige Entwicklung.
Ihr Profil
- Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder gleichwertiger Abschluss gemäß VOKitaFÖG §11 - Das ist die Grundlage, auf der wir gemeinsam aufbauen.
- Kenntnisse aktueller pädagogischer und gesetzlicher Vorgaben - Ihr Wissen sorgt dafür, dass unsere Kinder bestmöglich betreut werden.
- Vorteilhaft: Weiterbildung als Fachkraft für Inklusion – Noch nicht vorhanden? Wir finanzieren Ihnen die Weiterqualifizierung!
- Neugier und Offenheit für Fortbildungen sowie Supervisionen – Sie tragen dazu bei, die Betreuung unserer Kinder kontinuierlich zu verbessern.
Unser Angebot
- Flexibles Arbeiten im Team: Sie können Ihren Dienstplan aktiv mitgestalten, was eine flexible Arbeitsgestaltung ermöglicht und die Teamentwicklung fördert.
- Anerkennung Ihrer Berufserfahrung: Ihre Berufsjahre im pädagogischen Bereich werden bei der Eingruppierung voll anerkannt.
- Erasmus-Reisen: Sie haben die Möglichkeit, am europäischen Erasmus-Austauschprogramm teilzunehmen, um pädagogische Konzepte aus anderen Ländern kennenzulernen und sich mit den dortigen Erzieher*innen auszutauschen.
- Weiterbildung: Wir geben Ihnen den Raum und Unterstützung für fachliche und persönliche Weiterbildung. In unserer Kita können Sie auch die Themen unserer Fortbildungstage mitbestimmen.
- Moderne Ausstattung: Nutzen Sie unsere gute technische Ausstattung mit Laptops und Tablets und integrieren digitale Medien in den Kita-Alltag!
- Fahrrad-Leasing: Egal ob Rennrad, City-Rad oder E-Bike – Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung.
- ÖPNV-Zuschuss: Sie bekommen monatlichen Zuschuss von 30 Euro zu Ihrem Deutschlandticket, der Umwelt- oder Monatskarte dazu.
- Mental Health Coaching: Sie und Ihre Angehörigen erhalten jederzeit kostenfreie Beratung zur mentalen Gesundheit durch das Fürstenberg Institut.
- Gesundheitskurse: Wir unterstützen Sie dabei, im Alltag fit zu sein. Im Unionhilfswerk erhalten Sie pro Jahr zwei Mal 50 Euro Zuschuss zu zertifizierten Gesundheitskursen.
- Lernunterstützung: Wir bieten unseren Azubis und Mitarbeitenden mit Kindern im Haushalt kostenfreie Online-Nachhilfe per App und echtem Lehrpersonal an.
Ihre Vergütung: Das Gehalt beträgt je nach Qualifikation und Anzahl der einschlägigen Berufsjahre zwischen 3.383,65 € bis 4.209,32 € brutto für Vollzeit (39,5 Wochenstunden).
Weitere Informationen
- Ihre Arbeitszeit: Wechselschichten im Rahmen der Öffnungszeiten unserer Kitas (i.d.R. 07 - 16:30 Uhr), Dienstbereitschaft bei besonderen Anlässen.
Ihre Benefits
- Dienstfahrrad-Leasing: Egal ob Rennrad, City-Rad oder E-Bike – Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung.
- 30 Tage Urlaub: Zum Entspannen und neue Kraft tanken.
- Gemeinsam mehr: Wir schaffen Angebote für unsere Mitarbeiter*innen, die nicht nur Gemeinschaft fördern, sondern auch zu Achtsamkeit und Einsamkeit sensibilisieren, z.B. mit Workshops, Beratung und gemeinsamen Aktivitäten.
- psychologische Beratung: Als Mitarbeiter*in bekommen Sie kostenfrei und anonym psychologische Beratung von unserem Kooperationspartner, dem Fürstenberg Institut.
- ÖPNV-Zuschuss: Sie bekommen monatlichen Zuschuss von 30 Euro zu Ihrem Deutschlandticket, der Umwelt- oder Monatskarte dazu.
- Empfehlungsprämie: Für jede Einstellung, die aus einer Mitarbeiter*innen-Empfehlung erfolgt, bekommt der/die Werbende eine Prämie von 1000 Euro.
Kita-Erzieher*in in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Unionhilfswerk
Als Kita-Erzieher*in in Teilzeit bei uns profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitsumfeld, das Ihre Kreativität und individuelle Entwicklung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur eine moderne Ausstattung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein starkes Team, das Wert auf Gemeinschaft und persönliche Achtsamkeit legt. Mit attraktiven Benefits wie Fahrrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss und mentaler Gesundheitsberatung schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsklima, in dem Sie sich wohlfühlen und wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kita-Erzieher*in in Teilzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit! Wenn du dich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitest, überlege dir, wie du deine Ideen für spannende Aktivitäten und Projekte im Rahmen des Berliner Bildungsprogramms präsentieren kannst. Lass uns wissen, wie du Kinder inspirieren und unterstützen möchtest!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit anderen Erzieher*innen, besuche Veranstaltungen oder Workshops und knüpfe Kontakte. Je mehr Leute du kennst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Kita zu finden. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern vor! Überlege dir, wie du vertrauensvolle Erziehungspartnerschaften aufbauen würdest. Zeig uns, dass du kommunikativ bist und die Elternarbeit ernst nimmst – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Bleib offen für Weiterbildungen! Wenn du noch keine Fachkraft für Inklusion bist, sprich darüber, wie wichtig dir Fortbildung ist. Wir unterstützen dich dabei! Zeig uns, dass du bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln und die Betreuung der Kinder zu verbessern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Erzieher*in in Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Nutze die Gelegenheit, deine kreative Ader in deiner Bewerbung zu zeigen. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der spannende Aktivitäten und Projekte gestalten kann – also lass deine Ideen sprudeln!
Persönliche Note:Mach deine Bewerbung persönlich! Erzähl uns, warum du gerne mit Kindern arbeitest und was dich an unserer Kita begeistert. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Dokumentation nicht vergessen:Da Beobachtungen und Dokumentationen für die Stelle wichtig sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Zeig uns, dass du das drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Bewerbung am schnellsten bearbeiten und du bist gleich im richtigen System.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unionhilfswerk vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles!
Informiere dich über die Kita und ihre pädagogischen Konzepte. Überlege dir, wie du deine Kreativität in die Gestaltung von Aktivitäten einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Sei authentisch!
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Erzähl von deinen Erfahrungen und wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast. Authentizität kommt immer gut an!
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamkultur oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und langfristig denken möchtest.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten!
Bereite Beispiele vor, die deine Kenntnisse in der individuellen Begleitung von Kindern verdeutlichen. Zeige, wie du Beobachtungen und Dokumentationen in deiner Arbeit umsetzt. Konkrete Beispiele machen einen starken Eindruck!
