Leiter*in Eingliederungshilfe (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie haben den Überblick: Sie achten darauf, dass die Arbeitsabläufe reibungslos laufen und die inhaltlichen Angebote der Einrichtung zu den betreuten Menschen passen.
• Sie kennen sich aus: Sie wissen über alle relevanten gesetzlichen und behördlichen Bestimmungen Bescheid und achten darauf, dass sie umgesetzt werden.
• Sie sind da: Sie übernehmen Verantwortung für Ihr Team und kümmern sich gern um die Belange Ihrer Mitarbeiter*innen.
• Sie haben Ideen: Sie entwickeln das Konzept der Einrichtung im Sinne der betreuten Menschen stetig weiter.
• Sie haben die Zahlen: Sie haben das Einrichtungsbudget immer im Blick, steuern eigenverantwortlich und kümmern sich um die Umsetzung.

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. erfolgreiches Studium als Sozialarbeiter/-in, Sozialpädagoge/-in, Heilpädagoge/-in, Sonderpädagoge/-in bzw. Bachelor in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang.
• Sie haben vielleicht sogar eine Zusatzqualifikation in Sozialmanagement.
• Sie haben Erfahrungen im System der Eingliederungshilfe, am besten mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen.
• Sie haben schon mehrjährige Erfahrungen als Leitung gesammelt, möglichst im Bereich der Eingliederungshilfe.
• Sie sind spitze im Projekt- und Prozessmanagement.

Unser Angebot:

• Das Gehalt beträgt je nach Qualifikation und Anzahl der Berufsjahre zwischen 3.942,86 € bis 6.180,45 € brutto für Vollzeit (39,5 Wochenstunden).
• Ihre Arbeitszeit: 75 % (30 Std./W) einer Vollzeitstelle, montags bis freitags, bei Notwendigkeit auch an Feiertagen und Wochenenden; Erreichbarkeit in Notsituationen.
• Dienstfahrrad-Leasing: Egal ob Rennrad, City-Rad oder E-Bike – Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung.
• 30 Tage Urlaub zum Entspannen und neue Kraft tanken.
• Gemeinsam mehr: Wir schaffen Angebote für unsere Mitarbeiter*innen, die nicht nur Gemeinschaft fördern, sondern auch zu Achtsamkeit und Einsamkeit sensibilisieren, z.B. mit Workshops, Beratung und gemeinsamen Aktivitäten.
• Psychologische Beratung: Als Mitarbeiter*in bekommen Sie und Ihre Angehörigen kostenfrei und anonym psychologische Beratung von unserem Kooperationspartner, dem Fürstenberg Institut.
• Team-Events: Firmenlauf, Stadtradeln, Bäume pflanzen oder auf dem Sommerfest ausgelassen feiern – bei Team-Events gemeinsame Erinnerungen mit Kolleginnen und Kollegen schaffen, gehört für uns einfach dazu.
• Finanzierte Fortbildungen: Wir fördern Ihr Potenzial und unterstützen Sie darin, an Weiterqualifikationen, Fortbildungen und Fachtagungen teilzunehmen.