Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Aktivitäten und Projekte für Kinder in einer bilingualen Kita.
- Unternehmen: Dynamische deutsch-französische Kita mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Sprachkurse, Gesundheitsförderung und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Erasmus-Reisen und Weiterbildungsmöglichkeiten für persönliche und fachliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und fördere die Entwicklung von Kindern.
- Qualifikationen: Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in und idealerweise Französischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3113 - 3847 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Gestalten & Inspirieren: Sie haben Freude daran, spannende Aktivitäten und Projekte im Rahmen des Berliner Bildungsprogramms zu entwickeln, durchzuführen und festzuhalten. Ihre Kreativität macht den Unterschied!
- Individuelle Begleitung: Sie unterstützen Kinder dabei, ihre eigenen Fähigkeiten und Persönlichkeiten zu entdecken und zu fördern. Dabei helfen Sie ihnen, Erfahrungen von Teilhabe, Zugehörigkeit und Selbstwirksamkeit zu sammeln. Beobachtungen und Dokumentationen sind für Sie selbstverständlich.
- Kommunikation & Zusammenarbeit: Sie bauen vertrauensvolle Erziehungspartnerschaften auf, führen Gespräche mit Eltern und organisieren Elternabende – weil eine gute Zusammenarbeit das Beste für die Kinder bedeutet.
- Mitgestalten: Unsere Kita entwickelt sich ständig weiter – Sie haben die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer bilingualen Konzeption mitzuwirken.
Ihr Profil
- Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder gleichwertiger Abschluss gemäß VOKitaFÖG §11 - Das ist die Grundlage, auf der wir gemeinsam aufbauen.
- Kenntnisse aktueller pädagogischer und gesetzlicher Vorgaben - Ihr Wissen sorgt dafür, dass unsere Kinder bestmöglich betreut werden.
- Idealerweise Französischkenntnisse oder Interesse an Sprachförderung.
- Vorteilhaft: Weiterbildungen in Integration, Inklusion oder Sprachförderung – Ihre Zusatzqualifikationen ermöglichen es Ihnen, jedes Kind individuell bestmöglich zu fördern.
- Neugier und Offenheit für Fortbildungen sowie Supervisionen – Sie tragen dazu bei, die Betreuung unserer Kinder kontinuierlich zu verbessern.
Unser Angebot
- Flexibles Arbeiten im Team: Sie können Ihren Dienstplan aktiv mitgestalten, was eine flexible Arbeitsgestaltung ermöglicht und die Teamentwicklung fördert.
- Anerkennung Ihrer Berufserfahrung: Ihre Berufsjahre im pädagogischen Bereich werden bei der Eingruppierung voll anerkannt.
- Sprachkurse für alle: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, an Sprachkursen in Deutsch und Französisch teilzunehmen – finanziert vom Unionhilfswerk, um Ihre sprachlichen Kompetenzen zu fördern.
- Starke Vernetzung: Durch unsere Mitgliedschaft im Elysee 2020 arbeiten wir eng mit der deutsch-französischen Europaschule sowie der französischen Botschaft zusammen und profitieren von einem vielfältigen Netzwerk.
- Erasmus-Reisen: Sie haben die Möglichkeit, am europäischen Erasmus-Austauschprogramm teilzunehmen, um pädagogische Konzepte aus anderen Ländern kennenzulernen und sich mit den dortigen Erzieher*innen auszutauschen.
- Weiterbildung: Wir geben Ihnen den Raum und Unterstützung für fachliche und persönliche Weiterbildung. In unserer Kita können Sie auch die Themen unserer Fortbildungstage mitbestimmen.
- Fahrrad-Leasing: Egal ob Rennrad, City-Rad oder E-Bike – Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung.
- ÖPNV-Zuschuss: Sie bekommen monatlichen Zuschuss von 30 Euro zu Ihrem Deutschlandticket, der Umwelt- oder Monatskarte dazu.
- Mental Health Coaching: Sie und Ihre Angehörigen erhalten jederzeit kostenfreie Beratung zur mentalen Gesundheit durch das Fürstenberg Institut.
- Gesundheitskurse: Wir unterstützen Sie dabei, im Alltag fit zu sein. Im Unionhilfswerk erhalten Sie pro Jahr zwei Mal 50 Euro Zuschuss zu zertifizierten Gesundheitskursen.
- Lernunterstützung: Wir bieten unseren Azubis und Mitarbeitenden mit Kindern im Haushalt kostenfreie Online-Nachhilfe per App und echtem Lehrpersonal an.
