Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für reibungslose Abläufe in der Eingliederungshilfe.
- Unternehmen: Innovative Einrichtung mit Fokus auf soziale Integration und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Dienstfahrrad-Leasing und psychologische Beratung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen mit Beeinträchtigungen und entwickle innovative Konzepte.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialarbeit, Erfahrung in der Eingliederungshilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3942 - 6180 € pro Monat.
Ihre Aufgaben:
- Sie haben den Überblick: Sie achten darauf, dass die Arbeitsabläufe reibungslos laufen und die inhaltlichen Angebote der Einrichtung zu den betreuten Menschen passen.
- Sie kennen sich aus: Sie wissen über alle relevanten gesetzlichen und behördlichen Bestimmungen Bescheid und achten darauf, dass sie umgesetzt werden.
- Sie sind da: Sie übernehmen Verantwortung für Ihr Team und kümmern sich gern um die Belange Ihrer Mitarbeiter*innen.
- Sie haben Ideen: Sie entwickeln das Konzept der Einrichtung im Sinne der betreuten Menschen stetig weiter.
- Sie haben die Zahlen: Sie haben das Einrichtungsbudget immer im Blick, steuern eigenverantwortlich und kümmern sich um die Umsetzung.
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. erfolgreiches Studium als Sozialarbeiter/-in, Sozialpädagoge/-in, Heilpädagoge/-in, Sonderpädagoge/-in bzw. Bachelor in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang.
- Sie haben vielleicht sogar eine Zusatzqualifikation in Sozialmanagement.
- Sie haben Erfahrungen im System der Eingliederungshilfe, am besten mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen.
- Sie haben schon mehrjährige Erfahrungen als Leitung gesammelt, möglichst im Bereich der Eingliederungshilfe.
- Sie sind spitze im Projekt- und Prozessmanagement.
Unser Angebot:
- Das Gehalt beträgt je nach Qualifikation und Anzahl der Berufsjahre zwischen 3.942,86 € bis 6.180,45 € brutto für Vollzeit (39,5 Wochenstunden).
- Ihre Arbeitszeit: 75 % (30 Std./W) einer Vollzeitstelle, montags bis freitags, bei Notwendigkeit auch an Feiertagen und Wochenenden; Erreichbarkeit in Notsituationen.
- Dienstfahrrad-Leasing: Egal ob Rennrad, City-Rad oder E-Bike – Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung.
- 30 Tage Urlaub zum Entspannen und neue Kraft tanken.
- Gemeinsam mehr: Wir schaffen Angebote für unsere Mitarbeiter*innen, die nicht nur Gemeinschaft fördern, sondern auch zu Achtsamkeit und Einsamkeit sensibilisieren, z.B. mit Workshops, Beratung und gemeinsamen Aktivitäten.
- Psychologische Beratung: Als Mitarbeiter*in bekommen Sie und Ihre Angehörigen kostenfrei und anonym psychologische Beratung von unserem Kooperationspartner, dem Fürstenberg Institut.
- Team-Events: Firmenlauf, Stadtradeln, Bäume pflanzen oder auf dem Sommerfest ausgelassen feiern – bei Team-Events gemeinsame Erinnerungen mit Kolleginnen und Kollegen schaffen, gehört für uns einfach dazu.
- Finanzierte Fortbildungen: Wir fördern Ihr Potenzial und unterstützen Sie darin, an Weiterqualifikationen, Fortbildungen und Fachtagungen teilzunehmen.
Leiter*in Eingliederungshilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Unionhilfswerk
Als Leiter*in der Eingliederungshilfe in unserer Einrichtung profitieren Sie von einer wertschätzenden Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie ein umfangreiches Angebot an Team-Events und psychologischer Beratung. Bei uns stehen die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen im Mittelpunkt, was Ihre Arbeit nicht nur sinnvoll, sondern auch bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in Eingliederungshilfe (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden und dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Eingliederungshilfe! Teile deine Ideen und Visionen, wie du das Konzept der Einrichtung weiterentwickeln würdest. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich etwas bewirken möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Eingliederungshilfe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unionhilfswerk vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen. So kannst du gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Prozessmanagement sowie deine Führungskompetenzen verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Leiter*in Eingliederungshilfe anschaulich zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder den Zielen der Einrichtung fragen.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Motivation, das Konzept der Einrichtung weiterzuentwickeln. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
