Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Aktivitäten und Projekte für Kinder in einer bilingualen Kita.
- Unternehmen: Innovative deutsch-französische Kita mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Sprachkurse, Gesundheitsförderung und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Erasmus-Reisen und Weiterbildungsmöglichkeiten für persönliche und fachliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere die Entwicklung von Kindern.
- Qualifikationen: Abschluss als Erzieher*in oder gleichwertig, idealerweise mit Französischkenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3113 - 3847 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Gestalten & Inspirieren: Sie haben Freude daran, spannende Aktivitäten und Projekte im Rahmen des Berliner Bildungsprogramms zu entwickeln, durchzuführen und festzuhalten. Ihre Kreativität macht den Unterschied!
- Individuelle Begleitung: Sie unterstützen Kinder dabei, ihre eigenen Fähigkeiten und Persönlichkeiten zu entdecken und zu fördern. Dabei helfen Sie ihnen, Erfahrungen von Teilhabe, Zugehörigkeit und Selbstwirksamkeit zu sammeln. Beobachtungen und Dokumentationen sind für Sie selbstverständlich.
- Kommunikation & Zusammenarbeit: Sie bauen vertrauensvolle Erziehungspartnerschaften auf, führen Gespräche mit Eltern und organisieren Elternabende – weil eine gute Zusammenarbeit das Beste für die Kinder bedeutet.
- Mitgestalten: Unsere Kita entwickelt sich ständig weiter – Sie haben die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer bilingualen Konzeption mitzuwirken.
Ihr Profil
- Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder gleichwertiger Abschluss gemäß VOKitaFÖG §11 - Das ist die Grundlage, auf der wir gemeinsam aufbauen.
- Kenntnisse aktueller pädagogischer und gesetzlicher Vorgaben - Ihr Wissen sorgt dafür, dass unsere Kinder bestmöglich betreut werden.
- Idealerweise Französischkenntnisse oder Interesse an Sprachförderung.
- Vorteilhaft: Weiterbildungen in Integration, Inklusion oder Sprachförderung – Ihre Zusatzqualifikationen ermöglichen es Ihnen, jedes Kind individuell bestmöglich zu fördern.
- Neugier und Offenheit für Fortbildungen sowie Supervisionen – Sie tragen dazu bei, die Betreuung unserer Kinder kontinuierlich zu verbessern.
Unser Angebot
- Flexibles Arbeiten im Team: Sie können Ihren Dienstplan aktiv mitgestalten, was eine flexible Arbeitsgestaltung ermöglicht und die Teamentwicklung fördert.
- Anerkennung Ihrer Berufserfahrung: Ihre Berufsjahre im pädagogischen Bereich werden bei der Eingruppierung voll anerkannt.
- Sprachkurse für alle: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, an Sprachkursen in Deutsch und Französisch teilzunehmen – finanziert vom Unionhilfswerk, um Ihre sprachlichen Kompetenzen zu fördern.
- Starke Vernetzung: Durch unsere Mitgliedschaft im Elysee 2020 arbeiten wir eng mit der deutsch-französischen Europaschule sowie der französischen Botschaft zusammen und profitieren von einem vielfältigen Netzwerk.
- Erasmus-Reisen: Sie haben die Möglichkeit, am europäischen Erasmus-Austauschprogramm teilzunehmen, um pädagogische Konzepte aus anderen Ländern kennenzulernen und sich mit den dortigen Erzieher*innen auszutauschen.
- Weiterbildung: Wir geben Ihnen den Raum und Unterstützung für fachliche und persönliche Weiterbildung. In unserer Kita können Sie auch die Themen unserer Fortbildungstage mitbestimmen.
- Fahrrad-Leasing: Egal ob Rennrad, City-Rad oder E-Bike – Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung.
- ÖPNV-Zuschuss: Sie bekommen monatlichen Zuschuss von 30 Euro zu Ihrem Deutschlandticket, der Umwelt- oder Monatskarte dazu.
- Mental Health Coaching: Sie und Ihre Angehörigen erhalten jederzeit kostenfreie Beratung zur mentalen Gesundheit durch das Fürstenberg Institut.
- Gesundheitskurse: Wir unterstützen Sie dabei, im Alltag fit zu sein. Im Unionhilfswerk erhalten Sie pro Jahr zwei Mal 50 Euro Zuschuss zu zertifizierten Gesundheitskursen.
- Lernunterstützung: Wir bieten unseren Azubis und Mitarbeitenden mit Kindern im Haushalt kostenfreie Online-Nachhilfe per App und echtem Lehrpersonal an.
- Vergütung: Das Gehalt beträgt je nach Qualifikation und Anzahl der Berufsjahre zwischen 3.113,65 € bis 3.847,58 € brutto für Vollzeit (39,5 Wochenstunden).