- Vergütung: Das Gehalt beträgt je nach Qualifikation und Anzahl der Berufsjahre zwischen 3.113,65 € bis 3.847,58 € brutto für Vollzeit (39,5 Wochenstunden).
Weitere Informationen
- Ihre Arbeitszeit: mind. 50 % (20 Std/Woche) einer Vollzeitstelle, Wechselschicht im Rahmen unserer Öffnungszeiten, Dienstbereitschaft bei besonderen Anlässen.
Ihre Benefits
- Dienstfahrrad-Leasing: Egal ob Rennrad, City-Rad oder E-Bike – Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung.
- 30 Tage Urlaub: Zum Entspannen und neue Kraft tanken.
- Gemeinsam mehr Wir: Wir schaffen für Angebote für unsere Mitarbeiter*innen, die nicht nur Gemeinschaft fördern, sondern auch zu Achtsamkeit und Einsamkeit sensibilisieren, z.B. mit Workshops, Beratung und gemeinsamen Aktivitäten.
- psychologische Beratung: Als Mitarbeiter*in bekommen Sie kostenfrei und anonym psychologische Beratung von unserem Kooperationspartner, dem Fürstenberg Institut.
- ÖPNV-Zuschuss: Sie bekommen monatlichen Zuschuss von 30 Euro zu Ihrem Deutschlandticket, der Umwelt- oder Monatskarte dazu.
- Empfehlungsprämie: Für jede Einstellung, die aus einer Mitarbeiter*innen-Empfehlung erfolgt, bekommt der/die Werbende eine Prämie von 1000 Euro.
staatlich anerkannte*r Erzieher*in für deutsch-französische Kita (m/w/d) Arbeitgeber: Unionhilfswerk
Als staatlich anerkannte*r Erzieher*in in unserer deutsch-französischen Kita profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitsumfeld, das Ihre Kreativität und individuelle Begleitung der Kinder fördert. Wir bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, Sprachkurse sowie ein starkes Netzwerk durch unsere Mitgliedschaft im Elysee 2020, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Zudem sorgen wir für Ihr Wohlbefinden mit Gesundheitskursen, mentaler Gesundheitsberatung und attraktiven Zusatzleistungen wie Fahrrad-Leasing und ÖPNV-Zuschüssen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so staatlich anerkannte*r Erzieher*in für deutsch-französische Kita (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit! Wenn du dich in einem Vorstellungsgespräch präsentierst, bringe Beispiele für spannende Aktivitäten oder Projekte mit, die du bereits umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert für die Kita bieten kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Gespräch vor! Informiere dich über die Kita und ihre pädagogischen Konzepte. Zeige, dass du Interesse an der bilingualen Erziehung hast und bereit bist, dich weiterzubilden. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Sei offen für Feedback! Während des Vorstellungsgesprächs kann es sein, dass dir Fragen gestellt werden, die du nicht sofort beantworten kannst. Nimm das als Chance, um zu zeigen, dass du lernbereit bist und dich weiterentwickeln möchtest. Das ist ein wichtiger Teil der Arbeit mit Kindern!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um staatlich anerkannte*r Erzieher*in für deutsch-französische Kita (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Nutze die Gelegenheit, deine kreative Ader in deiner Bewerbung zu zeigen. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der spannende Aktivitäten und Projekte gestalten kann – also lass deine Ideen sprudeln!
Persönliche Note:Mach deine Bewerbung persönlich! Erzähl uns, warum du Erzieher*in werden möchtest und was dich an der bilingualen Arbeit begeistert. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Beobachtungen und Dokumentationen:Zeig uns, dass du die Bedeutung von Beobachtungen und Dokumentationen verstehst. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, das deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellt.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unionhilfswerk vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles!
Informiere dich gründlich über die Kita und das Berliner Bildungsprogramm. Überlege dir, wie du deine kreativen Ideen in die Arbeit einbringen kannst und bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen und Erfolge zeigen.
✨Sei authentisch!
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Neugier auf neue pädagogische Ansätze. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn die Kita sucht jemanden, der nicht nur qualifiziert ist, sondern auch gut ins Team passt.
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Kita und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen zu erfahren. Frag nach den Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterbildung!
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse!
Wenn du Französisch sprichst oder Interesse an Sprachförderung hast, bringe das im Gespräch zur Sprache. Zeige, wie du diese Fähigkeiten nutzen kannst, um die Kinder in ihrer sprachlichen Entwicklung zu unterstützen.
