Leiter*in Kompetenzzentrum gegen Einsamkeit (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Aufbauarbeit: Aufbau und Etablierung des Kompetenzzentrums als Denkfabrik, Vernetzungsplattform und niedrigschwelliger Begegnungsort.
• Gesamtsteuerung: Koordination und strategische Steuerung aller Angebote, Projekte und Aktivitäten.
• Strategieentwicklung: Entwicklung neuer Lösungsansätze zur Prävention und Verringerung von Einsamkeit.
• Programmgestaltung: Konzeption und Umsetzung innovativer Begegnungs-, Beteiligungs- und Veranstaltungsformate.
• Vernetzung: Zusammenführung relevanter Akteur*innen sowie Aufbau nachhaltiger Kooperationen und Synergien.
• Sozialraumentwicklung: Initiierung und Begleitung lokaler Projekte sowie Identifikation und Schließung von Angebotslücken.
• Zielgruppenarbeit: Entwicklung von Zugangswegen für Menschen, die bisher nur schwer erreicht werden.
• Fördermittelakquise: Gewinnung von Drittmitteln und Erstellung von Förderanträgen in Zusammenarbeit mit der Fördermittelverwaltung.
• Öffentlichkeitsarbeit: Sichtbarmachung des Themas Einsamkeit und Positionierung des Kompetenzzentrums als fachliche Anlaufstelle.
• Ehrenamtskoordination: Gewinnung, Begleitung und Qualifizierung ehrenamtlich Engagierter.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium Sozialwissenschaften, Public Health, Public Management oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Leitung /Steuerung sozialer Projekte.
• Fachliche Kompetenz / Erfahrungen im Themenfeld Einsamkeit wünschenswert.
• Hoher Gestaltungswille und Freude am Aufbau neuer Strukturen und Angebote.
• Kreativität und Innovationsfreude, strategisches Denken.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, hohe Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit.

Unser Angebot

• Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Entwicklungspotenzial.
• Sinnstiftung: Die Möglichkeit, ein gesellschaftlich hoch relevantes Thema aktiv voranzubringen.
• Vernetzungspotenzial: Enge Zusammenarbeit mit engagierten Partner*innen aus Fachpraxis, Zivilgesellschaft und Verwaltung.
• Entwicklungsperspektive: Raum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung.
• Teamkultur: Sie profitieren von einem kollegialen Austausch in einem engagierten und unterstützenden Arbeitsumfeld und sind Teil des Stiftungsprojektteams.
• Mitarbeitervorteile: Sie nutzen exklusive Rabatt-Portale für Mode, Reisen, Technik, Kulturangebote und nachhaltige Produkte und erhalten Zugang zu professionellen Beratung- Coaching- und Weiterbildungsformaten.
• Zukunftssicherung: Sie bauen mit unserer betrieblichen Altersvorsorge frühzeitig finanzielle Sicherheit auf.

Ihre Vergütung: 40 Std/Woche, ca. 4.200€ brutto (Sonderzahlungen sind möglich).

Weitere Informationen

• Ihre Arbeitszeit: 100 % einer Vollzeitstelle.
• 30 Tage Urlaub zum Entspannen und neue Kraft tanken.
• Gesundheitskurse: Wir unterstützen Sie bei einem gesunden Lebensstil mit je 50 Euro für zwei Gesundheitskurse im Jahr und mit internen Gesundheitstagen und Präventionsangeboten.
• Psychologische Beratung: Als Mitarbeiter*in bekommen Sie und Ihre Angehörigen kostenfrei und anonym psychologische Beratung von unserem Kooperationspartner, dem Fürstenberg Institut.
• Team-Events: Firmenlauf, Stadtradeln, Bäume pflanzen oder auf dem Sommerfest ausgelassen feiern – bei Team-Events gemeinsame Erinnerungen mit Kolleginnen und Kollegen schaffen, gehört für uns einfach dazu.
• Finanzierte Fortbildungen: Wir fördern Ihr Potenzial und unterstützen Sie darin, an Weiterqualifikationen, Fortbildungen und Fachtagungen teilzunehmen.