Real Estate Manager for Network, Security & Infrastructure (f/m/d)

Standort: Düsseldorf, DE 40221

Vertragsart: Vollzeit

Startdatum: 01/08/2026

Aufgaben:

• Vertretung der Sicherheitsorganisation in internen und externen Gremien, um die Übereinstimmung mit den übergeordneten Sicherheitszielen sicherzustellen.
• Leitung übergreifender Projekte in Abstimmung mit dem Sicherheitsbeauftragten, mit Fokus auf Standardisierung, Digitalisierung und Verbesserung von Sicherheitsprozessen.
• Überwachung, Analyse und Berichterstattung von Sicherheitskennzahlen und Vorfällen an den Sicherheitsbeauftragten zur Unterstützung von Entscheidungsfindungen und kontinuierlicher Verbesserung.
• Entwicklung, Pflege und Aktualisierung umfassender Sicherheitskonzepte für alle Büro- und Standortstandorte unter Berücksichtigung der NIS2- und KRITIS-Anforderungen.
• Kontinuierliche Identifizierung physischer Sicherheitsanfälligkeiten sowie Definition, Implementierung und Überwachung geeigneter Schutzmaßnahmen.
• Durchführung regelmäßiger Audits an Standorten zur Bewertung sowohl physischer als auch digitaler Sicherheitsmaßnahmen und Sicherstellung der effektiven Einhaltung von Prozessen.
• Hauptansprechpartner für Beratungsunterstützung in allen Bereichen der physischen Sicherheit, einschließlich Planung, Implementierung und Überwachung von Sicherheitsmaßnahmen.
• Durchführung aller ISMS-bezogenen Aufgaben im zugewiesenen Verantwortungsbereich unter Gewährleistung der Einhaltung von Informationssicherheitsstandards.
• Kontaktperson für Fragen zur Informationssicherheit im zugewiesenen Bereich unter Berücksichtigung verwandter Aspekte der physischen Sicherheit.
• Vorbereitung und aktive Teilnahme an internen Audits und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen zur Verbesserung der Sicherheitsprozesse.
• Bewertung und Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsmaßnahmen für IT-Systeme und Gebäudetechnologien, einschließlich Zugangskontrolle, Videoüberwachung und Alarmsystemen.
• Unterstützung der Standorte bei der Bereitschaft im Notfallmanagement durch Planung, Vorbereitung und Durchführung regelmäßiger Tests und Übungen zur Aufrechterhaltung der operativen Einsatzbereitschaft.

Anforderungsprofil:

• Hochschulabschluss in Informationstechnologie, Sicherheitstechnik oder einem vergleichbaren Bereich.
• Relevante Berufserfahrung mit Schwerpunkt auf Sicherheitstechnik und Risikomanagement, einschließlich Bereichen wie Sicherheitsdienste, physische Sicherheit, Verlustprävention, Ermittlungen, Lieferkette, Audits oder Compliance.
• Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung mit Sicherheitssystemen, einschließlich Zugangskontrolle, Videoüberwachung, Alarmsystemen und Management von Sicherheitsvorfällen.
• Fundierte Kenntnisse der ISO 27001 und praktische Erfahrung mit Informationssicherheitsmanagementsystemen (ISMS).
• Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen für Versorgungsunternehmen und kritische Infrastruktur.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, starke Kommunikationsfähigkeiten und nachgewiesene Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
• Teamorientierte Denkweise und Fähigkeit, effektiv in kollaborativen Umgebungen zu arbeiten.
• ISO 27001 Foundation oder Practitioner-Zertifizierung ist wünschenswert.
• Berufliche Sicherheitszertifikate wie CPP (Certified Protection Professional) oder PSP (Physical Security Professional) sind von Vorteil.
• Schulung oder Zertifizierung im Notfallmanagement ist ein Plus zur Unterstützung der Bereitschaft und Tests an Standorten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich, um eine klare Kommunikation der Sicherheitsanforderungen und -prozesse zu ermöglichen.
• Gültiger Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu Reisen zu Standortstandorten nach Bedarf.

Vorteile:

• Work-Life-Balance / New Normal: Wahl, wie, wo und wann gearbeitet wird, entsprechend den Anforderungen des Teams und der Stelle.
• Moderne ergonomische Ausstattung für Ihren Arbeitsplatz (Home & Office).
• Unterstützung zur Balance zwischen Privatleben und Arbeit: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice.
• Mobilität: Fahrrad-Leasing-Angebot, E-Auto-Ladestationen an fast allen Uniper-Standorten.
• Gesundheitsangebote: Präventive Gesundheitsdienste, Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
• Betriebliche Altersvorsorge: arbeitgeberfinanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem, Möglichkeit von selbstfinanzierten Beiträgen mit arbeitgeberfinanziertem Matching.
• Schulungen: lebenslanges Lernen, Coaching.

Als Arbeitgeber verpflichtet sich Uniper zur Vielfalt und Chancengleichheit. Wir ermutigen Bewerbungen von geeigneten Personen, deren Fähigkeiten den Anforderungen der Rolle entsprechen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Ideologie, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.