Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der ambulanten Pflege und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Ein innovativer Pflegedienst mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Dienstfahrrad-Leasing und psychologische Beratung für Mitarbeiter*innen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und finanzierte Fortbildungen für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft und Erfahrung in der ambulanten Versorgung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5236 - 5629 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Sie haben den Überblick: Sie achten darauf, dass die Arbeitsabläufe reibungslos laufen und unsere Kund*innen die Leistungen bekommen, die sie verdienen.
- Sie wissen Bescheid: Sie beraten unsere Kund*innen hinsichtlich relevanter gesetzlicher Bestimmungen und möglicher Kostenübernahme unserer Dienstleistungen.
- Sie sind da: Sie übernehmen Verantwortung für Ihr Team und kümmern sich um die gerechte Einsatzplanung und Personalentwicklung.
- Sie kennen sich aus: Sie haben die fachliche Aufsicht und unterstützen und motivieren Ihre Mitarbeiter*innen.
- Sie übernehmen Verantwortung: Sie begleiten den Pflegedienst bei internen und externen Prüfungen.
Ihr Profil
- Know How: Sie sind examinierte Pflegefachkraft und haben die Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft in der Tasche.
- On Top: Sie haben Erfahrung in der ambulanten Versorgung gesammelt.
- Sie treten im Team und gegenüber Kunden sicher, aber empathisch auf.
- Sie kennen alle gesetzlichen Bestimmungen im Bereich GB V, XI und XII.
- Sie denken und handeln wirtschaftlich und sind den Belastungen einer Leitungskraft gewachsen.
Unser Angebot
- Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents.
- Regelmäßige Feedbackgespräche.
- Kostenlose Getränke im Standort.
- Intensiver kollegialer Austausch.
Ihre Vergütung: Das Gehalt beträgt je nach Anzahl der einschlägigen Berufsjahre zwischen 5.236 € - 5.629 € brutto für Vollzeit + 400 € monatlichen Zuschlag.
Ihre Arbeitszeit: Vollzeitstelle, 2 Schichtsystem.
Ihre Benefits
- Dienstfahrrad-Leasing: Egal ob Rennrad, City-Rad oder E-Bike – Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung.
- 30 Tage Urlaub: Zum Entspannen und neue Kraft tanken.
- Gemeinsam mehr Wir: Wir schaffen Angebote für unsere Mitarbeiter*innen, die nicht nur Gemeinschaft fördern, sondern auch zu Achtsamkeit und Einsamkeit sensibilisieren, z.B. mit Workshops, Beratung und gemeinsamen Aktivitäten.
- psychologische Beratung: Als Mitarbeiter*in bekommen Sie und Ihre Angehörigen kostenfrei und anonym psychologische Beratung von unserem Kooperationspartner, dem Fürstenberg Institut.
- Empfehlungsprämie: Für jede Einstellung, die aus einer Mitarbeiter*innen-Empfehlung erfolgt, bekommt der/die Werbende eine Prämie von 1000 Euro.
- finanzierte Fortbildungen: Wir fördern Ihr Potenzial und unterstützen Sie darin, an Weiterqualifikationen, Fortbildungen und Fachtagungen teilzunehmen.
Pflegedienstleiter*in für ambulante Pflege in Berlin-Nord (m/w/d) Arbeitgeber: Unionhilfswerk
Als Pflegedienstleiter*in in Berlin-Nord profitieren Sie von einer wertschätzenden Arbeitskultur, die Teamgeist und persönliche Entwicklung fördert. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, Dienstfahrrad-Leasing und kostenfreier psychologischer Beratung bieten wir Ihnen nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung. Unsere regelmäßigen Teamevents und Feedbackgespräche stärken den Zusammenhalt und sorgen dafür, dass Sie sich in Ihrer Rolle wohlfühlen und weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleiter*in für ambulante Pflege in Berlin-Nord (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der ambulanten Pflege, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich interessiert bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleiter*in für ambulante Pflege in Berlin-Nord (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position als Pflegedienstleiter*in bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder dein Team erfolgreich unterstützt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen zur Stelle im Blick hast. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unionhilfswerk vorbereitet
✨Informiere dich über die gesetzlichen Bestimmungen
Da du in der ambulanten Pflege arbeitest, ist es wichtig, dass du die relevanten gesetzlichen Bestimmungen im Bereich GB V, XI und XII gut kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und zeige, dass du in diesem Bereich kompetent bist.
✨Teamführung und Empathie betonen
Als Pflegedienstleiter*in ist es entscheidend, dass du sowohl Führungsqualitäten als auch Empathie zeigst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet und gleichzeitig auf die Bedürfnisse der Kund*innen eingegangen bist.
✨Verantwortung und wirtschaftliches Denken
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Verantwortung für ein Team zu sprechen. Zeige, wie du wirtschaftlich denkst und Entscheidungen triffst, die sowohl dem Team als auch den Kund*innen zugutekommen. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamevents, die angeboten werden. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Mitarbeiter*innen unterstützt und fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team und der Gemeinschaft interessiert bist.
