Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketing-Team und entwickle nachhaltige B2B-Pipelines.
- Unternehmen: SAP-Beratungsunternehmen mit offener Unternehmenskultur seit 1974.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und familienfreundliche Bedingungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und aktive Teamevents für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung im SAP-Umfeld und starkes Netzwerk erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Leitung Marketing (m/w/d) unbefristet, Vollzeit
Enge Verzahnung von Marketing und Vertrieb zur nachhaltigen Pipeline-Entwicklung im B2B-Umfeld.
Aufbau, Pflege und Aktivierung eines belastbaren Netzwerks innerhalb der SAP.
Führung, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des Marketing-Teams.
- Langjährige relevante Berufserfahrung im SAP-Umfeld
- Tiefes Verständnis der Marktmechanismen im SAP-Marktumfeld
- Stark ausgeprägtes Netzwerk innerhalb der SAP- und Kundenlandschaft
- Souveränes Auftreten auf Management-Ebene sowie hohe Kommunikationsstärke
Wir bieten:
- Flache Hierarchien
- Work-Life-Balance
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Große Firmenfeiern und Teamevents
- Aktives Feelgood Management
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Prämien & Zusatzleistungen
- Firmenwagen/E-Mobilität (nach Absprache)
- Betriebliche Altersversorgung
Wir sind seit 1974 ein SAP-Beratungsunternehmen mit Firmenzentrale in Dortmund, das nicht nur seinen Kunden beste Leistungen bietet, sondern auch seinen eigenen Mitarbeitern. Besonderen Wert legen wir als Arbeitgeber auf eine Unternehmenskultur, in der sich jeder unserer 235 Mitarbeiter frei entfalten kann. Eine offene Dialogkultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sind für uns daher selbstverständlich.
Geschäftsführer/in (m/w/d) unbefristet und in Teilzeit Arbeitgeber: UNIORG Gruppe
Als SAP Senior Consultant Finance (w/m/d) in Dortmund profitieren Sie von einer modernen Arbeitskultur, die hohe Selbstverantwortung und flache Hierarchien fördert. Unser Unternehmen bietet individuelle Förderung durch ein Mentorenprogramm sowie eine offene Kommunikations- und Entscheidungskultur, die zu einer stabilen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und familienfreundlichen Bedingungen unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance und schaffen ein Umfeld, in dem Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer/in (m/w/d) unbefristet und in Teilzeit erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder Webinare, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Je mehr Leute dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Social Media nutzen
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und Xing. Teile deine Erfolge, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Entscheidungsträgern in der SAP-Welt. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, direkt ins Gespräch zu kommen.
✨Vorbereitung auf Gespräche
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die aktuellen Herausforderungen im SAP-Markt. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst und überzeugst durch dein Wissen.
✨Direkt über unsere Website bewerben
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer/in (m/w/d) unbefristet und in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNIORG Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Da sie großen Wert auf eine offene Dialogkultur und flache Hierarchien legen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du in solchen Umgebungen erfolgreich gearbeitet hast.
✨Netzwerk aktivieren
Da ein starkes Netzwerk innerhalb der SAP- und Kundenlandschaft wichtig ist, überlege dir, wie du dein bestehendes Netzwerk nutzen kannst, um das Unternehmen zu unterstützen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut und gepflegt hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Themen einfach und klar erklären kannst, da dies auf Management-Ebene entscheidend ist. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, und bringe diese ins Gespräch.
✨Strategische Ausrichtung des Teams
Überlege dir, wie du das Marketing-Team strategisch weiterentwickeln würdest. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze zu präsentieren, um zu zeigen, dass du nicht nur die Leitung übernehmen, sondern auch innovative Strategien zur Pipeline-Entwicklung im B2B-Umfeld einbringen kannst.
