Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Team und sorgen Sie für reibungslose Abläufe in der Arbeit mit Wohnungslosen.
- Unternehmen: Engagierte Organisation, die sich für soziale Belange einsetzt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Diensthandy, mobiles Arbeiten und Gesundheitskurse.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und jährlichen Feedbackgesprächen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv das Leben von Menschen in Not und entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Bachelor in Sozialer Arbeit oder 6 Jahre Erfahrung im sozialen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4186 - 5722 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Sie haben den Hut auf: Sie sorgen für reibungslose Arbeitsabläufe und dafür, dass die Angebote auf das Einrichtungskonzept abgestimmt sind.
- Sie haben den Überblick: Sie kümmern sich darum, dass die gesetzlichen Bestimmungen und behördlichen Vorgaben für die Arbeit mit Wohnungslosen eingehalten werden und beraten die Mitarbeiter*innen dazu.
- Sie sind da: Sie haben die Verantwortung für Ihr Team und kümmern sich gern um die Belange Ihrer Mitarbeiter*innen.
- Sie haben die Zahlen: Sie haben das Einrichtungsbudget immer im Blick und steuern eigenverantwortlich.
- Sie sind Netzwerker*in: Sie wirken in verschiedenen Gremien mit und setzen sich für Ihre Projekte ein.
- Sie sprechen Deutsch mindestens auf Niveau B1.
Ihr Profil
- Sie haben das Know How: Sie haben einen Bachelor-Abschluss im Bereich Soziale Arbeit oder einem vergleichbaren Studiengang oder sechs Jahre Berufserfahrung im Arbeitsfeld.
- On Top: Sie haben bereits Erfahrung in der Arbeit mit Wohnungslosen und als Leitung einer Einrichtung.
- Sie haben die Skills: Im Projekt- und Prozessmanagement sind Sie spitze, sie denken und handeln wirtschaftlich und dienstleistungsorientiert, sie sind entscheidungsfreudig, durchsetzungsstark und kommunikativ.
- Outlook, Excel, Teams: Sie kennen sich mit MS-Office-Anwendungen aus und sind sicher im Umgang damit.
- Sie sind offen für Neues: Sie betreiben Wissenstransfer zwischen internen und externen Gremien und sind bereit sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Unser Angebot
- Volle Anerkennung der relevanten Berufsjahre bei der Eingruppierung.
- Entwicklungsprogramm für Führungskräfte.
- Diensthandy und Dienstlaptop.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket.
- Bezahlter Sonderurlaub.
- Krankengeldzuschuss.
- Rabatt-Portale für Mode, Reisen, Technik, Kultur und nachhaltige Produkte.
- Hospitation in anderen Bereichen.
- Prämie bei Mitarbeiter*innen-Empfehlung.
- Jährliche Feedbackgespräche.
- Betriebliche Altersvorsorge.
Ihre Vergütung: Das Gehalt beträgt je nach Qualifikation und Anzahl der Berufsjahre zwischen 4.186,98 € bis 5.722,46 € brutto für Vollzeit (39,5 Wochenstunden).
Weitere Informationen
- Ihre Arbeitszeit: Teilzeit 75%.
- Befristung: vorerst für 1 Jahr befristet, danach unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt.
Ihre Benefits
- Dienstfahrrad-Leasing: Egal ob Rennrad, City-Rad oder E-Bike – Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung.
- 30 Tage Urlaub: Zum Entspannen und neue Kraft tanken.
- Gesundheitskurse: Wir unterstützen Sie bei einem gesunden Lebensstil mit je 50 Euro für zwei Gesundheitskurse im Jahr und mit internen Gesundheitstagen und Präventionsangeboten.
- psychologische Beratung: Als Mitarbeiter*in bekommen Sie und Ihre Angehörigen kostenfrei und anonym psychologische Beratung von unserem Kooperationspartner, dem Fürstenberg Institut.
- Team-Events: Firmenlauf, Stadtradeln, Bäume pflanzen oder auf dem Sommerfest ausgelassen feiern – bei Team-Events gemeinsame Erinnerungen mit Kolleginnen und Kollegen schaffen, gehört für uns einfach dazu.
- finanzierte Fortbildungen: Wir fördern Ihr Potenzial und unterstützen Sie darin, an Weiterqualifikationen, Fortbildungen und Fachtagungen teilzunehmen.
Leitung für Wohnungslosenwohnheim (m/w/d) Arbeitgeber: Unionhilfswerk
Als Arbeitgeber im sozialen Bereich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das auf die Bedürfnisse von Wohnungslosen ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, persönliche Weiterentwicklung und bietet zahlreiche Benefits wie ein Entwicklungsprogramm für Führungskräfte, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitskurse. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und der Möglichkeit, sich aktiv in die Gestaltung unserer Angebote einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung für Wohnungslosenwohnheim (m/w/d) erhalten könnten
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Unionhilfswerk, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung für Wohnungslosenwohnheim (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Unionhilfswerk passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unionhilfswerk vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Unionhilfswerk gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Unionhilfswerk.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
