(Senior) Expert Liquidity Planning and Treasury Reporting (f/m/d)

Unser Group Finance Bereich in Düsseldorf ist das zentrale Drehkreuz für Finanzierungs- und Treasury-Aktivitäten innerhalb der Uniper Gruppe. Wir verwalten Beziehungen zu Banken und Kapitalmärkten und betreiben auch eine Inhouse-Bank für unsere nationalen und internationalen Tochtergesellschaften.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Verantwortung für Treasury Reporting-Prozesse und Governance
• Vorbereitung von Berichten und Power BI-Dashboards, die unsere Daten nutzen, einschließlich fortgeschrittener Analytik mit Advanced Excel und Snowflake, sowie Durchführung von Schulungen für Benutzer zu diesen Tools
• Unterstützung des Cashflow-Reportings für die kurzfristige, mittelfristige und langfristige Liquiditätsplanung einschließlich Prognosen für unsere Sicherheitenbedarfe im Zusammenhang mit dem Rohstoffhandel (Margining)
• Förderung der Implementierung fortschrittlicher Analytik und prädiktiver Prognosemethoden zur Schaffung zusätzlicher Werte aus bestehenden Reporting-Daten und Datenkombinationen (KI)
• Einrichtung effizienter Schnittstellen zu relevanten Funktionen (z.B. Buchhaltung, Börsen & Margining, Controlling und Risikomanagement-Partner)

Ihr Profil:

• Hintergrund in Finanzen, Betriebswirtschaft, IT oder ähnlichen wirtschaftlichen und quantitativen Finanzbereichen
• Berufserfahrung idealerweise in einem Unternehmenscontrolling oder Finanzumfeld
• Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer Prototypen und robuster, benutzerorientierter Analytiklösungen in Finanzen und Treasury
• Tiefes Verständnis von Finanz- und Treasury-Themen einschließlich der Gruppenperspektive auf Margining und damit verbundenen Liquiditätsimplikationen
• Kenntnisse in Programmiersprachen (SQL, Python); zusätzlich Kenntnisse relevanter Softwarelösungen (z.B. Wallstreet Suite (WSS), Omnifi, Tagetik Office Reporting-Schnittstelle) sind von Vorteil
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Prozesse zu analysieren und zu verstehen sowie klare Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern zu nutzen
• Hohe Motivation mit persönlichem Antrieb und strukturierter, unabhängiger Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit und Integrität sowie Flexibilität und Stressresistenz
• Fließend in Wort und Schrift in Englisch

Bei Uniper belohnen wir unsere Mitarbeiter nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden betrieblichen Altersvorsorge und gesundheitsbezogenen Leistungen für ihre harte Arbeit und ihr Engagement, um die zukünftige Energiewende zu gestalten. Sie können auch eine unterstützende Unternehmenskultur erwarten, die eine Vielzahl kreativer und innovativer Ideen bietet. Wir ermöglichen verschiedene flexible Arbeitsarrangements und unterstützen auch bei der Ausstattung für das Homeoffice.

Wir laden Sie ein, Teil unseres vielfältigen Unternehmens mit internationalen Kollegen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Als Arbeitgeber hat sich Uniper verpflichtet, besonderen Support in bestimmten Bereichen zu bieten:

• Work-Life-Balance / New Normal: Wahl, wie, wo und wann gearbeitet wird, entsprechend Ihrem Team und den Anforderungen Ihres Jobs
• Mobilität: Auto- und Fahrrad-Leasingangebote (entgeltliche Umwandlung)
• Gesundheitsangebote: Präventive Gesundheitsdienste, Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Unternehmensrente: Arbeitgeberfinanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Trainings: Lebenslanges Lernen, Coaching

Unsere Mitarbeiter sind der Grund für unseren Erfolg. Daher finden Sie viele weitere Vorteile auf lokaler Ebene, die Ihnen helfen, Ihr Potenzial zu erreichen.

Wenn Sie Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Bitte bewerben Sie sich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgesendet und können leider nicht berücksichtigt werden!

Als Arbeitgeber setzt sich Uniper für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Daher ermutigen wir Bewerbungen von geeigneten Personen, deren Fähigkeiten den Anforderungen der Rolle entsprechen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Ideologie, sexueller Identität oder Familienstand.