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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwachen Sie die Pflegeabläufe und beraten Sie unsere Kund*innen zu gesetzlichen Bestimmungen.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in der ambulanten Pflege mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Dienstfahrrad-Leasing und Zuschüsse für Gesundheitskurse.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Pflege aktiv mit und unterstützen Sie ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und intensive kollegiale Austauschmöglichkeiten.
Ihre Aufgaben
- Sie haben den Überblick: Sie achten darauf, dass die Arbeitsabläufe reibungslos laufen und unsere Kund*innen die Leistungen bekommen, die sie verdienen.
- Sie wissen Bescheid: Sie beraten unsere Kund*innen hinsichtlich relevanter gesetzlicher Bestimmungen und möglicher Kostenübernahme unserer Dienstleistungen.
- Sie sind da: Sie übernehmen Verantwortung für Ihr Team und kümmern sich gemeinsam mit der PDL um die Einsatzplanung.
- Sie kennen sich aus: Sie haben gemeinsam mit der Pflegedienstleitung die fachliche Aufsicht und unterstützen und motivieren Ihre Mitarbeiter*innen.
- Sie übernehmen Verantwortung: Sie begleiten den Pflegedienst bei internen und externen Prüfungen.
Ihr Profil
- Know How: Sie sind examinierte Pflegefachkraft und haben die Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft in der Tasche.
- Sie treten im Team und gegenüber Kunden sicher, aber empathisch auf.
- Sie kennen alle gesetzlichen Bestimmungen im Bereich SGB V, XI und XII.
- Sie denken und handeln wirtschaftlich und haben Spaß an einer Leitungstätigkeit.
Unser Angebot
- Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents.
- Regelmäßige Feedbackgespräche.
- Kostenlose Getränke im Standort.
- Intensiver kollegialer Austausch.
Ihre Vergütung
Das Gehalt beträgt je nach Anzahl der Berufsjahre zwischen 4.786 € bis 5.145 € brutto für Vollzeit (40 Wochenstunden). Zusätzlich erhalten Sie eine monatliche Zulage von ca. 400 €.
Weitere Informationen
Ihre Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeitstelle.
Ihre Benefits
- Dienstfahrrad-Leasing: Egal ob Rennrad, City-Rad oder E-Bike – Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung.
- 30 Tage Urlaub: Zum Entspannen und neue Kraft tanken.
- Zuschuss für Gesundheitskurse: Wir unterstützen Sie bei einem gesunden Lebensstil mit 100 Euro für Gesundheitskurse pro Jahr, mit internen Gesundheitstagen und Präventionsangeboten.
- psychologische Beratung: Als Mitarbeiter*in bekommen Sie und Ihre Angehörigen kostenfrei und anonym psychologische Beratung von unserem Kooperationspartner, dem Fürstenberg Institut.
- Empfehlungsprämie: Für jede Einstellung, die aus einer Mitarbeiter*innen-Empfehlung erfolgt, bekommt der/die Werbende eine Prämie von 1000 Euro.
- finanzierte Fortbildungen: Wir fördern Ihr Potenzial und unterstützen Sie darin, an Weiterqualifikationen, Fortbildungen und Fachtagungen teilzunehmen.
Stellvertretende*r Pflegedienstleiter*in für ambulante Pflege Köpenick (m/w/d) Arbeitgeber: Unionhilfswerk
Kontaktperson:
Unionhilfswerk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende*r Pflegedienstleiter*in für ambulante Pflege Köpenick (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende*r Pflegedienstleiter*in für ambulante Pflege Köpenick (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Position als stellvertretende*r Pflegedienstleiter*in geeignet bist und was du mitbringst.
Zeig deine Expertise!: Hebe deine Qualifikationen und Erfahrungen hervor, die für die ambulante Pflege relevant sind. Wir suchen nach jemandem, der sich im SGB V, XI und XII auskennt und Verantwortung übernehmen kann.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unionhilfswerk vorbereitest
✨Informiere dich über die gesetzlichen Bestimmungen
Da du in der ambulanten Pflege tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du die relevanten gesetzlichen Bestimmungen im Bereich SGB V, XI und XII gut kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du dich mit den aktuellen Regelungen auskennst.
✨Teamführung und Empathie betonen
In deiner Rolle als stellvertretende*r Pflegedienstleiter*in wirst du Verantwortung für dein Team übernehmen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Teamführung und deine empathische Kommunikation unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du sowohl fachlich als auch menschlich geeignet bist.
✨Präsentation deiner wirtschaftlichen Denkweise
Da wirtschaftliches Handeln ein wichtiger Aspekt der Position ist, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit wirtschaftliche Entscheidungen getroffen hast. Überlege dir, wie du Kosten optimieren und gleichzeitig die Qualität der Pflege sicherstellen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamevents, die angeboten werden. Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit im Team und die Unterstützung durch das Unternehmen beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist.
