Teilbereichsleiter Produktion (w/m/d) Fokus auf Elektro-, Prozess, Verfahrens- und Wärmetechnik

Auf einen Blick

• Tätigkeit: Leitung der Produktion mit Fokus auf Elektro-, Prozess-, Verfahrens- und Wärmetechnik.
• Arbeitgeber: Uniper, ein führendes Unternehmen in der Energiebranche, das die Energiewende vorantreibt.
• Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Optionen, Gesundheitsförderung, Altersvorsorge.
• Wieso dieser Job: Arbeite an zukunftsorientierten Energielösungen in einem internationalen und wertschätzenden Umfeld.
• Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik/Energietechnik, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, Führungskompetenzen.
• Was du noch wissen solltest: Bereitschaft zur Weiterbildung und Teilnahme am Bereitschaftsdienst erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

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Standort:

Großkrotzenburg, DE
Land/Region: DE
Befristet/unbefristet: Unbefristeter Arbeitsvertrag
Arbeitszeit: Full time
Job Req ID: 86682

Teilbereichsleiter Produktion (w/m/d) Fokus auf Elektro-, Prozess, Verfahrens- und Wärmetechnik

Unser Kraftwerk in Großkrotzenburg sucht Dich!

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

Sicherstellung der:

• Analyse & Optimierung der Verfahrenstechnik / Prozesstechnik
• Übernahme der Aufgaben und Verantwortung als verantwortliche Elektrofachkraft "VEFK" für den Standort nach entsprechender Qualifikation am Standort Staudinger.
• Förderung / Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch entsprechende Weiterbildungen und Qualifikationen
• Umsetzung von Arbeitssicherheits-, Umweltschutz- und Energieziele
• Logistisch erforderlichen Maßnahmen von Kraftwerksnebenprodukten
• Beauftragtenfunktionen in diesem Bereich
• Bewertung des Wärmeverbrauchs, CO2 Monitoring sowie von technischen Abrechnungen zu Kunden

Verantwortlich für:

• in der Funktion als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) für den Anlagenbetrieb der elektrischen Anlagen nach Einarbeitung und Qualifizierung
• die Einhaltung der behördlichen Auflagen und Genehmigungen in diesem Bereich
• die stellvertretenden Aufgaben als Leiter Produktion
• die Vorbereitung, Durchführung und Mitwirkung von Audits

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik / Energietechnik
• Mindestens 5 jährige Berufserfahrung in einem produzierenden Betrieb, idealerweise von Kraftwerken oder in vergleichbaren Betrieben im Bereich Elektrotechnik
• Kenntnisse im Bereich versch. Spannungsebenen, idealerweise bis 400kV
• Erste Führungserfahrung ist von Vorteil
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit zum Bereichs- und organisationsübergreifenden Arbeiten
• Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, hohe Flexibilität
• Bereitschaft und Fähigkeit zum Initiieren, Treiben und Begleiten von Veränderungsprozessen – change management
• Teilnahme an Ing. Rufbereitschaftsdienst (ca. alle 7 Wochen)
• Bereitschaft zur Qualifizierung für und den Einsatz in der Werkfeuerwehr bis zum Gruppenführer
• Englisch in Wort und Schrift

Deine Benefits

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das lokale Büro zusätzlich unterstützen.
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
Work-Life-Balance / New Normal:

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

Mobilität:

• Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

Alexander Bauer
career@uniper.energy

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

Stelleninformationen
Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag
Arbeitszeit: Full time

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.

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