Auf einen Blick
- Aufgaben: Co-Leitung im Netzwerk Palliative Geriatrie und Beratung für Bürger*innen am Lebensende.
- Unternehmen: Unionhilfswerk Senioreneinrichtungen gGmbH mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Supervisionen, Coachings und Teamevents für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Aufgaben und unterstütze Menschen in schwierigen Lebensphasen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder Pflege mit Palliative Care Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für die Berliner Fach- und Spezialberatungsstelle Zentrale Anlaufstelle Hospiz - ZAH, in der Richard-Sorge-Straße 21A, 10249 Berlin, suchen wir zum 1. Oktober 2026 oder später eine*n Mitarbeiter*in mit den Schwerpunkten Beratung, Netzwerkarbeit und Bildung.
Aufgaben:
- Co-Leitung im Netzwerk Palliative Geriatrie Berlin (Moderation, Konzeptumsetzung und -weiterentwicklung, Begleitung der Regionalgruppen, Mitwirkung in der Projektwerkstatt)
- Fachberatung für Bürgerinnen und Bürger im Land Berlin sowie der Institutionen zur medizinisch-pflegerischen und sonstigen Versorgung am Lebensende, incl. Vorsorgeinstrumente
- Koordination und Schulung haupt- und ehrenamtlicher Patientenverfügungsberaterinnen und -berater
- Organisation und Durchführung interner und externer Bildungsangebote
- (Mit)Gestaltung eigener (Vorsorgenetzwerk Berlin, Diversität, Arbeitskreis Trauer Berlin) und Mitwirkung in anderen relevanten Gremien (Land, Verbände, Träger und Einrichtungen)
- Dokumentation der Arbeit
- Pflege von Datenbanken (Hilfelotse) und ZAH-Internetseite
- Unterstützung der Standortleitung
Wir bieten:
- anspruchsvolle, vielseitige und sinnstiftende Aufgaben mit Raum für eigene Ideen im Team haupt- und ehrenamtlicher Engagierter
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- BGM, sonstige Vergünstigungen im Träger
Qualifikationsvoraussetzungen:
- abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik, Pflege- oder Sozialmanagement, Soziale Gerontologie oder Pflegefachperson mit Zusatzqualifikation Palliative Care
Kompetenzen und Erfahrungen:
- Kompetenzen in der Beratung von Sterbenden, Nahestehenden und professionellen Versorgern
- Kenntnisse der Berliner Versorgungs- und Betreuungsstrukturen für Menschen am Lebensende
- Kompetenzen und Erfahrungen in der Netzwerkarbeit und Moderation von Fachgruppen
- Fähigkeit zum selbständigen und projektbezogenen Arbeiten
- flexible und kooperative Mitarbeit im Team Haupt- und Ehrenamtlicher
- Kenntnisse in gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
- Sicherheit in der deutschen Sprache (Textsicherheit, Rechtschreibung)
- Selbständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, proaktiv an Aufgaben heranzugehen
- Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, angemessenes Auftreten
Weitere Angebote:
- Regelmäßige Supervisionen & Coachings
- Angebote für mobiles Arbeiten
- kostenfreies, anonymes Mental Health Coaching
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- themenspezifische Konferenzen & Fachtagungen
- Führungskräfteentwicklungsprogramm
- Dienstfahrrad-Leasing
- Prämie bei Mitarbeiter*innen-Empfehlungen
- zahlreiche Vergünstigungen & Rabatte über unsere Mitarbeiter*innen-Portale
- kostenfreie Nachhilfe per App für Schulkinder & Azubis
- regelmäßige Team- & Unternehmensevents
Arbeitszeit:
- angeboten wird eine Teilzeitstelle (mind. 25 bis max. 30 Stunden pro Woche)
- Sie sind grundsätzlich flexibel in der Einteilung Ihrer Arbeitszeit (in der Regel von Montag bis Freitag)
Ihre Vergütung: Das Gehalt beträgt je nach Anzahl der Berufsjahre zwischen 3.840,15 € und 4.212,34 € brutto für Vollzeit (40 Wochenstunden).
Informationen:
Post: Unionhilfswerk Senioreneinrichtungen gGmbH Bereich Hospiz- und Palliative Geriatrie/ZAH zu Händen Dirk Müller I Richard-Sorge-Straße 21 A, D 10249 Berlin
Mail: (Betreff: „Bewerbung ZAH“)
Mitarbeiter*in Zentrale Anlaufstelle Hospiz (m/w/d) Arbeitgeber: Unionhilfswerk
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamgeist und interdisziplinäre Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Unsere umfassenden Benefits, wie 30 Tage Urlaub, Gesundheitskurse und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, fördern nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Zudem unterstützen wir Ihre Weiterbildung durch finanzierte Fortbildungen und regelmäßige Feedbackgespräche, um sicherzustellen, dass Sie in Ihrer Rolle als Fachkoordinator im Qualitäts- und Prozessmanagement erfolgreich sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter*in Zentrale Anlaufstelle Hospiz (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Unionhilfswerk haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Zentrale Anlaufstelle Hospiz (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Unionhilfswerk zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unionhilfswerk vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
