Ihre Aufgaben Sie haben den Überblick : Sie achten darauf, dass die Arbeitsabläufe reibungslos laufen und die Angebote des Wohnverbundes zu den betreuten Menschen passen Sie kennen sich aus : Sie wissen über alle relevanten gesetzlichen und behördlichen Bestimmungen Bescheid und achten darauf, dass sie umgesetzt werden Sie sind da : Sie übernehmen Verantwortung für Ihr Team und kümmern sich gern um die Belange Ihrer Mitarbeiter*innen Sie haben Ideen : Sie entwickeln das Konzept des Wohnverbundes im Sinne der Klient*innen stetig weiter Sie nutzen die Zahlen : Sie haben das Einrichtungsbudget immer im Blick, steuern eigenverantwortlich und kümmern sich um die Umsetzung Ihr Profil Sie haben das Know How: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. erfolgreiches Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozial- oder Pädagogik Oder: Sie bringen einen Bachelor-Abschluss in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang mit On Top: Sie haben schon mehrjährige Erfahrungen als Leitung gesammelt, möglichst im Bereich der Eingliederungshilfe Nice to have: Sie haben idealerweise eine Zusatzqualifikation in Sozialmanagement Sie sind Organisationstalent: Sie sind spitze im Projekt- und Prozessmanagement Unser Angebot Volle Anerkennung der einschlägigen Berufsjahre bei der Eingruppierung Zuschuss zum ÖPNV-Ticket Mobiles Arbeiten möglich Diensthandy und Dienstlaptop Entwicklungsprogramm für Führungskräfte Bezahlter Sonderurlaub Krankengeldzuschuss Rabatt-Portale für Mode, Reisen, Technik, Kultur und nachhaltige Produkte Praxisanleitung Prämie bei Mitarbeiter*innen-Empfehlungen Betriebliche Altersvorsorge Weitere Informationen Ihre Arbeitszeit: In Teil- oder Vollzeit möglich (75-100%), montags bis freitags, bei Notwendigkeit auch an Feiertagen und Wochenenden; Erreichbarkeit in Notsituationen Befristung: vorerst für 12 Monate befristet, danach unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt Ihre Benefits Dienstfahrrad-Leasing Egal ob Rennrad, City-Rad oder E-Bike – Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung. 30 Tage Urlaub Zum Entspannen und neue Kraft tanken. Gemeinsam mehr Wir Wir schaffen für Angebote für unsere Mitarbeiter*innen, die nicht nur Gemeinschaft fördern, sondern auch zu Achtsamkeit und Einsamkeit sensibilisieren, z.B. mit Workshops, Beratung und gemeinsamen Aktivitäten. psychologische Beratung Als Mitarbeiter*in bekommen Sie und Ihre Angehörigen kostenfrei und anonym psychologische Beratung von unserem Kooperationspartner, dem Fürstenberg Institut. Team-Events Firmenlauf, Stadtradeln, Bäume pflanzen oder auf dem Sommerfest ausgelassen feiern – bei Team-Events gemeinsame Erinnerungen mit Kolleginnen und Kollegen schaffen, gehört für uns einfach dazu. finanzierte Fortbildungen Wir fördern Ihr Potenzial und unterstützen Sie darin, an Weiterqualifikationen, Fortbildungen und Fachtagungen teilzunehmen.
