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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Planung von Angeboten fĂĽr die Gemeinschaft sowie Koordination von Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Engagiertes Stadtteilzentrum mit einem freundlichen und interkulturellen Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Gesundheitskurse und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben in deinem Stadtteil und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Projektarbeit.
- Andere Informationen: Intensive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 30000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung, konzeptioneller Angebote fĂĽr die Zielgruppe
- Programmplanung
- Koordination von Angeboten der Stadtteilarbeit
- Gewinnung und Begleitung freiwilliger Mitarbeiter*innen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten
- Mitarbeit Veranstaltungsmanagement und Ă–ffentlichkeitsarbeit
- Vertretung des F1 in relevanten bezirklichen, sozialräumlichen und thematischen Netzwerken
Ihr Profil:
- Abschluss Sozialpädagogik/Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Konzeption und DurchfĂĽhrung von projektorientierten Angeboten
- Bereitschaft und Interesse sich in unterschiedliche Themen einzuarbeiten
- Wertschätzende Grundhaltung, interkulturelle Kompetenz
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Freundlichkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Serviceorientierung
Unser Angebot:
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Weihnachtsfeier, Sommerfest
- Fortbildungsangebote
- Intensiver kollegialer Austausch
- Rabatt-Portale fĂĽr Mode, Reisen, Technik, Kultur und nachhaltige Produkte
- Mobiles Arbeiten nach RĂĽcksprache mit dem Team
- Hospitation in anderen Bereichen
- Diensthandy sowie Dienstlaptop
- 30 Urlaubstage im Jahr, bei einer 5 Tage/Woche, 24.12. und 31.12. sind frei
Ihre VergĂĽtung: Haustarif
Ihre Arbeitszeit: 50 % einer Vollzeitstelle (20 Wochenstunden)
Befristung: bis 31.12.2026 befristet, danach unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt
Ihre Benefits:
- Dienstfahrrad-Leasing: Egal ob Rennrad, City-Rad oder E-Bike – Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung.
- 30 Tage Urlaub: Zum Entspannen und neue Kraft tanken.
- Zuschuss für Gesundheitskurse: Wir unterstützen Sie bei einem gesunden Lebensstil mit 100 Euro für Gesundheitskurse pro Jahr, mit internen Gesundheitstagen und Präventionsangeboten.
- psychologische Beratung: Als Mitarbeiter*in bekommen Sie und Ihre Angehörigen kostenfrei und anonym psychologische Beratung von unserem Kooperationspartner, dem Fürstenberg Institut.
- Team-Events: Firmenlauf, Stadtradeln, Bäume pflanzen oder auf dem Sommerfest ausgelassen feiern – bei Team-Events gemeinsame Erinnerungen mit Kolleginnen und Kollegen schaffen, gehört für uns einfach dazu.
- finanzierte Fortbildungen: Wir fördern Ihr Potenzial und unterstützen Sie darin, an Weiterqualifikationen, Fortbildungen und Fachtagungen teilzunehmen.
Koordinator*in im Stadtteilzentrum F1 Arbeitgeber: Unionhilfswerk
Kontaktperson:
Unionhilfswerk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator*in im Stadtteilzentrum F1
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von offenen Stellen erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Organisationen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator*in im Stadtteilzentrum F1
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Koordinator*in im Stadtteilzentrum F1 interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Infos finden können!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung ĂĽber unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unionhilfswerk vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Stadtteilzentrum F1 verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte und Angebote an, um zu zeigen, dass du dich für die Arbeit interessierst und bereits ein gewisses Verständnis für die Zielgruppe hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Sozialpädagogik oder Sozialarbeit, die deine Fähigkeiten in der Programmplanung und Koordination verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Stärken eingehen und diese untermauern.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da die Stelle eine wertschätzende Grundhaltung und interkulturelle Kompetenz erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen zu sprechen. Das zeigt, dass du die Vielfalt der Zielgruppe verstehst und respektierst.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und den internen Abläufen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Teams mit deinen eigenen übereinstimmen.
