Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Senioren in einer ambulant betreuten Wohngemeinschaft.
- Unternehmen: Engagiertes Team, das sich um die Bedürfnisse älterer Menschen kümmert.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Dienstfahrrad-Leasing und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Psychologische Beratung und finanzierte Fortbildungen für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und erlebe erfüllende Momente.
- Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit dementiell erkrankten Menschen und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3107 - 3341 € pro Monat.
Ihre Aufgaben:
- Betreuungsleistungen nach § 45 SGB XI
- hauswirtschaftliche Versorgung
- Begleitung bei Veranstaltungen, Ausflügen, Spaziergängen, Arztbesuchen usw.
- Hilfe bei Beschäftigungstherapien
Ihr Profil:
- Erfahrung im Umgang mit dementiell erkrankten Menschen
- soziale Kompetenz im Verhalten und Umgang gegenüber Senioren mit dementiellen Syndrom
- Erfahrung in der hauswirtschaftlichen Versorgung
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
Unser Angebot:
- Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Einspring-Prämie, wenn es mal eng wird
- Kostenlose Getränke im Standort
- Intensiver kollegialer Austausch
- Rabatt-Portale für Mode, Reisen, Technik, Kultur und nachhaltige Produkte
- Hospitation in anderen Bereichen
- Betriebsrat
Ihre Vergütung:
Das Gehalt beträgt je nach Anzahl der Berufsjahre und Qualifikation zwischen 3.107,95 € bis 3.341,05 € brutto für Vollzeit (40 Wochenstunden). Zusätzlich erhalten Sie Einspringprämien und Zuschläge.
Weitere Informationen:
- Ihre Arbeitszeit: in Teilzeit, 2 Schichtsystem / WE und Feiertagarbeit
Ihre Benefits:
- Dienstfahrrad-Leasing: Egal ob Rennrad, City-Rad oder E-Bike – Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung.
- 30 Tage Urlaub: Zum Entspannen und neue Kraft tanken.
- Gemeinsam mehr: Wir schaffen Angebote für unsere Mitarbeiter*innen, die nicht nur Gemeinschaft fördern, sondern auch zu Achtsamkeit und Einsamkeit sensibilisieren, z.B. mit Workshops, Beratung und gemeinsamen Aktivitäten.
- psychologische Beratung: Als Mitarbeiter*in bekommen Sie und Ihre Angehörigen kostenfrei und anonym psychologische Beratung von unserem Kooperationspartner, dem Fürstenberg Institut.
- Empfehlungsprämie: Für jede Einstellung, die aus einer Mitarbeiter*innen-Empfehlung erfolgt, bekommt der/die Werbende eine Prämie von 1000 Euro.
- finanzierte Fortbildungen: Wir fördern Ihr Potenzial und unterstützen Sie darin, an Weiterqualifikationen, Fortbildungen und Fachtagungen teilzunehmen.
Pflegefachkraft - Ambulant betreute Wohngemeinschaft (m/w/d) Arbeitgeber: Unionhilfswerk
Als Pflegefachkraft in unserer ambulant betreuten Wohngemeinschaft profitieren Sie von einem unterstützenden und kollegialen Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, Dienstfahrrad-Leasing und regelmäßige Teamevents, sondern auch die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung und psychologischen Beratung. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur und die zahlreichen Angebote zur Förderung des Gemeinschaftsgefühls machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Altenpflege suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft - Ambulant betreute Wohngemeinschaft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Jobmessen oder Veranstaltungen in deiner Nähe und sprich direkt mit den Verantwortlichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Verbinde dich mit anderen Fachkräften in der Pflegebranche über soziale Medien oder lokale Gruppen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfahrungen im Umgang mit dementiell erkrankten Menschen hervorhebst. Zeige, dass du die soziale Kompetenz hast, die für diese Position wichtig ist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und Teamarbeit zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft - Ambulant betreute Wohngemeinschaft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich für die Arbeit mit Senioren begeistern.
Betone deine Erfahrungen!:Hast du schon Erfahrung im Umgang mit dementiell erkrankten Menschen? Dann lass es uns wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du in der Vergangenheit soziale Kompetenz gezeigt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Bewerbungsschreiben ist ein Muss. Nimm dir Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität – das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unionhilfswerk vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Klienten
Mach dich mit den spezifischen Bedürfnissen von dementiell erkrankten Menschen vertraut. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit ähnlichen Situationen umgegangen bist und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Erfahrung zu untermauern.
✨Zeige soziale Kompetenz
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine sozialen Fähigkeiten betreffen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit Senioren oder in einem Team gearbeitet hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Schau dir die Werte und Angebote des Unternehmens genau an. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
