Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Vertriebsteam bei der Organisation und Koordination von Terminen und Veranstaltungen.
- Unternehmen: Innovatives SAP-Beratungsunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Förderung für deine Karriere.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitskultur mit hoher Selbstverantwortung und tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte Vertriebsprozesse aktiv mit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Vertriebsinnendienst und gute Kenntnisse in Microsoft Office.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Dortmund unbefristet, Vollzeit
Dein Arbeitsalltag
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsvorstand und der Vertriebsleitung als zentrale organisatorische Schnittstelle im Vertrieb
- Organisation, Koordination sowie Vor- und Nachbereitung von Kunden-, Management- und Vertriebsterminen, Workshops und Veranstaltungen
- Erstellung, Koordination und Nachverfolgung von Angeboten, Ausschreibungen sowie vertriebsrelevanten Unterlagen
- Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres CRM-Systems sowie Analyse, Optimierung und Standardisierung unserer Vertriebsprozesse
- Steuerung administrativer Vertriebsprozesse
- Koordination der Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Beratung und Marketing sowie Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
Dein Know-How
- Erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, Sales Operations, Executive Support oder einer vergleichbaren kaufmännischen Position
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen
- Professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Analytisches Denkvermögen, hohes Qualitätsbewusstsein und der Anspruch, Vertriebsprozesse kontinuierlich zu verbessern
Unsere Zusatzleistungen
- Moderne Arbeitskultur
- Hohe Selbstverantwortung
- Flache Hierarchien
- Individuelle Förderung
- Mentorenprogramm
- Offene Kommunikations- und Entscheidungskultur
- Arbeitsatmosphäre: Offener Umgang, Offene Türen und Zugang zur Geschäftsführung
- Sehr geringe Fluktuation
- Lange, stabile Kundenbeziehungen
- Aktives Feelgood Management
- Work-Life-Balance
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Selbstbestimmtheit
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Große Firmenfeiern und Teamevents
Ausstattung Headquarter
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Modernes Gebäude mit optimaler Verkehrsanbindung
- Zahlreiche Parkplätze (auch mit Ladeinfrastruktur)
- Klimaanlage
- Optimale Nahversorgung
Prämien & Zusatzleistungen
- Firmenwagen (optional)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Moderne Technikausstattung
- Mobile Endgeräte
- Mitarbeiterbeteiligungsmodell
Wir sind SAP-Berater. Seit 1974. Wir sind seit 1974 ein SAP-Beratungsunternehmen mit Firmenzentrale in Dortmund, das nicht nur seinen Kunden beste Leistungen bietet, sondern auch seinen Mitarbeitern. Wir setzen uns dafür ein, dass Du als UNIORG-Mitarbeiter von Beginn an in einem Umfeld arbeitest, in dem Du Dich beruflich wie persönlich verwirklichen und weiterentwickeln kannst. Besonderen Wert legen wir als Arbeitgeber auf eine Unternehmenskultur, in der sich jeder unserer 235 Mitarbeiter frei entfalten kann. Eine offene Dialogkultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sind für uns daher selbstverständlich.
Dein Kontakt
Tim Schwarzhoff
Recruiting Manager
Tel. 0231 / 9497- 122
E-Mail: UNIORG Gruppe
Lissaboner Allee 6-8
44269 Dortmund
Sales Operations & Executive Support (w/m/d) - For German Resident Only Arbeitgeber: UNIORG AG
UNIORG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dortmund eine moderne Arbeitskultur mit hoher Selbstverantwortung und flachen Hierarchien bietet. Durch individuelle Förderung, ein Mentorenprogramm und eine offene Kommunikationskultur schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder Mitarbeiter beruflich und persönlich entfalten kann. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit und einem attraktiven Zusatzleistungsangebot, das die Work-Life-Balance unterstützt.
