Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei der Besetzung von Fach- und Führungsfunktionen.
- Arbeitgeber: Uniper ist ein internationales Energieunternehmen, das die Energiewende aktiv vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite in einem respektvollen, diversen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in Psychologie, BWL oder Personalmanagement; gute MS-Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Übernehme eigenverantwortliche Einstellungsprozesse und arbeite an spannenden Projekten.
Wir sind Uniper, ein internationales Energieunternehmen mit rund 7.000 Mitarbeitern. Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!
Unser Recruiting Team in Düsseldorf sucht Dich!
- Unterstützung der Talent Acquisition Manager in der Besetzung von Fach- und Führungsfunktionen (z.B. Stellenausschreibungen)
- Möglichkeit zur Übernahme eigenverantwortlicher Einstellungsprozesse für Praktikantinnen und Praktikanten sowie Werkstudentinnen und Werkstudenten
- Allgemeine Kommunikation mit Bewerbenden und Pflege des Recruiting Postfachs
- Nutzung und Pflege des Bewerbermanagementsystems SAP SuccessFactors
- Projektarbeit (z.B. Employer Branding Projekte)
Voraussetzungen:
- Laufendes Studium mit Schwerpunkt im Bereich: Psychologie, BWL, Personalmanagement oder etwas Ähnliches
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Selbständige Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen
- Spaß an der Arbeit im Team
- Kommunikationsstärke und Verantwortungsübernahme
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Kontaktperson:
Uniper SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting / Talent Acquisition (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Recruiting oder Talent Acquisition tätig sind. Oftmals können persönliche Kontakte dir wertvolle Einblicke geben und dich auf offene Stellen aufmerksam machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Talentakquise. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze zu unterstützen. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Energiewende und die Mission von Uniper. Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte, um im Gespräch authentisch und engagiert aufzutreten. Deine Leidenschaft kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting / Talent Acquisition (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Uniper und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und das Team zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Recruiting und Talent Acquisition wichtig sind. Betone deine Kommunikationsstärke und selbstständige Arbeitsweise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Uniper arbeiten möchtest und wie deine Studienrichtung sowie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation mit Bewerbenden wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uniper SE vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Uniper. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Kenntnisse im Recruiting hervorheben
Betone deine Kenntnisse im Bereich Recruiting und Talent Acquisition. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Bewerbenden kommuniziert hast oder wie du Einstellungsprozesse unterstützt hast.
✨Projekte und Eigenverantwortung ansprechen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in Projektarbeit zu sprechen. Uniper sucht jemanden, der Verantwortung übernehmen kann, also teile Beispiele, wo du eigenverantwortlich gearbeitet hast, insbesondere in Bezug auf Employer Branding oder ähnliche Projekte.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation mit Bewerbenden eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Kommunikationsstärke im Interview unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren kannst.