Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Planung, Reporting und Datenanalysen.
- Unternehmen: Uniper, ein globales Unternehmen im Energiesektor mit Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Vielfalt ist uns wichtig – alle Bewerbungen sind willkommen!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Gemeinschaft und gestalte die Zukunft der Energie mit.
- Qualifikationen: Immatrikulierter Student in BWL, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Als globales Unternehmen erzeugen wir Energie, handeln mit Energie und vermarkten sie im großen Stil an Geschäftskunden. Zudem beschaffen, speichern, transportieren und liefern wir diverse Energierohstoffe. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Mitarbeiter:innen, die mit uns einfache Lösungen für die komplexen Energiefragen unserer Kunden entwickeln. Das machen wir bei Uniper als Energiegemeinschaft mit viel Leidenschaft und großem Teamgeist, und aus unserer Sicht auch besser und unkomplizierter als andere. Vielfalt ist uns wichtig, daher freuen wir uns auf alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Herkunft, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Bewirb Dich und werde ein Teil von uns. Wir freuen uns auf Dich.
Unser HR Controlling Team in Düsseldorf sucht DICH!
- Unterstützung bei HR-Planung, Reporting und der Analyse von Personalkosten-, FTE- und weiteren HR-Daten
- Mitarbeit bei Reorganisationen, insbesondere durch die Pflege von Organisationsstrukturen und Vollmachten
- Beitrag zur Weiterentwicklung der HR Reporting Landschaft sowie bei der Nutzung moderner Analyse- und Automatisierungslösungen (z. B. Dashboarding, Self Service Reports)
- Verantwortungsvoller Umgang mit HR Daten im Einklang mit Datenschutz-, Compliance- und Governance-Vorgaben
Voraussetzungen:
- Immatrikulierter Student (m/w/d) der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, IT, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Interesse an HR-Themen, Datenanalysen, Reporting sowie an digitalen HR-Systemen und Prozessen
- Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel; erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors, Power BI, SharePoint oder ähnlichen Tools sind von Vorteil
- Zuverlässige, flexible und teamorientierte Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Werkstudent HR Controlling (w/m/d) Arbeitgeber: Uniper SE
Uniper ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Vielfalt, während wir gemeinsam an innovativen Lösungen für komplexe Energiefragen arbeiten. Als Werkstudent im HR Controlling hast du die Chance, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR Controlling (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Werkstudentenstelle im HR Controlling. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über Uniper und die spezifischen HR-Themen, die uns beschäftigen. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen in Bezug auf Datenanalysen und Reporting am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Plattform eingehen. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeig uns, warum du perfekt ins Team passt und werde Teil unserer Energiegemeinschaft!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR Controlling (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig dein Interesse!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich gerade für das HR Controlling Team bei Uniper interessierst. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle, um uns zu überzeugen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uniper SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Uniper vertraut. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft und den Teamgeist teilst, die das Unternehmen auszeichnen. Überlege dir Beispiele, wie du diese Werte in deiner bisherigen Erfahrung verkörpert hast.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du im HR Controlling arbeiten möchtest, solltest du dich auf Fragen zu HR-Themen, Datenanalysen und Reporting vorbereiten. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit Tools wie Excel oder Power BI konkret demonstrieren kannst.
✨Zeige Interesse an digitalen Lösungen
Uniper sucht jemanden, der sich für moderne Analyse- und Automatisierungslösungen interessiert. Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends in der HR-Technologie zu sprechen und wie du diese in deiner Arbeit nutzen könntest. Das zeigt, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen, die das HR Controlling Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
