Land Acquisition Manager Solar (f/m/d)

Unser Renewables Team sucht Sie! Wir sind Uniper. Bei Uniper transformieren wir proaktiv die Welt der Energie und gewährleisten gleichzeitig die Sicherheit der Energieversorgung. Als international tätiges Unternehmen arbeiten wir in sehr vielfältigen Teams mit größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeiter. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Chancengleichheit, gegenseitiger Wertschätzung und Respekt. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln, an technologischen Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsorientierte Energieversorgung zu arbeiten und aktiv Veränderungen mitzugestalten.

Ihre Aufgaben

• Identifizieren und Bewerten des Potenzials für Photovoltaikanlagen (PV) in bestimmten Bundesländern in Deutschland, von der Flächenakquise bis zum Beginn der Planung (Flächennutzungsverfahren) für FF-PV-Projekte.
• Projekte generieren und akquirieren sowie Beziehungen aufbauen, um externe Stakeholder von einer Zusammenarbeit zu überzeugen.
• Erstkontakt mit Grundstückseigentümern und kommunalen Politikern herstellen.
• Standortbewertungen durchführen und vertragliche Vereinbarungen sichern, um die Flächenakquise zu gewährleisten und Planungsverfahren zu erleichtern.
• Relevante Erfahrungen in der Flächenakquise oder Neukundenakquise nutzen.
• Projektpläne internen Unternehmensgremien präsentieren und den Prozess bis zur Übergabe an die Projektentwicklung leiten.
• Das Unternehmen extern auf Messen, Gemeindeversammlungen, Informationsveranstaltungen und gegenüber externen Stakeholdern vertreten.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium in Geographie, Geologie, Raumplanung, Stadtplanung oder einem vergleichbaren Bereich.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Flächenakquise oder Projektentwicklung im Bereich erneuerbare Energien oder anderen Freilandbauprojekten in Deutschland.
• Fähigkeit, Projekte mit Leichtigkeit und Selbstbewusstsein Stakeholdern zu präsentieren und vorzuschlagen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, um den richtigen Ton in Gesprächen mit externen Partnern und internen Teams zu treffen.
• Zielorientiert, mit der Fähigkeit, Projektziele eigenständig voranzutreiben und zu verfolgen.
• Bereitschaft, regelmäßig zu reisen, um Projekte vor Ort zu vertreten und erfolgreiche Ergebnisse sicherzustellen.
• Freude an der Arbeit in einem vielfältigen Teamumfeld und Beitrag zum gemeinsamen Erfolg.

Bei Uniper belohnen wir unsere Mitarbeiter nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden betrieblichen Altersvorsorge und gesundheitsbezogenen Leistungen für ihre harte Arbeit und ihr Engagement für die Gestaltung des zukünftigen Energiemarktes. Sie können auch eine unterstützende Arbeitskultur erwarten, die eine Vielzahl kreativer und innovativer Ideen bietet. Wir ermöglichen verschiedene flexible Arbeitsarrangements und unterstützen auch bei der Ausstattung des Homeoffice. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops arbeiten wir gemeinsam daran, dass Sie sich in unserem Unternehmen so sehen, als wäre es Ihr eigenes. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr individuelles Potenzial hervorzuheben, Ihre persönlichen Ziele zu erreichen und Ihre Ambitionen zu verwirklichen. Wir laden Sie ein, Teil unseres vielfältigen Unternehmens mit internationalen Kollegen aus mehr als 80 Ländern zu werden.

Als Arbeitgeber hat sich Uniper verpflichtet, bestimmte Bereiche besonders zu unterstützen:

• Work-Life-Balance / New Normal: Wählen Sie, wie, wo und wann Sie in Übereinstimmung mit Ihrem Team und den Anforderungen Ihres Jobs arbeiten.
• Moderne und ergonomische Ausstattung für Ihren Arbeitsplatz (Home & Office).
• Unterstützung zur Balance zwischen Privatleben und Arbeit: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice.
• Mobilität: Auto- und Fahrradleasingangebote (entgeltliche Umwandlung), E-Auto-Ladestationen an fast allen Uniper-Standorten.
• Gesundheitsangebote: Präventive Gesundheitsdienste, Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
• Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem, Möglichkeit von selbstfinanzierten Beiträgen mit arbeitgeberfinanziertem Matching.
• Schulungen: Lebenslanges Lernen, Coaching.

Unsere Mitarbeiter sind der Grund für unseren Erfolg. Daher finden Sie viele weitere Vorteile auf lokaler Ebene, die Ihnen helfen, Ihr Potenzial zu entfalten.

Wenn Sie Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Bitte bewerben Sie sich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgesendet und können leider nicht berücksichtigt werden!

Als Arbeitgeber setzt sich Uniper für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Daher ermutigen wir Bewerbungen von entsprechend qualifizierten Personen, deren Fähigkeiten den Anforderungen der Rolle entsprechen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Ideologie, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.