Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle spannende Projekte für Kinder und fördere ihre individuellen Fähigkeiten.
- Unternehmen: Dynamische Kita mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitskurse.
- Weitere Informationen: Erasmus-Reisen und moderne Ausstattung für innovative Bildungsansätze.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und erlebe persönliche und berufliche Entwicklung.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder gleichwertiger Abschluss erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3383 - 4209 € pro Monat.
Sie haben Freude daran, spannende Aktivitäten und Projekte im Rahmen des Berliner Bildungsprogramms zu entwickeln, durchzuführen und festzuhalten. Ihre Kreativität macht den Unterschied!
Individuelle Begleitung: Sie unterstützen Kinder dabei, ihre eigenen Fähigkeiten und Persönlichkeiten zu entdecken und zu fördern. Dabei helfen Sie ihnen, Erfahrungen von Teilhabe, Zugehörigkeit und Selbstwirksamkeit zu sammeln. Beobachtungen und Dokumentationen sind für Sie selbstverständlich.
Kommunikation & Zusammenarbeit: Sie bauen vertrauensvolle Erziehungspartnerschaften auf, führen Gespräche mit Eltern und gestalten Elternabende – weil eine gute Zusammenarbeit das Beste für die Kinder bedeutet.
Mitgestalten: Unsere Kita entwickelt sich ständig weiter – Sie haben die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Konzeption mitzuwirken.
Ihr Profil:
- Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder gleichwertiger Abschluss gemäß VOKitaFÖG §11 - Das ist die Grundlage, auf der wir gemeinsam aufbauen.
- Kenntnisse aktueller pädagogischer und gesetzlicher Vorgaben - Ihr Wissen sorgt dafür, dass unsere Kinder bestmöglich betreut werden.
- Vorteilhaft: Weiterbildungen in Integration, Inklusion oder Sprachförderung – Ihre Zusatzqualifikationen ermöglichen es Ihnen, jedes Kind individuell bestmöglich zu fördern.
- Neugier und Offenheit für Fortbildungen sowie Supervisionen – Sie tragen dazu bei, die Betreuung unserer Kinder kontinuierlich zu verbessern.
Unser Angebot:
- Flexibles Arbeiten im Team: Sie können Ihren Dienstplan aktiv mitgestalten, was eine flexible Arbeitsgestaltung ermöglicht und die Teamentwicklung fördert.
- Anerkennung Ihrer Berufserfahrung: Ihre Berufsjahre im pädagogischen Bereich werden bei der Eingruppierung voll anerkannt.
- Erasmus-Reisen: Sie haben die Möglichkeit, am europäischen Erasmus-Austauschprogramm teilzunehmen, um pädagogische Konzepte aus anderen Ländern kennenzulernen und sich mit den dortigen Erzieher*innen auszutauschen.
- Weiterbildung: Wir geben Ihnen den Raum und Unterstützung für fachliche und persönliche Weiterbildung. In unserer Kita können Sie auch die Themen unserer Fortbildungstage mitbestimmen.
- Moderne Ausstattung: Nutzen Sie unsere gute technische Ausstattung mit Laptops und Tablets und integrieren digitale Medien in den Kita-Alltag!
- Fahrrad-Leasing: Egal ob Rennrad, City-Rad oder E-Bike – Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung.
- ÖPNV-Zuschuss: Sie bekommen monatlichen Zuschuss von 30 Euro zu Ihrem Deutschlandticket, der Umwelt- oder Monatskarte dazu.
- Mental Health Coaching: Sie und Ihre Angehörigen erhalten jederzeit kostenfreie Beratung zur mentalen Gesundheit durch das Fürstenberg Institut.
- Gesundheitskurse: Wir unterstützen Sie dabei, im Alltag fit zu sein. Im Unionhilfswerk erhalten Sie pro Jahr zwei Mal 50 Euro Zuschuss zu zertifizierten Gesundheitskursen.
- Lernunterstützung: Wir bieten unseren Azubis und Mitarbeitenden mit Kindern im Haushalt kostenfreie Online-Nachhilfe per App und echtem Lehrpersonal an.
