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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Vertriebsstrategien und qualifiziere B2B-Leads für SAP-Produkte.
- Arbeitgeber: UNIORG ist ein etabliertes SAP-Beratungsunternehmen mit einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Firmenfeiern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und hoher Selbstverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, IT oder Marketing und erste Vertriebserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Ergonomische Arbeitsplätze und moderne Technik sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Arbeitsalltag
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung digitaler Vertriebsstrategien für SAP-Produkte
- Identifikation und Qualifizierung von Leads im B2B-Umfeld
- Aufbau und Pflege eines professionellen SAP-Netzwerks
- Enge Zusammenarbeit mit der SAP sowie weiteren strategischen Partnern
- Mitarbeit bei Kampagnen zur Leadgenerierung (z. B. Webinare, Mailings, Events)
Dein Know-How
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT, Sales, Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Erfahrung im Vertrieb (z. B. Praktikum, Werkstudententätigkeit) - idealerweise im SAP- oder IT-Umfeld
- Begeisterung zu digitalen Geschäftsmodellen und Enterprise-Software
- Kommunikationsstärke sowie hohe Eigenmotivation
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile:
Prämien & Zusatzleistungen
- Firmenwagen (E-Mobility möglich)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Moderne Technikausstattung
- Mobile Endgeräte
- Mitarbeiterbeteiligungsmodell
Dein neuer Arbeitgeber
Wir sind seit 1974 ein SAP-Beratungsunternehmen mit Firmenzentrale in Dortmund, das nicht nur seinen Kunden beste Leistungen bietet, sondern auch seinen Mitarbeitern. Wir setzen uns dafür ein, dass Du als UNIORG-Mitarbeiter von Beginn an in einem Umfeld arbeitest, in dem Du Dich beruflich wie persönlich verwirklichen und weiterentwickeln kannst. Besonderen Wert legen wir als Arbeitgeber auf eine Unternehmenskultur, in der sich jeder unserer 235 Mitarbeiter frei entfalten kann. Eine offene Dialogkultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sind für uns daher selbstverständlich.
Standorte
SAP (Junior) Digital Sales Manager (w/m/d) Arbeitgeber: UNIORG Gruppe
Kontaktperson:
UNIORG Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP (Junior) Digital Sales Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu SAP-Profis oder ehemaligen Mitarbeitern von UNIORG zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Vertrieb und SAP-Produkten. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Leadgenerierung und zum B2B-Vertrieb vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Geschäftsmodelle und Enterprise-Software in deinem persönlichen Gespräch. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP (Junior) Digital Sales Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über UNIORG und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die angebotenen Dienstleistungen und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung deines Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb und deine Begeisterung für digitale Geschäftsmodelle hervorhebt. Achte darauf, dass deine Kenntnisse in SAP oder IT klar erkennbar sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als (Junior) Digital Sales Manager interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Prüfung der Bewerbungsunterlagen: Überprüfe alle deine Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und dass du alle geforderten Dokumente beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNIORG Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Produkte
Informiere dich gründlich über die verschiedenen SAP-Produkte und deren Vorteile. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die digitalen Vertriebsstrategien hast und wie diese Produkte den Kunden helfen können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Vertrieb oder in Praktika, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Netzwerken ist wichtig
Betone deine Fähigkeit, ein professionelles Netzwerk aufzubauen und zu pflegen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Netzwerke genutzt hast, um Leads zu generieren oder Partnerschaften zu entwickeln.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da Kommunikationsstärke eine geforderte Eigenschaft ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
