Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Konzepte für Menschen mit Behinderung.
- Unternehmen: Engagierte Organisation im sozialen Bereich mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Zuschüsse und zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Teil- oder Vollzeit möglich, mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Klienten aktiv mit und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit oder Pädagogik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie achten darauf, dass die Arbeitsabläufe reibungslos laufen und die Angebote des Wohnverbundes zu den betreuten Menschen passen.
Sie kennen sich aus: Sie wissen über alle relevanten gesetzlichen und behördlichen Bestimmungen Bescheid und achten darauf, dass sie umgesetzt werden.
Sie sind da: Sie übernehmen Verantwortung für Ihr Team und kümmern sich gern um die Belange Ihrer Mitarbeiter*innen.
Sie haben Ideen: Sie entwickeln das Konzept des Wohnverbundes im Sinne der Klient*innen stetig weiter.
Sie nutzen die Zahlen: Sie haben das Einrichtungsbudget immer im Blick, steuern eigenverantwortlich und kümmern sich um die Umsetzung.
Ihr Profil
- Sie haben das Know How: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. erfolgreiches Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozial- oder Pädagogik.
- Oder: Sie bringen einen Bachelor-Abschluss in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang mit.
- On Top: Sie haben schon mehrjährige Erfahrungen als Leitung gesammelt, möglichst im Bereich der Eingliederungshilfe.
- Nice to have: Sie haben idealerweise eine Zusatzqualifikation in Sozialmanagement.
- Sie sind Organisationstalent: Sie sind spitze im Projekt- und Prozessmanagement.
Unser Angebot
- Volle Anerkennung der einschlägigen Berufsjahre bei der Eingruppierung.
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket.
- Mobiles Arbeiten möglich.
- Diensthandy und Dienstlaptop.
- Entwicklungsprogramm für Führungskräfte.
- Bezahlter Sonderurlaub.
- Krankengeldzuschuss.
- Rabatt-Portale für Mode, Reisen, Technik, Kultur und nachhaltige Produkte.
- Praxisanleitung.
- Prämie bei Mitarbeiter*innen-Empfehlungen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
Weitere Informationen
- Ihre Arbeitszeit: In Teil- oder Vollzeit möglich (75-100%), montags bis freitags, bei Notwendigkeit auch an Feiertagen und Wochenenden; Erreichbarkeit in Notsituationen.
- Befristung: vorerst für 12 Monate befristet, danach unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt.
Ihre Benefits
- Dienstfahrrad-Leasing: Egal ob Rennrad, City-Rad oder E-Bike – Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung.
- 30 Tage Urlaub: Zum Entspannen und neue Kraft tanken.
- Gemeinsam mehr Wir: Wir schaffen Angebote für unsere Mitarbeiter*innen, die nicht nur Gemeinschaft fördern, sondern auch zu Achtsamkeit und Einsamkeit sensibilisieren, z.B. mit Workshops, Beratung und gemeinsamen Aktivitäten.
- Psychologische Beratung: Als Mitarbeiter*in bekommen Sie und Ihre Angehörigen kostenfrei und anonym psychologische Beratung von unserem Kooperationspartner, dem Fürstenberg Institut.
- Team-Events: Firmenlauf, Stadtradeln, Bäume pflanzen oder auf dem Sommerfest ausgelassen feiern – bei Team-Events gemeinsame Erinnerungen mit Kolleginnen und Kollegen schaffen, gehört für uns einfach dazu.
- Finanzierte Fortbildungen: Wir fördern Ihr Potenzial und unterstützen Sie darin, an Weiterqualifikationen, Fortbildungen und Fachtagungen teilzunehmen.
Pädagogische Fachkraft als Leiter*in für WGs für Menschen mit Behinderung (m/w/d) Arbeitgeber: Unionhilfswerk
Als Arbeitgeber im sozialen Bereich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das auf die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, persönliche Entwicklung und innovative Ideen, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie mobiles Arbeiten, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein starkes Gemeinschaftsgefühl durch regelmäßige Team-Events anbieten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten als Führungskraft weiterzuentwickeln und einen echten Unterschied im Leben unserer Klient*innen zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft als Leiter*in für WGs für Menschen mit Behinderung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Messen und sprich mit anderen Fachkräften. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so die perfekte Chance für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft als Leiter*in für WGs für Menschen mit Behinderung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Stelle als pädagogische Fachkraft brennst und was dich antreibt.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Wenn du bereits Leitungserfahrung hast, erzähl uns davon! Zeige, wie du Teams geführt und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied in deiner Bewerbung.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unionhilfswerk vorbereitet
✨Informiere dich über die gesetzlichen Bestimmungen
Da du in der sozialen Arbeit tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du dich über alle relevanten gesetzlichen und behördlichen Bestimmungen informierst. Zeige im Interview, dass du diese Gesetze kennst und verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder innovative Ideen zur Verbesserung von Arbeitsabläufen eingebracht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige dein Organisationstalent
Da die Stelle viel Projekt- und Prozessmanagement erfordert, solltest du im Interview Beispiele nennen, die dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Projekte geplant und umgesetzt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