Ihre Vergütung: Das Gehalt beträgt je nach Qualifikation und Anzahl der einschlägigen Berufsjahre zwischen 3.383,65 € bis 4.209,32 € brutto für Vollzeit (39,5 Wochenstunden).
Weitere Informationen:
- Ihre Arbeitszeit: mind. 30 Std./Woche, Wechselschicht im Rahmen unserer Öffnungszeiten, Dienstbereitschaft bei besonderen Anlässen.
Ihre Benefits:
- 30 Tage Urlaub zum Entspannen und neue Kraft tanken.
- Gemeinsam mehr Wir: Wir schaffen Angebote für unsere Mitarbeiter*innen, die nicht nur Gemeinschaft fördern, sondern auch zu Achtsamkeit und Einsamkeit sensibilisieren, z.B. mit Workshops, Beratung und gemeinsamen Aktivitäten.
- Psychologische Beratung: Als Mitarbeiter*in bekommen Sie kostenfrei und anonym psychologische Beratung von unserem Kooperationspartner, dem Fürstenberg Institut.
- Empfehlungsprämie: Für jede Einstellung, die aus einer Mitarbeiter*innen-Empfehlung erfolgt, bekommt der/die Werbende eine Prämie von 1000 Euro.
Pädagogische Fachkraft für Integration, Inklusion & Sprachförderung (m/w/d) Arbeitgeber: Unionhilfswerk
Als Arbeitgeber im Bereich der frühkindlichen Bildung bieten wir Ihnen nicht nur ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Unsere flexible Arbeitsgestaltung, moderne Ausstattung sowie attraktive Benefits wie Fahrrad-Leasing und Gesundheitskurse machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in Berlin, der Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter legt und eine positive Teamkultur fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft für Integration, Inklusion & Sprachförderung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei kreativ und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bereite dich darauf vor, spannende Aktivitäten und Projekte zu präsentieren, die du im Rahmen des Berliner Bildungsprogramms umsetzen möchtest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Nutze die Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen! Baue während des Vorstellungsgesprächs eine vertrauensvolle Beziehung auf und sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Erziehungspartnerschaften verstehst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Weiterbildungen zu sprechen! Wenn du Kenntnisse in Integration, Inklusion oder Sprachförderung hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du jedes Kind individuell fördern kannst und immer bereit bist, dazuzulernen.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dass wir bei StudySmarter immer an deiner Seite sind! Bewirb dich direkt über unsere Website und nutze die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich ständig weiterentwickelt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft für Integration, Inklusion & Sprachförderung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Nutze deine Kreativität, um spannende Projekte und Aktivitäten zu beschreiben, die du im Rahmen des Berliner Bildungsprogramms entwickeln möchtest. Zeig uns, wie du Kinder individuell fördern kannst!
Persönliche Note:Mach deine Bewerbung persönlich! Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der individuellen Begleitung von Kindern und wie du ihre Fähigkeiten unterstützt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Dokumentation nicht vergessen:Vergiss nicht, deine Beobachtungen und Dokumentationen zu erwähnen. Das zeigt uns, dass du die Wichtigkeit der Dokumentation in der pädagogischen Arbeit verstehst und ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir schnell in Kontakt treten können. Lass uns gemeinsam die Kita weiterentwickeln!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unionhilfswerk vorbereitet
✨Sei kreativ und zeige deine Ideen!
Da die Stelle viel Raum für kreative Projekte bietet, solltest du im Interview einige deiner eigenen Ideen präsentieren. Überlege dir spannende Aktivitäten, die du im Rahmen des Berliner Bildungsprogramms umsetzen könntest, und bringe diese zur Sprache.
✨Bereite dich auf Gespräche mit Eltern vor
Da Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern wichtig sind, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Erziehungspartnerschaften aufbauen kannst. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Eltern kommuniziert hast.
✨Zeige dein Wissen über Inklusion und Sprachförderung
Informiere dich über aktuelle pädagogische und gesetzliche Vorgaben in diesen Bereichen. Sei bereit, zu erklären, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden würdest, um Kinder individuell zu fördern.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung legt, solltest du im Interview Fragen zu den angebotenen Fortbildungen stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und fachlicher Entwicklung und passt gut zu ihrer Philosophie.