BP Engineering Services, Corporate Services & IT (w/m/d)

Düsseldorf, DE, 40221 Befristet/unbefristet: Arbeitszeit: Vollzeit

Deine Aufgaben:

• Unterstützung des LBP IT bei der Entwicklung und Umsetzung der Business Procurement Strategy sowie anschließende Sicherstellung eines effektiven Stakeholder-Managements und der Zusammenarbeit mit Lieferanten.
• Steuerung von Initiativen und Projekten zur Ausrichtung der Beschaffungsservices und des strategischen Lieferantenmanagements an den operativen und strategischen Anforderungen von Uniper IT.
• Enge Abstimmung mit den IT-Führungskräften von Uniper, um deren Anforderungen in konkrete Aspekte der Beschaffungsstrategie, der Beschaffungsplanung und des Lieferantenmanagements zu übersetzen.
• Intensive Zusammenarbeit (z.B. gemeinsame Workshops) mit Uniper IT zur Abstimmung der Planung von Beschaffungsaktivitäten.
• Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit dem Team IT Contract & Vendor Management zur Umsetzung der Business Procurement Strategy sowie des Vertrags- und Lieferantenmanagements.
• Aktives, strategisches Lieferantenmanagement zur Wertschöpfung für Uniper IT (z.B. Entwicklung und Umsetzung von Lieferantenbindungsplänen, Identifikation neuer strategierelevanter Lieferanten, lieferantenbasierte Innovationen und Partnerschaften).
• Vorantreiben spezifischer Initiativen gemeinsam mit den Fachbereichen (z.B. Nachhaltigkeit, Innovation, Sicherheit, Kostenbewusstsein) sowie Nutzung externer Netzwerke zur Entwicklung neuer Lösungen für Uniper IT.
• Verantwortung für strategische Ausschreibungen und strategische Beschaffung, einschließlich der Entwicklung spezifischer Ausschreibungsstrategien, Lieferanteneinladung und -auswahl, Verhandlungen sowie der Umsetzung von Lieferantenverträgen.
• Übernahme der Rolle als Project Procurement Lead (PPL) und zentrale Ansprechperson in Uniper-IT-Projekten für alle beschaffungsrelevanten Themen (z.B. Ausschreibungszeitplan, SD/FD-Unterstützung, …).
• Abstimmung mit dem Procurement Management zur Sicherstellung einer optimalen Beschaffung für den jeweiligen Geschäftsbereich.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich IT, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, eine vergleichbare Ausbildung oder gleichwertige Berufserfahrung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft und im Einkauf, einschließlich Erfahrung im strategischen IT-Einkauf und im Lieferantenmanagement.
• Nachgewiesene Erfolge in der Steuerung großer Beschaffungsprojekte und/oder Ausschreibungen.
• Umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Stakeholdern sowie in der Integration unterschiedlicher Anforderungen und bereichsübergreifender Schnittstellen.
• Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen in wirksame Beschaffungs- und Lieferantenmanagementstrategien zu übersetzen.
• Fundiertes Verständnis von IT-Beschaffungsstrategien, technischen IT-Konzepten und der Dynamik von Lieferantenmärkten.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Kompetenzen im Projektmanagement und im Stakeholder-Management.
• Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit, interkulturelle Sensibilität und Reisebereitschaft.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Deine Benefits:

• Attraktive Gehälter, hervorragende Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
• Wertschätzende Arbeitskultur mit Freiraum für kreative und innovative Ideen.
• Verschiedene Arbeitsplatzmodelle durch Mobilitätspakete und Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro.
• Regelmäßige Schulungen und Workshops zur persönlichen Weiterentwicklung.
• Teil eines diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern.
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro).
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice.
• Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung).
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten.
• Gesundheitsangebote wie Grippeimpfung und präventive Gesundheitsleistungen.
• Betriebliche Altersvorsorge mit von Uniper finanzierten Beiträgen zu einem modernen Rentensystem.
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung.
• Lebenslange Weiterbildung.

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.