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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Implementierung von SAP-Lösungen im Bereich Purchase-to-Pay.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes SAP-Beratungsunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in Dortmund.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Wachse in einer offenen Kultur mit flachen Hierarchien und echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an SAP und grundlegende Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Prozessen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit 235 Mitarbeitern, die Innovation schätzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind SAP-Berater. Seit 1974.
Wir sind seit 1974 ein SAP-Beratungsunternehmen mit Firmenzentrale in Dortmund, das nicht nur seinen Kunden beste Leistungen bietet, sondern auch seinen Mitarbeitern. Wir setzen uns dafür ein, dass Du als UNIORG-Mitarbeiter von Beginn an in einem Umfeld arbeitest, in dem Du Dich beruflich wie persönlich verwirklichen und weiterentwickeln kannst. Besonderen Wert legen wir als Arbeitgeber auf eine Unternehmenskultur, in der sich jeder unserer 235 Mitarbeiter frei entfalten kann. Eine offene Dialogkultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sind für uns daher selbstverständlich.
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SAP JUNIOR CONSULTANT PURCHASE-TO-PAY (W/M/D) – S/4HANA Arbeitgeber: UNIORG Solutions GmbH
Kontaktperson:
UNIORG Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP JUNIOR CONSULTANT PURCHASE-TO-PAY (W/M/D) – S/4HANA
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die neuesten Entwicklungen in SAP S/4HANA, insbesondere im Bereich Purchase-to-Pay. Zeige in Gesprächen, dass du die Trends und Herausforderungen in diesem Bereich verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von UNIORG oder ähnlichen Unternehmen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen und Fallstudien vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten im Kontext von SAP-Projekten demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in einem dynamischen Team und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Betone, wie wichtig dir eine offene Dialogkultur und flache Hierarchien sind, um gut ins Team zu passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP JUNIOR CONSULTANT PURCHASE-TO-PAY (W/M/D) – S/4HANA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Unternehmenskultur und spezifische Anforderungen für die Position als SAP Junior Consultant zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich SAP und deine Kenntnisse in S/4HANA, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Unternehmenskultur anspricht. Hebe hervor, wie du zur offenen Dialogkultur und den flachen Hierarchien beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNIORG Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt, insbesondere im Bereich S/4HANA. Zeige während des Interviews, dass du ein grundlegendes Verständnis für die Software und deren Anwendung im Purchase-to-Pay-Prozess hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Bereich Einkauf oder Beratung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten bei dem Unternehmen beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, dich weiterzuentwickeln.
✨Soft Skills betonen
Da das Unternehmen Wert auf eine offene Dialogkultur legt, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten und Teamarbeit hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung demonstrieren.
