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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Arbeitgebermarke und entwickle kreative Recruiting-Maßnahmen.
- Arbeitgeber: Unionhilfswerk ist ein kreatives und engagiertes Team in Berlin Kreuzberg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Teamevents, kostenlose Getränke und Rabatte auf Mode, Reisen und mehr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines fröhlichen Teams und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein relevantes Studium und Erfahrung im Personalmarketing oder Projektmanagement.
- Andere Informationen: Elternzeitvertretung von 01.02.2025 bis 31.05.2026.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Schwiebusser Straße 18, 10965 Berlin Kreuzberg
ab 01.02.2025 Job-ID: 32736
Bewerbungsfrist: 19.01.2025
Wir stellen ein: Eine Referent*in Talentakquise (m/w/d) als Elternzeitvertretung.
Referent*in Talentakquise (m/w/d) Ihre Aufgaben
- Du entwickelst die interne und externe Kommunikation unserer Arbeitgebermarke zielgruppengerecht weiter.
- Du konzipierst konkrete Personalgewinnungsmaßnahmen und setzt diese um (z.B. Social Media, Out Of Home, Ads, Recruitingvideos etc.).
- Du beteiligst dich an der Weiterentwicklung unserer Benefits für bestehende Mitarbeiter*innen.
- Auf verschiedenen internen und externen Events repräsentierst du das Unionhilfswerk.
- Du agierst nachhaltig, überprüfst die Wirksamkeit deiner Maßnahmen regelmäßig anhand von KPIs und optimierst die Maßnahmen bei Bedarf.
Ihr Profil
- Du bringst fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Personalmarketing und Personalentwicklung mit.
- Du probierst gern Neues aus, liebst kreatives Arbeiten und bist zugleich sehr gut organisiert und ausdauernd.
- Du arbeitest gern sowohl eigenständig als auch kooperativ innerhalb unseres kompetenten, kreativen und fröhlichen Teams.
- Freunde/Kolleg*innen beschreiben dich als aufgeschlossen und sehr kundenorientiert.
- Du verfügst über ein einschlägiges Studium (Bachelor) (bspw.: (Personal-)Marketing, Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbar).
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Projektmanagements sind wünschenswert.
Unser Angebot
- Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents.
- Regelmäßige Feedbackgespräche.
- Krankengeldzuschuss.
- Bezahlter Sonderurlaub.
- Kostenlose Getränke im Standort.
- Intensiver kollegialer Austausch.
- Rabatt-Portale für Mode, Reisen, Technik, Kultur und nachhaltige Produkte.
- Hospitation in anderen Bereichen.
- Betriebsrat.
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket.
Ihre Arbeitszeit: Vollzeit
Befristung: Als Elternzeitvertretung von 01.02.2025 bis 31.05.2026.#J-18808-Ljbffr
Talent Attraction Manager - Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Unionhilfswerk
Kontaktperson:
Unionhilfswerk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Attraction Manager - Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden und Bekannten, die in der Personalakquise oder im Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Ideen zur Arbeitgebermarke und Personalgewinnung auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Das zeigt dein Engagement und kann die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich lenken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Networking-Events vor! Informiere dich über bevorstehende Veranstaltungen in der Branche und nimm daran teil. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Halte dich über aktuelle Trends im Personalmarketing auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Attraction Manager - Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unionhilfswerk. Informiere dich über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Arbeitgebermarke, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalmarketing und deine kreativen Ansätze zur Talentakquise.
Kreativität zeigen: Da die Rolle kreative Ansätze in der Personalgewinnung erfordert, überlege dir innovative Ideen oder Projekte, die du in deinem Anschreiben erwähnen kannst. Zeige, wie du neue Wege in der Kommunikation und Rekrutierung gehen würdest.
Fristen beachten: Achte darauf, dass du deine Bewerbung bis zur Frist am 19.01.2025 einreichst. Plane genügend Zeit ein, um alle Unterlagen sorgfältig zu erstellen und zu überprüfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unionhilfswerk vorbereitest
✨Verstehe die Arbeitgebermarke
Informiere dich gründlich über die Arbeitgebermarke des Unternehmens. Überlege dir, wie du die interne und externe Kommunikation weiterentwickeln kannst, um die Zielgruppe anzusprechen.
✨Kreativität zeigen
Bereite Beispiele für kreative Personalgewinnungsmaßnahmen vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, dass du bereit bist, Neues auszuprobieren und innovative Ideen einzubringen.
✨KPIs im Blick behalten
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Überprüfung und Optimierung von Maßnahmen anhand von KPIs zu sprechen. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und den Erfolg deiner Strategien messen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Bereite Beispiele vor, in denen du sowohl eigenständig als auch kooperativ gearbeitet hast, um deine Flexibilität und Teamfähigkeit zu demonstrieren.
