Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung digitaler Vertriebsstrategien und identifiziere B2B-Leads.
- Arbeitgeber: UNIORG ist ein etabliertes SAP-Beratungsunternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur seit 1974.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Mentorenprogramm für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und einer positiven Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, erste Vertriebserfahrung und Begeisterung für digitale Geschäftsmodelle.
- Andere Informationen: Ergonomische Arbeitsplätze und zahlreiche Teamevents sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung digitaler Vertriebsstrategien für SAP-Produkte.
Identifikation und Qualifizierung von Leads im B2B-Umfeld.
Aufbau und Pflege eines professionellen SAP-Netzwerks.
Enge Zusammenarbeit mit der SAP sowie weiteren strategischen Partnern.
Mitarbeit bei Kampagnen zur Leadgenerierung (z. B. Webinare, Mailings, Events).
Dein Know-How:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT, Sales, Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Erste Erfahrung im Vertrieb (z. B. Praktikum, Werkstudententätigkeit) - idealerweise im SAP- oder IT-Umfeld.
- Begeisterung zu digitalen Geschäftsmodellen und Enterprise-Software.
- Kommunikationsstärke sowie hohe Eigenmotivation.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Vorteile:
- Moderne Arbeitskultur.
- Hohe Selbstverantwortung.
- Flache Hierarchien.
- Individuelle Förderung.
- Mentorenprogramm.
- Offene Kommunikations- und Entscheidungskultur.
- Work-Life-Balance.
- Mobiles Arbeiten.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Selbstbestimmtheit.
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Große Firmenfeiern und Teamevents.
Arbeitsatmosphäre:
- Offener Umgang.
- Offene Türen und Zugang zur Geschäftsführung.
- Sehr geringe Fluktuation.
- Lange, stabile Kundenbeziehungen.
- Aktives Feelgood Management.
Ausstattung Headquarter:
- Ergonomische Arbeitsplätze.
- Modernes Gebäude mit optimaler Verkehrsanbindung.
- Zahlreiche Parkplätze (auch mit Ladeinfrastruktur).
- Klimaanlage.
- Optimale Nahversorgung.
Prämien & Zusatzleistungen:
- Firmenwagen (E-Mobility möglich).
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Moderne Technikausstattung.
- Mobile Endgeräte.
- Mitarbeiterbeteiligungsmodell.
Dein neuer Arbeitgeber:
Wir sind seit 1974 ein SAP-Beratungsunternehmen mit Firmenzentrale in Dortmund, das nicht nur seinen Kunden beste Leistungen bietet, sondern auch seinen Mitarbeitern. Wir setzen uns dafür ein, dass Du als UNIORG-Mitarbeiter von Beginn an in einem Umfeld arbeitest, in dem Du Dich beruflich wie persönlich verwirklichen und weiterentwickeln kannst. Besonderen Wert legen wir als Arbeitgeber auf eine Unternehmenskultur, in der sich jeder unserer 235 Mitarbeiter frei entfalten kann. Eine offene Dialogkultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sind für uns daher selbstverständlich.
SAP (Junior) Digital Sales Manager (w/m/d) Arbeitgeber: UNIORG Gruppe
Kontaktperson:
UNIORG Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP (Junior) Digital Sales Manager (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu SAP-Profis und anderen Digital Sales Managern zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen über offene Stellen und Unternehmensinsider zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Webinaren, Messen oder Networking-Events teil, die sich auf SAP und digitale Vertriebsstrategien konzentrieren. Diese Gelegenheiten bieten dir nicht nur Wissen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen.
✨Aktive Teilnahme in Online-Communities
Engagiere dich in Foren oder Gruppen, die sich mit SAP und digitalen Geschäftsmodellen beschäftigen. Durch aktives Mitwirken kannst du dein Fachwissen zeigen und gleichzeitig auf dich aufmerksam machen.
✨Mentoren suchen
Finde einen Mentor im Bereich SAP oder Vertrieb, der dir wertvolle Einblicke und Ratschläge geben kann. Ein erfahrener Mentor kann dir helfen, deine Karriereziele klarer zu definieren und dich auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP (Junior) Digital Sales Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über UNIORG und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die angebotenen Dienstleistungen und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung deines Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als SAP (Junior) Digital Sales Manager zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere im B2B-Umfeld und im SAP- oder IT-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für digitale Geschäftsmodelle und deine Kommunikationsstärke hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins Team von UNIORG passt.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNIORG Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Produkte
Informiere dich gründlich über die verschiedenen SAP-Produkte und deren Anwendungen. Zeige im Interview, dass du ein grundlegendes Verständnis für die digitalen Vertriebsstrategien hast und wie diese Produkte den Kunden helfen können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Vertrieb oder in Praktika, die deine Kommunikationsstärke und Eigenmotivation unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Netzwerken ist entscheidend
Betone deine Fähigkeit, ein professionelles Netzwerk aufzubauen und zu pflegen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Netzwerke genutzt hast, um Leads zu generieren oder Partnerschaften zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Erwartungen an die Rolle des Junior Digital Sales Managers.
