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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Systemfunktionen für SAP SuccessFactors.
- Arbeitgeber: Uniper ist ein internationales Unternehmen, das die Energiewende aktiv vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsangebote und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung mit kreativen Ideen in einem diversen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in IT oder HR und mindestens 3 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einem inklusiven Umfeld mit internationalen Kolleg:innen aus über 80 Ländern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Ort: Friedrichstadt
Unternehmen: Uniper SE
Unser Information Technology & Digital Solutions Team in Düsseldorf sucht Dich!
Wir sind Uniper. Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Einführung neuer Systemfunktionalitäten
- Sicherstellung einer benutzerorientierten Erfahrung
- Zusammenarbeit mit den verschiedenen HR-Teams, um sicherzustellen, dass die Systeme gut verwaltet und die Prozesse/Funktionen erfolgreich eingesetzt werden
- Aktive Beteiligung an der Entwicklung des Systemfahrplans
- Sicherstellung der Einhaltung von IT-Sicherheitsvorschriften und Datenschutzrichtlinien
- Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung vorantreiben und die Arbeitsweise des Teams verbessern
- Effiziente Kommunikation mit den Interessengruppen des Unternehmens
- Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und dem/den Anbieter(n) sein, um technische Probleme zu beheben
- In der Lage sein, unabhängig zu arbeiten, aber auch flexibel im Team zu agieren
Dein Profil
- Hochschulabschluss in Informationstechnologie, Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine entsprechende berufliche Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre IT-Erfahrung mit einem starken SAP-Schwerpunkt
- Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, insbesondere SAP SuccessFactors
- Sehr gute Kenntnisse in den Kernmodulen von SuccessFactors wie Recruiting, Talent Management und Employee Central - weitere Module wünschenswert
- Fähigkeit, ausgezeichnete Beziehungen zu Stakeholdern, Kunden, Kollegen und Lieferanten aufzubauen und zu pflegen
- Mitwirkung an Systemimplementierungen auf internationaler Ebene
- Verständnis für die komplexe Natur großer, multinationaler Organisationen
- Gute englische Sprachkenntnisse auf Geschäftssprachniveau
Standort: Hannover oder Düsseldorf & Home Office
Deine Benefits
Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen.
Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
Work-Life-Balance / New Normal:
- Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
- Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
- Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
- E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten
Gesundheitsangebote:
- Grippeimpfung
- Präventive Gesundheitsleistungen
- Mitarbeiterhilfsprogramm
Betriebliche Altersvorsorge:
- Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
- Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung
Schulungen:
- Lebenslange Weiterbildung
- Coachings
Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen.
Energie-Evolutionär:in gesucht!
Dein Kontakt
Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter: career@uniper.energy
Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!
Stelleninformationen
- Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit: Full time
Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.
SAP SuccessFactors Expert (w/m/d) Arbeitgeber: Uniper SE
Kontaktperson:
Uniper SE HR Team
career@uniper.energy
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SuccessFactors Expert (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP SuccessFactors Community in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen bei Uniper.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich HR-Technologie und SAP SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Funktionen und Module Bescheid weißt und wie diese zur Verbesserung von HR-Prozessen beitragen können.
✨Vorbereitung auf das Interview
Bereite dich auf typische Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen mit SAP SuccessFactors beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast oder wie du Systemimplementierungen geleitet hast.
✨Kulturelle Passung
Mache dich mit der Unternehmenskultur von Uniper vertraut. Betone in deinem Gespräch, wie deine Werte und Arbeitsweise mit den Prinzipien von Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt übereinstimmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SuccessFactors Expert (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Uniper und deren Engagement für die Energiewende sowie die Unternehmenskultur. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Veränderung beizutragen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens 3-jährige IT-Erfahrung mit einem starken SAP-Schwerpunkt. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in den Kernmodulen von SuccessFactors ein und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle eine effiziente Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Beziehungsaufbau verdeutlichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Uniper arbeiten möchtest und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung der Systeme beitragen kannst. Achte darauf, deine Flexibilität und Teamfähigkeit zu betonen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uniper SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Unternehmenskultur von Uniper vertraut. Sie legen großen Wert auf Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken SAP-Schwerpunkt hat, solltest du dich auf technische Fragen zu SAP SuccessFactors vorbereiten. Stelle sicher, dass du die Kernmodule wie Recruiting, Talent Management und Employee Central gut verstehst und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Effiziente Kommunikation ist entscheidend für die Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Teams und Stakeholdern. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Interessengruppen kommuniziert hast und Probleme gelöst hast.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Uniper sucht jemanden, der sowohl unabhängig arbeiten als auch flexibel im Team agieren kann. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, in verschiedenen Arbeitsumgebungen erfolgreich zu sein und wie du zur Verbesserung der Teamarbeit beigetragen hast.