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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an spannenden SAP S/4HANA-Projekten und gestalte Einkaufsprozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: UNIORG ist ein etabliertes SAP-Beratungsunternehmen mit einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und zahlreiche Firmenfeiern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und hoher Selbstverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in SAP-Beratung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten ein Mentorenprogramm und eine moderne technische Ausstattung für alle Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Dortmund (Remote möglich) Vollzeit, unbefristet
Dein Arbeitsalltag
- Mitarbeit in SAP S/4HANA-Implementierungsprojekten (Purchase-to-Pay)
- Fit-Gap-Analysen (SAP Best Practices vs. Kundenanforderungen)
- Prozessanalyse, -design und -konzeption
- Integrationskonzepte für weitere Software-Lösungen
- Anwendungsbetreuung für SAP ERP-Systeme
- Umsetzung per Customizing und/oder Entwicklungskonzepten
Dein Know-How
- Ein (Fach-) Hochschulstudium (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik), eine abgeschlossene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der internen oder externen SAP-Beratung
- Expertise in der Implementierung von S/4HANA
- Umfassende Kenntnisse von Einkaufsprozessen und den angrenzenden Funktionen (Bestandsführung, Rechnungsprüfung etc.)
- Erfahrung in der Teilprojektleitung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Vorteile:
- Moderne Arbeitskultur
- Hohe Selbstverantwortung
- Flache Hierarchien
- Individuelle Förderung
- Mentorenprogramm
- Offene Kommunikations- und Entscheidungskultur
- Work-Life-Balance
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Selbstbestimmtheit
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Große Firmenfeiern und Teamevents
- Arbeitsatmosphäre
- Offener Umgang
- Offene Türen und Zugang zur Geschäftsführung
- Sehr geringe Fluktuation
- Lange, stabile Kundenbeziehungen
- Aktives Feelgood Management
Ausstattung Headquarter
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Modernes Gebäude mit optimaler Verkehrsanbindung
- Zahlreiche Parkplätze (auch mit Ladeinfrastruktur)
- Klimaanlage
- Optimale Nahversorgung
Prämien & Zusatzleistungen
- Firmenwagen/E-Mobilität (nach Absprache)
- Betriebliche Altersversorgung
- Moderne Technikausstattung
- Mobile Endgeräte
- Mitarbeiterbeteiligungsmodell
Dein neuer Arbeitgeber
Wir sind seit 1974 ein SAP-Beratungsunternehmen mit Firmenzentrale in Dortmund, das nicht nur seinen Kunden beste Leistungen bietet, sondern auch seinen eigenen Mitarbeitern. Wir setzen uns dafür ein, dass Du als UNIORG-Mitarbeiter von Beginn an in einem Umfeld arbeitest, in dem Du Dich beruflich wie persönlich verwirklichen und weiterentwickeln kannst. Besonderen Wert legen wir als Arbeitgeber auf eine Unternehmenskultur, in der sich jeder unserer 235 Mitarbeiter frei entfalten kann. Eine offene Dialogkultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sind für uns daher selbstverständlich.
Jetzt bewerben
Dein Kontakt
Tim Schwarzhoff
Recruiting Manager
Tel. 0231 / 9497 - 122
E-Mail:
Website UNIORG Gruppe
Lissaboner Allee 6-8
44269 Dortmund
(Senior) Consultant Purchase-to-Pay in SAP S/4HANA (w/m/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice'] Arbeitgeber: UNIORG Gruppe
Kontaktperson:
UNIORG Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant Purchase-to-Pay in SAP S/4HANA (w/m/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der SAP-Beratung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie diese Trends die Einkaufsprozesse beeinflussen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf die Implementierung von S/4HANA beziehen. Du solltest in der Lage sein, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich klar und präzise zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Beratung sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant Purchase-to-Pay in SAP S/4HANA (w/m/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der SAP-Beratung, insbesondere im Bereich S/4HANA. Zeige auf, wie deine Kenntnisse in Einkaufsprozessen und Teilprojektleitung zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als (Senior) Consultant Purchase-to-Pay interessierst. Gehe darauf ein, wie du zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens passt.
Verwende klare Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente leicht verständlich sind.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder grammatikalische Fehler zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNIORG Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die SAP S/4HANA-Implementierung
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über SAP S/4HANA und insbesondere den Purchase-to-Pay-Prozess zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Expertise in der Implementierung und Anpassung von SAP-Lösungen zeigen.
✨Kenntnisse über Einkaufsprozesse
Stelle sicher, dass du umfassende Kenntnisse über Einkaufsprozesse und angrenzende Funktionen wie Bestandsführung und Rechnungsprüfung hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell Verbesserungsvorschläge zu machen.
✨Soft Skills betonen
Da das Unternehmen Wert auf eine offene Kommunikationskultur legt, solltest du deine Soft Skills betonen. Zeige, dass du teamfähig bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, insbesondere in Teilprojekten oder bei der Prozessanalyse.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten vor. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
