Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Klienten und unterstütze sie bei der Mobilität, inklusive Treppentransport.
- Arbeitgeber: Unionhilfswerk ist einer der größten Arbeitgeber Berlins mit über 2800 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30+1 Urlaubstage, sichere Anstellung und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Hilfe-Kurs, Rollstuhl- und Blindenschulung sowie Erfahrung im Umgang mit älteren oder behinderten Menschen.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist bis 12.11.2023, Einstieg ab 01.12.2023.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Einleitung
Wir suchen für unseren Mobilitätshilfedienst Lichtenberg, in der Paul-Zobel-Str. 8E, 10369 Berlin ab 01.12.2023, vorerst für 1 Jahr befristet, danach unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt, einen Mobilitätshelferin (m/w/d). Das Unionhilfswerk zählt mit rund 130 Projekten und Einrichtungen zu Berlins größten Arbeitgebern. Mehr als 2800 Mitarbeiterinnen und 900 Freiwillige begleiten täglich 5500 Menschen auf ihren individuellen Wegen. Wir fördern die aktive Teilhabe unserer Klientinnen am gesellschaftlichen Leben und setzen uns intensiv für die Umsetzung der Inklusion im Sinne der UN-Behindertenrechtskonvention ein. Wertschätzung, Achtung, Toleranz und Rücksichtnahme begleiten unsere tägliche Arbeit.
Ihre Aufgaben
- Mobilisierung/Begleitung der Klienten/-innen mit/ohne Hilfsmittel inkl. Treppentransport
- Führen der Tätigkeitsnachweise
Sie bringen die folgenden Qualifikationen mit
- erste Hilfe-Kurs
- Rollstuhlschulung, Blindenschulung
- Erfahrung im Umgang mit älteren und/oder behinderten Menschen
- sprachliche Kompetenzen
Wir bieten
- Urlaub: 30+1 Urlaubstage
- Sicherer Arbeitsplatz: verlässlicher Arbeitgeber
- Vergütung & Extras: angemessene Vergütung, Zeitzuschläge, Funktionszulagen, Mitarbeiterprämien, Dienstfahrrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Angebote für mobiles Arbeiten
- Eine sinnvolle und sinnstiftende Tätigkeit: Unterstützung auf Augenhöhe
- Einflussnahme und Mitgestaltung: selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit, eigene Ideen sind erwünscht
- Fort- und Weiterbildung: jährliche Weiterbildungen und Qualifizierungen
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle: wunschorientierte Dienst- und Urlaubsplanung
Kontakt
Jetzt online bewerben oder per E-Mail: bewerbung@unionhilfswerk.de oder per Post an: Unionhilfswerk Hauptverwaltung / Personalverwaltung Postfach 67 02 42 10207 Berlin.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Weitere Informationen
Weitere Jobs im Unionhilfswerk finden Sie in unserem Stellenportal. Auf unserem Unternehmensblog erfahren Sie noch mehr über uns.
Mobilitätshelfer*in (m/w/d) Arbeitgeber: Unionhilfswerk
Kontaktperson:
Unionhilfswerk HR Team
bewerbung@unionhilfswerk.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mobilitätshelfer*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Klienten, mit denen du arbeiten wirst. Je besser du verstehst, welche Herausforderungen sie haben, desto effektiver kannst du ihnen helfen und deine Eignung für die Stelle unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im sozialen Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen im Umgang mit älteren oder behinderten Menschen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Empathie zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Arbeit im Mobilitätshelferdienst. Erkläre, warum dir Inklusion und die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen am Herzen liegen. Authentizität kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mobilitätshelfer*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unionhilfswerk: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Unionhilfswerk und seine Projekte informieren. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du besonders auf deine Erfahrungen im Umgang mit älteren und/oder behinderten Menschen eingehen. Hebe auch deine Qualifikationen wie den Erste-Hilfe-Kurs und spezielle Schulungen hervor.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar und präzise sein. Erkläre, warum du dich für die Stelle als Mobilitätshelfer*in interessierst und wie du zur Umsetzung der Inklusion beitragen kannst. Zeige deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit Klienten.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unionhilfswerk vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Mobilitätshelfers, insbesondere über die Mobilisierung und Begleitung von Klienten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit älteren oder behinderten Menschen in die Diskussion einbringen kannst.
✨Zeige deine sozialen Kompetenzen
Da der Job viel mit zwischenmenschlicher Interaktion zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Klienten oder in einem Team gearbeitet hast.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unionhilfswerk legt Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zeige dein Interesse an Fortbildungen und frage, welche Möglichkeiten es gibt, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
✨Sei offen für flexible Arbeitszeitmodelle
Da verschiedene Arbeitszeitmodelle angeboten werden, sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen und wie du dich an die Bedürfnisse der Klienten und der Einrichtung anpassen kannst.
