Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Klient*innen in der Wohngemeinschaft und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Unternehmen: Engagiertes Team, das sich um die Lebensqualität von Menschen kümmert.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Dienstfahrrad-Leasing und finanzierte Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Stabiles Team mit regelmäßigen Teamevents und psychologischer Beratung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und wachse persönlich sowie beruflich.
- Qualifikationen: Pflegebasisqualifizierung oder Ausbildung zum/zur Sozialassistent*in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3339 - 3591 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Ganzheitlicher Ansatz: Sie sind wichtige Bezugsperson für unsere Klient*innen und unterstützen sie bei einer möglichst selbständigen Lebensgestaltung in der Wohngemeinschaft.
- Der Mensch im Mittelpunkt: Sie fördern die Lebensqualität und Zufriedenheit der Klient*innen, wo immer es möglich ist.
- Sie packen an: Sie unterstützen unsere Klient*innen bei der Grundpflege, der Nahrungsaufnahme und im Haushalt.
- Sie kennen sich aus: Sie erkennen pflegerische Zusammenhänge, handeln situationsgerecht und dokumentieren.
- Sie sind Teamplayer: Sie tauschen sich regelmäßig mit Kolleg*innen aus und gestalten gemeinsam mit Pflegefachkräften den individuellen Pflegeprozess der Klient*innen.
Ihr Profil
- Know-How: Sie haben die Pflegebasisqualifizierung oder die Ausbildung zum/zur Sozialassistent*in in der Tasche – die Basisqualifizierung kann auch vom Unionhilfswerk übernommen werden.
- Mit Spaß bei der Sache: Sie interessieren sich für die Versorgung von betreuungs- und hilfsbedürftigen Menschen.
- Sie sind empathisch: Sie besitzen Einfühlungsvermögen, Sozialkompetenz und sind sich der Verantwortung Ihrer Tätigkeit bewusst.
- Sie lernen nie aus: Sie haben Freude daran, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln – insbesondere im Umgang mit Menschen mit Demenz.
Unser Angebot
- Volle Anerkennung der Berufsjahre bei der Eingruppierung.
- Finanzierte Weiterbildungen.
- Einspringprämie / Wechselprämie.
- Zweimal im Jahr Teamfeier.
- Teamevents.
- Supervision.
- stabiles Team Betriebsrat.
Ihre Vergütung: Das Gehalt beträgt je nach Anzahl der Berufsjahre und Qualifikation zwischen 3.339,65 € bis 3.591,86 € brutto für Vollzeit (40 Wochenstunden). Zusätzlich erhalten Sie Einspringprämien und Zuschläge.
Weitere Informationen
Ihre Arbeitszeit: in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Benefits
- Dienstfahrrad-Leasing: Egal ob Rennrad, City-Rad oder E-Bike – Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung.
- 30 Tage Urlaub: Zum Entspannen und neue Kraft tanken.
- Gemeinsam mehr Wir: Wir schaffen Angebote für unsere Mitarbeiter*innen, die nicht nur Gemeinschaft fördern, sondern auch zu Achtsamkeit und Einsamkeit sensibilisieren, z.B. mit Workshops, Beratung und gemeinsamen Aktivitäten.
- psychologische Beratung: Als Mitarbeiter*in bekommen Sie und Ihre Angehörigen kostenfrei und anonym psychologische Beratung von unserem Kooperationspartner, dem Fürstenberg Institut.
- Empfehlungsprämie: Für jede Einstellung, die aus einer Mitarbeiter*innen-Empfehlung erfolgt, bekommt der/die Werbende eine Prämie von 1000 Euro.
- finanzierte Fortbildungen: Wir fördern Ihr Potenzial und unterstützen Sie darin, an Weiterqualifikationen, Fortbildungen und Fachtagungen teilzunehmen.
Pflegekraft für Ambulant betreute Wohngemeinschaft (m/w/d) Arbeitgeber: Unionhilfswerk
Als Pflegekraft in unserer ambulant betreuten Wohngemeinschaft profitieren Sie von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire Vergütung und finanzierte Weiterbildungen, sondern auch zahlreiche Benefits wie Dienstfahrrad-Leasing und psychologische Beratung, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen. Bei uns stehen die Klient*innen im Mittelpunkt, und wir legen großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem stabilen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegekraft für Ambulant betreute Wohngemeinschaft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Pflegebranche zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir ein gutes Bild von der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte und Arbeitsweise, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt in die richtige Richtung machst. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegekraft für Ambulant betreute Wohngemeinschaft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Pflege zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege hervor. Egal ob Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten – alles zählt! Zeig uns, wie du die Lebensqualität unserer Klient*innen fördern kannst.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unionhilfswerk vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Klient*innen
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, wie du die Lebensqualität und Zufriedenheit der Klient*innen fördern kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du empathisch auf ihre Bedürfnisse eingegangen bist.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Zeige, wie du regelmäßig mit Kolleg*innen kommunizierst und gemeinsam an individuellen Pflegeprozessen arbeitest. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Praktische Beispiele einbringen
Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du pflegerische Zusammenhänge erkannt und situationsgerecht gehandelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine praktische Kompetenz und dein Engagement.
✨Interesse an Weiterbildung zeigen
Sprich darüber, wie wichtig dir persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist. Nenne spezifische Bereiche, in denen du dich weiterbilden möchtest, insbesondere im Umgang mit Menschen mit Demenz. Das zeigt, dass du motiviert bist, immer dazuzulernen.