Weitere Informationen
- Ihre Arbeitszeit: mind. 50 % (20 Std/Woche) einer Vollzeitstelle, Wechselschicht im Rahmen unserer Öffnungszeiten, Dienstbereitschaft bei besonderen Anlässen.
Ihre Benefits
- Dienstfahrrad-Leasing: Egal ob Rennrad, City-Rad oder E-Bike – Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung.
- 30 Tage Urlaub: Zum Entspannen und neue Kraft tanken.
- Gemeinsam mehr Wir: Wir schaffen für Angebote für unsere Mitarbeiter*innen, die nicht nur Gemeinschaft fördern, sondern auch zu Achtsamkeit und Einsamkeit sensibilisieren, z.B. mit Workshops, Beratung und gemeinsamen Aktivitäten.
- psychologische Beratung: Als Mitarbeiter*in bekommen Sie kostenfrei und anonym psychologische Beratung von unserem Kooperationspartner, dem Fürstenberg Institut.
- ÖPNV-Zuschuss: Sie bekommen monatlichen Zuschuss von 30 Euro zu Ihrem Deutschlandticket, der Umwelt- oder Monatskarte dazu.
- Empfehlungsprämie: Für jede Einstellung, die aus einer Mitarbeiter*innen-Empfehlung erfolgt, bekommt der/die Werbende eine Prämie von 1000 Euro.
pädagogische Fachkraft als Erzieher*in für deutsch-französische Kita (m/w/d) Arbeitgeber: Unionhilfswerk
Als pädagogische Fachkraft in unserer deutsch-französischen Kita profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitsumfeld, das Ihre Kreativität und individuelle Entwicklung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung unserer bilingualen Konzepte, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, Sprachkurse und ein starkes Netzwerk durch unsere Kooperationen. Zudem unterstützen wir Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden mit Angeboten wie Mental Health Coaching und Gesundheitskursen, während Sie in einem wertschätzenden Team arbeiten, das 30 Tage Urlaub und eine faire Vergütung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so pädagogische Fachkraft als Erzieher*in für deutsch-französische Kita (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit! Wenn du dich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitest, überlege dir spannende Aktivitäten oder Projekte, die du in der Kita umsetzen könntest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du die Anforderungen des Berliner Bildungsprogramms verstehst.
✨Tipp Nummer 2
Kommunikation ist der Schlüssel! Bereite dich darauf vor, wie du mit Eltern und Kollegen kommunizieren würdest. Überlege dir Beispiele, wie du Erziehungspartnerschaften aufbauen kannst – das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 3
Zeig Interesse an Weiterbildung! Sprich darüber, wie wichtig dir Fortbildungen sind und welche Themen dich besonders interessieren. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die Betreuung der Kinder kontinuierlich zu verbessern.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich bei uns bewirbst, erwähne, wie du von der Zusammenarbeit mit der deutsch-französischen Europaschule und anderen Partnern profitieren möchtest. Das zeigt, dass du die Möglichkeiten, die wir bieten, schätzt und aktiv nutzen willst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um pädagogische Fachkraft als Erzieher*in für deutsch-französische Kita (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Nutze die Gelegenheit, deine kreative Ader in deiner Bewerbung zu zeigen. Denk daran, dass du spannende Aktivitäten und Projekte gestalten wirst – also lass deine Ideen schon im Anschreiben durchscheinen!
Persönliche Note:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie du Kinder individuell unterstützt hast. Zeig uns, wie du ihre Fähigkeiten förderst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sprich die Sprache:Wenn du Französischkenntnisse hast oder Interesse an Sprachförderung zeigst, erwähne das unbedingt! Das ist ein großer Pluspunkt für uns und zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unionhilfswerk vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles!
Informiere dich gründlich über die Kita und ihre pädagogischen Konzepte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du zur Weiterentwicklung der bilingualen Konzeption beitragen kannst.
✨Kreativität zeigen
Bereite ein paar kreative Ideen für Aktivitäten oder Projekte vor, die du in der Kita umsetzen könntest. Das zeigt nicht nur deine Begeisterung, sondern auch deine Fähigkeit, spannende Lernumgebungen zu schaffen, die den Kindern helfen, ihre Fähigkeiten zu entdecken.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Denke daran, dass die Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen wichtig ist. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Erziehungspartnerschaften aufgebaut hast. Zeige, dass du offen für Feedback bist und bereit, aktiv an der Teamentwicklung mitzuwirken.
✨Französischkenntnisse einbringen
Falls du Französisch sprichst oder Interesse an Sprachförderung hast, bringe das im Interview zur Sprache. Überlege dir, wie du deine Sprachkenntnisse nutzen kannst, um die Kinder in ihrer sprachlichen Entwicklung zu unterstützen und die bilinguale Erziehung zu fördern.
