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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Digitalisierung und KI-Strategie in einem innovativen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Ein zukunftsorientierter Arbeitgeber mit offener Kultur und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitskurse, Jobrad-Leasing und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden KI-Projekten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in KI-Anwendungen, Change Management und Projektmanagement.
- Andere Informationen: Jährliche Feedback-Gespräche und zahlreiche Teamevents für ein starkes Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Als Visionär*in behalten Sie den Gesamtüberblick: Sie tragen die strategische Verantwortung für den Bereich Digitalisierung und KI – inklusive Budgetverantwortung.
- Sie entwickeln die Digitalisierungsstrategie unseres Unternehmensverbunds weiter und gestalten eine zukunftsweisende KI-Strategie.
- Sie verstehen sich als Impulsgeber und Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende und beraten diese gern zu digitalen Themen und KI-Potenzialen.
- Sie identifizieren, prüfen und implementieren KI‑gestützte Softwarelösungen und begleiten deren Einführung im Verbund.
- Veränderungsprozesse bringen Sie mit Erfahrung und Fingerspitzengefühl voran und schaffen gemeinsam mit den Vorständen und Geschäftsführungen moderne, nutzer*innenfreundliche Rahmenbedingungen.
Ihr Profil
- Sie bringen eine hohe digitale Affinität mit und haben bereits erfolgreich mit KI-Anwendungen gearbeitet.
- Change Management, Strategieentwicklung und Projektmanagement gehören zu Ihrem Handwerkszeug – mit nachweisbarer Erfahrung.
- Sie sind Gestalter*in, Visionär*in und zugleich ein Mensch, der mit beiden Beinen fest im operativen Alltag steht.
- Sie begeistern Menschen für neue Wege und schaffen es, komplexe Themen leicht verständlich zu vermitteln.
- Ein formaler Abschluss ist für uns zweitrangig – wichtiger ist uns Ihre Erfahrung, Motivation und Ihre Lust, die soziale Branche nachhaltig digital weiterzuentwickeln.
Unser Angebot
- Eine offene Kultur ist uns wichtig, deshalb gibt es jährlich fest eingeplante Feedback‑Gespräche.
- Mental Health Coaching (Fürstenberg‑Institut)
- Weiterbildungen
- Gemeinsam arbeiten ist toll – zusammen feiern noch besser: Freuen Sie sich auf eine Weihnachtsfeier, gemeinsame Teamevents und das Sommerfest mit Ihren Kolleg*innen.
- ZuschĂĽsse fĂĽr Gesundheitskurse
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad/Business Bike
- Rabatt‑Portale für Mode, Reisen, Technik, Kultur und nachhaltige Produkte
- Hospitation in anderen Bereichen
- Kostenlose Getränke
- Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
Weitere Informationen
- Arbeitszeit: 100 % einer Vollzeitstelle.
- Dienstfahrrad‑Leasing – egal ob Rennrad, City‑Rad oder E‑Bike – leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung.
- 30 Tage Urlaub zur Erholung und neuen Krafttank‑Momenten.
- Gesundheitskurse: Wir unterstützen Sie bei einem gesunden Lebensstil mit je 50 € für zwei Gesundheitskurse im Jahr und mit internen Gesundheitstagen und Präventionsangeboten.
- Psychologische Beratung: Als Mitarbeiter*in bekommen Sie und Ihre Angehörigen kostenfrei und anonym psychologische Beratung von unserem Kooperationspartner, dem Fürstenberg Institut.
- Team‑Events: Firmenlauf, Stadtradeln, Bäume pflanzen oder auf dem Sommerfest ausgelassen feiern – gemeinsame Erinnerungen mit Kolleginnen und Kollegen schaffen, gehört für uns einfach dazu.
- Finanzierte Fortbildungen: Wir fördern Ihr Potenzial und unterstützen Sie darin, an Weiterqualifikationen, Fortbildungen und Fachtagungen teilzunehmen.
Weitere Benefits
- Eine offene Kultur mit jährlichen Feedback‑Gesprächen.
- Mentale Gesundheit durch Coaching und Beratung.
- Umfassende Weiterbildungsangebote und Gesundheitskurse.
- Flexible Arbeitsmodelle und mobile Arbeitsmöglichkeiten.
- Team‑Events, Sommerfest und Weihnachtsfeier.
- Jobrad Leasing und ZuschĂĽsse fĂĽr Gesundheitskurse.
- Betriebliche Altersvorsorge und andere Zusatzleistungen.
Leitung Digitalisierung und KI (m/w/d) Arbeitgeber: Unionhilfswerk
Kontaktperson:
Unionhilfswerk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Digitalisierung und KI (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen zur Digitalisierung und KI, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du aktuelle Trends in der Digitalisierung und KI recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und frage nach Möglichkeiten, wie du im Unternehmen einen Mehrwert schaffen kannst. Zeige dein Interesse an Veränderungsprozessen und bringe eigene Ideen ein, um die digitale Strategie voranzutreiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die digitale Zukunft zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Digitalisierung und KI (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen mit Digitalisierung und KI.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Fähigkeiten im Change Management und der Strategieentwicklung zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und Themen, die in der Stellenbeschreibung vorkommen, aufzugreifen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserem Unternehmen identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unionhilfswerk vorbereitest
✨Verstehe die Vision
Mach dich mit der Digitalisierungsstrategie und den KI-Zielen des Unternehmens vertraut. Ăśberlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, um zu zeigen, wie du als Impulsgeber agieren kannst.
✨Zeige deine Change-Management-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Change Management zu sprechen. Denk an spezifische Projekte, bei denen du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Sei ein Teamplayer
Betone deine Fähigkeit, mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammenzuarbeiten. Zeige, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch in der Lage bist, komplexe Themen verständlich zu vermitteln und andere zu begeistern.
✨Frage nach Feedback-Kultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Feedback-Gespräche und die offene Kultur im Unternehmen zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und an einem positiven Arbeitsumfeld.
