Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Vertriebsteam bei der Organisation und Koordination von Terminen und Prozessen.
- Unternehmen: UNIORG, ein etabliertes SAP-Beratungsunternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Förderung für deine Karriere.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine familiäre Arbeitsatmosphäre warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Vertriebsprozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Vertriebsinnendienst und gute Kenntnisse in Microsoft Office.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dortmund unbefristet, Vollzeit
Dein Arbeitsalltag
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsvorstand und der Vertriebsleitung als zentrale organisatorische Schnittstelle im Vertrieb
- Organisation, Koordination sowie Vor- und Nachbereitung von Kunden-, Management- und Vertriebsterminen, Workshops und Veranstaltungen
- Erstellung, Koordination und Nachverfolgung von Angeboten, Ausschreibungen sowie vertriebsrelevanten Unterlagen
- Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres CRM-Systems sowie Analyse, Optimierung und Standardisierung unserer Vertriebsprozesse
- Steuerung administrativer Vertriebsprozesse - von Vertragsänderungen und Lizenzverlängerungen bis zur strukturierten Dokumentation
- Koordination der Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Beratung und Marketing sowie Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
Dein Know-How
- Erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, Sales Operations, Executive Support oder einer vergleichbaren kaufmännischen Position
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen
- Professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Analytisches Denkvermögen, hohes Qualitätsbewusstsein und der Anspruch, Vertriebsprozesse kontinuierlich zu verbessern
Unsere Zusatzleistungen
- Moderne Arbeitskultur
- Hohe Selbstverantwortung
- Flache Hierarchien
- Individuelle Förderung
- Mentorenprogramm
- Offene Kommunikations- und Entscheidungskultur
- Arbeitsatmosphäre: Offener Umgang, Offene Türen und Zugang zur Geschäftsführung
- Sehr geringe Fluktuation
- Lange, stabile Kundenbeziehungen
- Aktives Feelgood Management
- Work-Life-Balance
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Selbstbestimmtheit
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Große Firmenfeiern und Teamevents
Ausstattung Headquarter
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Modernes Gebäude mit optimaler Verkehrsanbindung
- Zahlreiche Parkplätze (auch mit Ladeinfrastruktur)
- Klimaanlage
- Optimale Nahversorgung
Prämien & Zusatzleistungen
- Firmenwagen (optional)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Moderne Technikausstattung
- Mobile Endgeräte
- Mitarbeiterbeteiligungsmodell
Wir sind SAP-Berater. Seit 1974. Wir sind seit 1974 ein SAP-Beratungsunternehmen mit Firmenzentrale in Dortmund, das nicht nur seinen Kunden beste Leistungen bietet, sondern auch seinen Mitarbeitern. Wir setzen uns dafür ein, dass Du als UNIORG-Mitarbeiter von Beginn an in einem Umfeld arbeitest, in dem Du Dich beruflich wie persönlich verwirklichen und weiterentwickeln kannst. Besonderen Wert legen wir als Arbeitgeber auf eine Unternehmenskultur, in der sich jeder unserer 235 Mitarbeiter frei entfalten kann. Eine offene Dialogkultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sind für uns daher selbstverständlich.
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Dein Kontakt
Tim Schwarzhoff
Recruiting Manager
Tel. 0231 / 9497 - 122
E-Mail: t.schwarzhoff@uniorg.de
www.uniorg.de
UNIORG Gruppe
Lissaboner Allee 6-8
44269 Dortmund
Wir suchen: Sales Operations & Executive Support (w/m/d) Arbeitgeber: UNIORG Gruppe
Als SAP Senior Consultant Finance (w/m/d) in Dortmund profitieren Sie von einer modernen Arbeitskultur, die hohe Selbstverantwortung und flache Hierarchien fördert. Unser Unternehmen bietet individuelle Förderung durch ein Mentorenprogramm sowie eine offene Kommunikations- und Entscheidungskultur, die zu einer stabilen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und familienfreundlichen Bedingungen unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance und schaffen ein Umfeld, in dem Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können.
