SAP SuccessFactors Expert (w/m/d)

Auf einen Blick

• Tätigkeit: Entwicklung und Einführung neuer Systemfunktionalitäten in SAP SuccessFactors.
• Arbeitgeber: Uniper ist ein internationales Unternehmen, das die Energiewende aktiv vorantreibt.
• Benefits: Flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Wieso dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung in einem respektvollen und innovativen Umfeld.
• Qualifikationen: Hochschulabschluss in IT oder HR und mindestens 3 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

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Jobfunktion: Information Technology & Digital Solutions
Arbeitszeit: Full time
Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag
Abteilung: HR IT
Datum: 13.09.2023
Standort:

Düsseldorf, DE
Unternehmen: Uniper

SAP SuccessFactors Expert (w/m/d)

Unser Information Technology & Digital Solutions Team in Düsseldorf sucht Dich!

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Einführung neuer Systemfunktionalitäten
• Sicherstellung einer benutzerorientierten Erfahrung
• Zusammenarbeit mit den verschiedenen HR-Teams, um sicherzustellen, dass die Systeme gut verwaltet und die Prozesse/Funktionen erfolgreich eingesetzt werden
• Aktive Beteiligung an der Entwicklung des Systemfahrplans
• Sicherstellung der Einhaltung von IT-Sicherheitsvorschriften und Datenschutzrichtlinien
• Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung vorantreiben und die Arbeitsweise des Teams verbessern
• Effiziente Kommunikation mit den Interessengruppen des Unternehmens
• Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und dem/den Anbieter(n) sein, um technische Probleme zu beheben
• In der Lage sein, unabhängig zu arbeiten, aber auch flexibel im Team zu agieren

Dein Profil

• Hochschulabschluss in Informationstechnologie, Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine entsprechende berufliche Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre IT-Erfahrung mit einem starken SAP-Schwerpunkt
• Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, insbesondere SAP SuccessFactors
• Sehr gute Kenntnisse in den Kernmodulen von SuccessFactors wie Recruiting, Talent Management und Employee Central – weitere Module wünschenswert
• Fähigkeit, ausgezeichnete Beziehungen zu Stakeholdern, Kunden, Kollegen und Lieferanten aufzubauen und zu pflegen
• Mitwirkung an Systemimplementierungen auf internationaler Ebene
• Verständnis für die komplexe Natur großer, multinationaler Organisationen
• Gute englische Sprachkenntnisse auf Geschäftssprachniveau
• Standort: Hannover oder Düsseldorf & Home Office

Deine Benefits

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
Work-Life-Balance / New Normal:

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

Mobilität:

• Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

career@uniper.energy

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

Stelleninformationen
Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag
Arbeitszeit: Full time

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.

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Folgen Sie diesem Link auf unsere Stellensuchseite. Dort können Sie die verfügbaren Stellen in einem benutzerfreundlicheren Format durchsuchen.

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