Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst und organisierst Events und unterstützt das Eventmanagement.
- Unternehmen: Uniper ist ein führendes Unternehmen im Bereich Energie mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: Tarifliche Ausbildungsvergütung, 30 Urlaubstage, Jobticket und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung und wertschätzende Feedbackkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft aktiv mit und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Qualifikationen: Allgemeine Hochschulreife, gute Englischkenntnisse und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Werde Azubi bei Uniper! Wir freuen uns auf Dich und Deine Energie!
Was Dich in der Ausbildung erwartet:
- Du absolvierst Deine 3-jährige Ausbildung zum/r Veranstaltungskaufmann:frau (Ausbildungsbeginn am 01.09.2025) bei Uniper in einem internationalen Umfeld und erhältst Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche.
- Zu Deinen Aufgaben zählen die Unterstützung von Prozessen im Eventmanagement sowie die Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen.
- So wirst Du mit dem Projektmanagement vertraut und sammelst ebenfalls Erfahrungen im Marketing.
- Darüber hinaus erstreckt sich Dein Tätigkeitsfeld auf die Budgetplanung und -kontrolle und die Betreuung sowie Beratung unserer deutsch- und englischsprachigen Kundschaft.
Wie Du ins Team kommst:
- Interesse an Kultur und Kommunikation
- Kreativität, Lösungs- und Kundenorientierung
- Planungs- und Organisationstalent sowie logisches Denkvermögen
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Dienstleistungsbereitschaft
- Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Engagement und Selbstständigkeit
- Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Allgemeine (Fach-) Hochschulreife
Was wir Dir bieten:
- Seit vielen Jahren ist Uniper ein anerkanntes Ausbildungsunternehmen und bereitet Berufseinsteigende erfolgreich auf den Joballtag vor.
- Abgestimmt auf die individuellen Vorerfahrungen und Kenntnisse, unterstützt unser Ausbildungsteam jede:n Einzelne:n auf dem Weg zur Energiefachkraft und steht Dir während des gesamten Onboardings mit Rat und Tat zur Seite.
- Im Rahmen einer Berufseinführungswoche ermöglichen wir Dir einen optimalen Einstieg in unser Unternehmen und die Ausbildung.
- Dich erwartet eine wertschätzende Arbeits- und Feedbackkultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet.
- Darüber hinaus legt Uniper viel Wert auf die Mobilität der Auszubildenden.
- Auch bei der Prüfungsvorbereitung leistet Uniper intensive Unterstützung und bietet nicht nur Zugriff auf eine eLearning-Plattform, sondern darüber hinaus ein bewährtes Seminarkonzept, das Deine Lernerfolge über die gesamte Dauer der Ausbildung festigt.
- Die hohe Qualität unserer Ausbildungen spiegelt sich insbesondere in guten Abschlussnoten wider.
Darüber hinaus erwarten Dich folgende Benefits:
- Ausbildungsvergütung nach Tarif
- 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr
- Weihnachtsgeld
- Tarifliche Sonderzahlung
- Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge
- Gruppenunfallversicherung und Betriebskrankenkasse
- Weitere Angebote für Mitarbeitende
- Notebook und Smartphone
- Vermögenswirksame Leistungen
- Informationsveranstaltung vor Ausbildungsbeginn
- Jobticket
Hast Du noch Fragen? Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter: bei Nicole Karpen.
Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Dein Uniper Talent Acquisition Team
Gelebte Vielfalt, Fairness und Inklusion (DEI) bei Uniper. Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.
Ausbildung zum Veranstaltungskaufmann (w/m/d) Düsseldorf 2025 Arbeitgeber: Uniper
Uniper ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Auszubildenden zum Veranstaltungskaufmann in Düsseldorf eine wertschätzende Arbeitskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einer strukturierten Ausbildung, individueller Unterstützung und einem kreativen Umfeld fördert Uniper deine Talente und Ideen aktiv, während du gleichzeitig an der Gestaltung einer nachhaltigen Energiezukunft mitwirkst. Zudem profitierst du von attraktiven Benefits wie einer tariflichen Ausbildungsvergütung, 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitsmodellen, die dir helfen, Beruf und Freizeit optimal zu vereinbaren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung zum Veranstaltungskaufmann (w/m/d) Düsseldorf 2025 erhalten könnten
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Uniper knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Uniper herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Uniper. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung zum Veranstaltungskaufmann (w/m/d) Düsseldorf 2025 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Uniper wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uniper vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
