Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and expand the regional PV land acquisition team in Eastern Germany.
- Arbeitgeber: Join Uniper, a global leader in energy transformation and sustainability.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working arrangements, health benefits, and a supportive work culture.
- Warum dieser Job: Shape the future of renewable energy while working in a diverse and innovative team.
- Gewünschte Qualifikationen: 3+ years in land acquisition with strong communication and networking skills required.
- Andere Informationen: Travel is essential to support your team on-site.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Renewables Team für die Region Süd-DE sucht Dich! We are Uniper. At Uniper, we are pro-actively transforming the world of energy whilst at the same time ensuring security of energy supply. As an internationally operating company, we work in very diverse teams with the greatest possible working time flexibility for our employees. Our corporate culture is characterized by equal opportunities, mutual appreciation, and respect. With us, you will be able to develop new business models, work on technological solutions for a modern, sustainable, and future-oriented energy supply as well as pro-actively help to shape changes. Interested? Then we will look forward to meeting you!
Your responsibilities
- Aufbau, Erweiterung und Leitung des regionalen PV-Flächenakquise-Teams in den festgelegten Gebieten im Osten Deutschlands, von der Grünfläche bis zum Planungsbeginn der FFPV-Anlage und Unterstützung bis zur Baureife (RTB) bzw. der kommerziellen Inbetriebnahme.
- Du koordinierst selbstständig die Prozesse von der ersten Kontaktaufnahme mit Grundstückseigentümern über die Standortbewertung bis hin zu vertraglichen Vereinbarungen.
- Du hast einschlägige Berufserfahrung in Flächenakquise, idealerweise als Teamleiter.
- Du verstehst es, die Interessen deiner Firma zu vertreten, aber die Interessen der Stakeholder zu integrieren.
- Du besitzt die Fähigkeit, dein Team als auch externe Stakeholder zu einer Zusammenarbeit zu überzeugen.
- Du repräsentierst unser Unternehmen nach Außen, bei Messen, Gemeindeterminen, Informationsveranstaltungen und gegenüber externen Stakeholder.
Your profile
- Du verfügst über Kontakte bzw. ein starkes Netzwerk, nicht nur im Bereich "Erneuerbare Energien", sondern auch zu Landwirten, Kommunen oder Liegenschaftsverwaltungen oder weiteren Akteuren, insbesondere in Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg oder Sachsen-Anhalt.
- Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Flächensicherung und Entwicklung von "Erneuerbaren Energien" oder anderen Bauvorhaben im (bauplanerischen) Außenbereich in Deutschland gesammelt.
- Präsentationen und das Vortragen von Projektvorhaben hast du im Blut.
- Du bist kommunikationsstark und triffst sowohl im Gespräch mit externen Partnern als auch bei internen Abstimmungen den richtigen Ton.
- Du besitzt die Fähigkeit, gesetzte Ziele mit deinem Team zu erreichen und Themen selbstständig zu verfolgen und voranzutreiben.
- Die Arbeit in einem vielfältigen Team macht Dir Freude.
- Reisebereitschaft ist für Dich selbstverständlich, um dein Team bei der Flächensicherung vor Ort zu unterstützen.
At Uniper, we not only reward our employees with attractive salaries, an excellent company pension and health related benefits for their hard work and dedication to shaping the future energy transition. You can also expect a supportive working culture that offers a wide range of creative and innovative ideas. We enable various flexible working arrangements, whilst also supporting with home office equipment. Through regular training and workshops, together we work towards visualising yourself in our company as if it were your own. We support you in highlighting your individual potential, achieving your personal goals, and reaching your ambitions. We invite you to become part of our diverse company with international colleagues from more than 80 countries.
As an employer, Uniper has committed itself to providing special support to certain areas:
- Work-Life-Balance / New Normal: Choosing how, where, and when to work in accordance with your team and the requirements of your job.
- Mobility: Car and bike leasing offer (deferred compensation), E-car charging stations at almost all Uniper locations.
- Health offers: Flu vaccination, Preventive health services, Employee assistance program.
- Company pension: Employer-funded contributions to a modern pension system, Possibility of self-funded contributions with employer-funded matching.
- Trainings: Lifelong training, Coaching.
Our employees are the reason for our success. Therefore, you will find many other benefits at the local level to help you reach your potential. Energy evolutionary wanted!
If you have any questions, please do not hesitate to contact us at: COMMON_NOT_TRANSLATED Attention! Please apply via the button in this portal. Application documents that reach us by post will not be returned and, like those we receive by e-mail, can unfortunately not be considered!
Leiter Flächenakquise Solar (w/m/d) Arbeitgeber: Uniper SE
Kontaktperson:
Uniper SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Flächenakquise Solar (w/m/d)
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu Grundstückseigentümern und Stakeholdern in den relevanten Regionen zu knüpfen. Je mehr du dich mit den Akteuren vor Ort vernetzt, desto einfacher wird es, die Flächenakquise voranzutreiben.
✨Präsentationsfähigkeiten schärfen
Da du oft Projekte präsentieren musst, übe deine Präsentationsfähigkeiten regelmäßig. Überzeuge dein Publikum von den Vorteilen der Solarprojekte und zeige, wie sie zur nachhaltigen Energieversorgung beitragen.
✨Teamführungskompetenzen entwickeln
Stärke deine Fähigkeiten in der Teamführung, indem du an Workshops oder Schulungen teilnimmst. Ein starkes Team ist entscheidend für den Erfolg in der Flächenakquise, also lerne, wie du dein Team motivieren und leiten kannst.
✨Reisebereitschaft zeigen
Sei bereit, regelmäßig zu reisen, um dein Team vor Ort zu unterstützen. Zeige in Gesprächen, dass du flexibel bist und die Notwendigkeit der Reisebereitschaft verstehst, um die Flächenakquise effektiv zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Flächenakquise Solar (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Netzwerk nutzen: Wenn du Kontakte im Bereich erneuerbare Energien oder zu relevanten Stakeholdern hast, erwähne diese in deiner Bewerbung. Ein starkes Netzwerk kann ein entscheidender Vorteil sein und zeigt deine Verbindungen in der Branche.
Präsentationsfähigkeiten betonen: Da die Rolle Präsentationen und das Vortragen von Projektvorhaben erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen in diesem Bereich anführen. Zeige, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend vermitteln kannst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensmission von Uniper passen. Betone deine Leidenschaft für erneuerbare Energien und Teamarbeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uniper SE vorbereitest
✨Zeige dein Netzwerk
Bereite dich darauf vor, über dein starkes Netzwerk im Bereich erneuerbare Energien zu sprechen. Nenne konkrete Kontakte zu Landwirten, Kommunen oder anderen relevanten Akteuren, die dir bei der Flächenakquise helfen können.
✨Präsentationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da Präsentationen ein wichtiger Teil deiner Rolle sind, übe, deine Projektvorhaben klar und überzeugend zu präsentieren. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu kommunizieren.
✨Teamführung betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Teamleitung hervor. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gesetzte Ziele zu erreichen, und gib Beispiele für erfolgreiche Projekte, die du geleitet hast.
✨Stakeholder-Management demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du die Interessen deines Unternehmens mit den Bedürfnissen der Stakeholder in Einklang bringst. Zeige, dass du in der Lage bist, verschiedene Perspektiven zu integrieren und eine Zusammenarbeit zu fördern.