Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit in spannenden SAP S/4HANA Projekten und Optimierung von Controlling-Prozessen.
- Unternehmen: Innovatives SAP-Beratungsunternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Förderung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Team mit großartigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Implementierung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im IT-, Finance- oder Controlling-Bereich und Erfahrung als SAP Consultant.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Arbeitsalltag
- Mitarbeit in SAP S/4HANA Projekten mit Fokus auf SAP Controlling (CO)
- Analyse, Optimierung und Implementierung von Controlling-Prozessen in SAP
- Umsetzung von Kostenstellenrechnung, Innenaufträgen, Profit Center Accounting und Produktkostenrechnung
- Integration von SAP CO mit angrenzenden Modulen wie SAP FI, SD, MM oder PP
- Durchführung von Customizing im SAP CO Modul und Unterstützung bei Systemanpassungen
- Mitarbeit in Workshops, Prozessanalysen und SAP-Implementierungsprojekten
Dein Know-How
- Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im IT-, Finance- oder Controlling-Bereich
- Erfahrung als SAP Consultant im Bereich Controlling (SAP CO)
- Idealerweise Erfahrung oder Interesse an SAP S/4HANA Finance
- Verständnis für Controlling-Prozesse und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und kommunikatives Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft für Projekteinsätze
Unsere Zusatzleistungen
- Moderne Arbeitskultur
- Hohe Selbstverantwortung
- Flache Hierarchien
- Individuelle Förderung
- Mentorenprogramm
- Offene Kommunikations- und Entscheidungskultur
Work-Life-Balance
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Selbstbestimmtheit
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Große Firmenfeiern und Teamevents
Prämien & Zusatzleistungen
- Firmenwagen (optional)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Moderne Technikausstattung
- Mobile Endgeräte
- Mitarbeiterbeteiligungsmodell
Wir sind seit 1974 ein SAP-Beratungsunternehmen mit Firmenzentrale in Dortmund, das nicht nur seinen Kunden beste Leistungen bietet, sondern auch seinen Mitarbeitern. Besonderen Wert legen wir als Arbeitgeber auf eine Unternehmenskultur, in der sich jeder unserer 235 Mitarbeiter frei entfalten kann. Eine offene Dialogkultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sind für uns daher selbstverständlich.
SAP-Berater (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: UNIORG Gruppe
Als SAP-Berater in Dortmund bieten wir Ihnen eine moderne Arbeitskultur mit hoher Selbstverantwortung und flachen Hierarchien. Unsere Mitarbeiter profitieren von individuellen Förderungen, einem Mentorenprogramm sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen, die eine optimale Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem legen wir großen Wert auf Teamzusammenhalt durch regelmäßige Firmenfeiern und Teamevents, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP-Berater (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den Einstieg in die Branche zu finden.
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Besuche Karrieremessen oder Events, die sich auf SAP und Controlling konzentrieren. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen SAP-Projekte, an denen sie arbeiten. Bereite Fragen vor, die dein Interesse zeigen und zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote für SAP-Berater. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP-Berater (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als SAP-Berater zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNIORG Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP CO Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen oder Ideen hast, wie man diese Prozesse optimieren kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Controlling-Prozesse implementiert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit und Kommunikation wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Projekten verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigt, um zu zeigen, dass du aktiv an der Lösung interessiert bist.
