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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde eine wichtige Bezugsperson für pflegebedürftige Menschen und unterstütze sie im Alltag.
- Arbeitgeber: Unionhilfswerk ist ein innovativer Pflegedienst in Berlin mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30+1 Urlaubstage, ein Traineeprogramm und moderne digitale Pflegesoftware.
- Warum dieser Job: Gestalte den Pflegeprozess kreativ und bringe deine Interessen in die Arbeit ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Pflegebasisqualifizierung oder Sozialassistentenausbildung und Einfühlungsvermögen.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Ort: Mitte
Unternehmen: Unionhilfswerk
Arbeitszeit: Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Sie sind eine wichtige Bezugsperson für unsere Klient*innen auf der ambulanten Tour.
- In Alltagssituation sind sie für pflege- und hilfsbedürftige Menschen eine wichtige Unterstützung.
- Sie unterstützen unsere Klient*innen bei der Grundpflege, bei haushaltsnahen Tätigkeiten, in der Tagesstrukturierung und helfen bei der Nahrungsaufnahme.
- Sie erkennen pflegerische Zusammenhänge, handeln situationsgerecht, dokumentieren sachmäßig und besprechen sich mit Ihren Kolleg*innen.
- Sie arbeiten eng mit Pflegefachkräften zusammen und gestalten den Pflegeprozess entsprechend der individuellen Lebenssituation, der uns anvertrauten Menschen.
Was bieten wir?
- Ankommenspaten: Damit Sie gut und schnell in Ihrem neuen Team ankommen, stellen wir Ihnen einen Ankommenspatinnen zur Seite. Er unterstützt Ihre Einarbeitung und ist Ansprechpartnerin für alle Fragen.
- Traineeprogramm & Qualifizierung: Wir möchten unsere Mitarbeiter*innen weiterentwickeln und ihnen individuelle Perspektiven anbieten. Dafür gibt es im Unionhilfswerk ein Traineeprogramm für angehende Pflegedienstleitungen, außerdem unterstützen wir bei der Qualifizierung zur Pflege(fach)kraft.
- Urlaub: 30+1 Urlaubstage haben sie sich damit verdient.
- Digitalisierte Pflegesoftware: Wir nutzen moderne Software, die Ihnen den Alltag in der Pflege erleichtert. Eine intensive Einarbeitung in die Programme gehört selbstverständlich dazu.
- Bildung & Beratung: Mit unserem Kompetenzzentrum Palliative Geriatrie haben wir einen starken Ansprechpartner für die Themen Hospiz- und Palliativarbeit direkt im Unternehmen. Wir bieten Fortbildungen und Beratung im Alltag an.
- Kreativität am Arbeitsplatz: Unsere Mitarbeiter*innen haben die spannendsten Interessen - und können diese auch bei der Arbeit einbringen: Zum Beispiel in einer Theatergruppe für Menschen mit und ohne Demenz.
- Validation als Ansatz: Durch Weiterbildungen in der Validation® nach Naomi Feil sensibilisieren wir unsere Mitarbeiter*innen.
- Vergütung & Extras: Sie können bei uns eine für Ihre Aufgaben angemessene Vergütung erwarten, ebenso wie Zeitzuschläge, Funktionszulagen und Mitarbeiter*innenprämien. Auch Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen gehören im Unionhilfswerk dazu.
Sie bringen die folgenden Qualifikationen mit
- Sie haben eine Pflegebasisqualifizierung oder eine Sozialassistentenausbildung.
- Sie haben Einfühlungsvermögen und interessieren sich für die Betreuung pflege- und hilfsbedürftiger Menschen.
- Sie möchten sich persönlich und fachlich weiterentwickeln.
- Sie besitzen soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein.
- Sie haben einen Führerschein oder können Fahrrad fahren.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Pflegekräfte (m/w/d) Arbeitgeber: Unionhilfswerk
Kontaktperson:
Unionhilfswerk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegekräfte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Klient*innen, mit denen du arbeiten wirst. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der individuellen Lebenssituation und den Herausforderungen der Menschen hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Pflege zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit pflegerische Zusammenhänge erkannt und situationsgerecht gehandelt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Informiere dich über das Traineeprogramm und andere Qualifizierungsangebote, die das Unionhilfswerk bietet, und bringe deine Motivation zur Weiterentwicklung zur Sprache.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und dem Team zeigen. Frage nach der Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften und wie die Einarbeitung durch die Ankommenspatin gestaltet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegekräfte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unionhilfswerk und deren Werte. Verstehe, wie sie in der Pflege arbeiten und welche Ansätze sie verfolgen, um deine Motivation in der Bewerbung zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle als Pflegekraft wichtig sind. Betone deine Pflegebasisqualifizierung oder Sozialassistentenausbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Einfühlungsvermögen und dein Interesse an der Betreuung hilfsbedürftiger Menschen darlegst. Zeige auf, warum du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln möchtest.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und Nachweise über deine Qualifikationen, vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unionhilfswerk vorbereitest
✨Zeige Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du einfühlsam auf die Bedürfnisse von Klient*innen eingegangen bist.
✨Kenntnisse über Pflegeprozesse
Informiere dich über die spezifischen Pflegeprozesse und -methoden, die im Unionhilfswerk angewendet werden. Zeige, dass du die Bedeutung der Dokumentation und der Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften verstehst.
✨Fragen zur Einarbeitung
Bereite Fragen zur Einarbeitung und zum Traineeprogramm vor. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung und dass du aktiv an deinem Einstieg ins Team interessiert bist.
✨Präsentation deiner sozialen Kompetenzen
Hebe deine sozialen Kompetenzen hervor, indem du konkrete Situationen beschreibst, in denen du Verantwortung übernommen hast oder im Team gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig in einem Umfeld, das auf Zusammenarbeit angewiesen ist.
