Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Konzepte für Menschen mit Behinderung.
- Unternehmen: Engagierte Organisation im sozialen Bereich mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Teil- oder Vollzeit möglich, mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit oder verwandtem Bereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Sie achten darauf, dass die Arbeitsabläufe reibungslos laufen und die Angebote des Wohnverbundes zu den betreuten Menschen passen.
Sie kennen sich aus: Sie wissen über alle relevanten gesetzlichen und behördlichen Bestimmungen Bescheid und achten darauf, dass sie umgesetzt werden.
Sie sind da: Sie übernehmen Verantwortung für Ihr Team und kümmern sich gern um die Belange Ihrer Mitarbeiter*innen.
Sie haben Ideen: Sie entwickeln das Konzept des Wohnverbundes im Sinne der Klient*innen stetig weiter.
Sie nutzen die Zahlen: Sie haben das Einrichtungsbudget immer im Blick, steuern eigenverantwortlich und kümmern sich um die Umsetzung.
Ihr Profil
Sie haben das Know How: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. erfolgreiches Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozial- oder Pädagogik. Oder: Sie bringen einen Bachelor-Abschluss in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang mit.
On Top: Sie haben schon mehrjährige Erfahrungen als Leitung gesammelt, möglichst im Bereich der Eingliederungshilfe.
Nice to have: Sie haben idealerweise eine Zusatzqualifikation in Sozialmanagement.
Sie sind Organisationstalent: Sie sind spitze im Projekt- und Prozessmanagement.
Unser Angebot
- Volle Anerkennung der einschlägigen Berufsjahre bei der Eingruppierung
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
- Mobiles Arbeiten möglich
- Diensthandy und Dienstlaptop
- Entwicklungsprogramm für Führungskräfte
- Bezahlter Sonderurlaub
- Krankengeldzuschuss
- Rabatt-Portale für Mode, Reisen, Technik, Kultur und nachhaltige Produkte
- Praxisanleitung
- Prämie bei Mitarbeiter*innen-Empfehlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Weitere Informationen
Ihre Arbeitszeit: In Teil- oder Vollzeit möglich (75-100%), montags bis freitags, bei Notwendigkeit auch an Feiertagen und Wochenenden; Erreichbarkeit in Notsituationen.
Befristung: vorerst für 12 Monate befristet, danach unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt.
Ihre Benefits
- Dienstfahrrad-Leasing: Egal ob Rennrad, City-Rad oder E-Bike – Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung.
- 30 Tage Urlaub: Zum Entspannen und neue Kraft tanken.
- Gemeinsam mehr Wir: Wir schaffen Angebote für unsere Mitarbeiter*innen, die nicht nur Gemeinschaft fördern, sondern auch zu Achtsamkeit und Einsamkeit sensibilisieren, z.B. mit Workshops, Beratung und gemeinsamen Aktivitäten.
- psychologische Beratung: Als Mitarbeiter*in bekommen Sie und Ihre Angehörigen kostenfrei und anonym psychologische Beratung von unserem Kooperationspartner, dem Fürstenberg Institut.
- Team-Events: Firmenlauf, Stadtradeln, Bäume pflanzen oder auf dem Sommerfest ausgelassen feiern – bei Team-Events gemeinsame Erinnerungen mit Kolleginnen und Kollegen schaffen, gehört für uns einfach dazu.
- finanzierte Fortbildungen: Wir fördern Ihr Potenzial und unterstützen Sie darin, an Weiterqualifikationen, Fortbildungen und Fachtagungen teilzunehmen.
Sozialpädagog*in als Leiter*in für WGs für Menschen mit Behinderung (m/w/d) Arbeitgeber: Unionhilfswerk
Als Arbeitgeber im sozialen Bereich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das auf die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, persönliche Entwicklung und innovative Ideen, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie mobiles Arbeiten, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein starkes Gemeinschaftsgefühl durch regelmäßige Team-Events anbieten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Klient*innen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagog*in als Leiter*in für WGs für Menschen mit Behinderung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung des Wohnverbundes zu teilen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die soziale Arbeit zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagog*in als Leiter*in für WGs für Menschen mit Behinderung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Stelle als Sozialpädagog*in brennst und was dich antreibt.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardtexte und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Wenn du bereits Leitungserfahrung hast, erzähl uns davon! Zeige uns, wie du Teams geführt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unionhilfswerk vorbereitet
✨Informiere dich über die gesetzlichen Bestimmungen
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen und behördlichen Bestimmungen kennst, die für die Arbeit in der Eingliederungshilfe wichtig sind. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder innovative Konzepte entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige dein Organisationstalent
Bereite dich darauf vor, wie du Projekte und Prozesse erfolgreich gemanagt hast. Sei bereit, über deine Methoden zur Budgetkontrolle und Teamführung zu sprechen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur des Wohnverbundes zu erfahren. Zeige Interesse an der Weiterentwicklung des Konzepts und wie du dazu beitragen kannst, die Angebote im Sinne der Klient*innen zu verbessern.
