EGTL MO Maintenance Engineer (EC&I)

Assist in managing and co-ordinating the activities of the M&O teams and contractors, um die Umsetzung der Wartungs- und Betriebsstrategie für das EGTL >2000MW (multilokale) Asset sicherzustellen. Dies umfasst die Planung und Durchführung von kleineren Projekten, Ausfällen und Gelegenheitsstillständen.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Eigenverantwortung für die Wartungsleistung der zugewiesenen Planergruppe(n) im gesamten EGTL.
• Engagieren Sie sich in der Planung und Terminierung von Wartungs- und Betriebsaktivitäten vor Ort in Übereinstimmung mit den Unternehmens- und lokalen Verfahren.
• Verwalten und Berichten über wichtige technische und wartungsbezogene Leistungsindikatoren zur Erreichung der Gesundheitsstandards des Assets.
• Führen Sie eine Kultur des Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltmanagements in der Planung und Umsetzung der M&O-Pläne.
• Führen Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung in der Effizienz und Effektivität der M&O-Pläne und treiben Sie Produktivitätsverbesserungen voran.
• Führen Sie eine Kultur des Qualitätsmanagements in der Planung und Umsetzung der M&O-Pläne.
• Sicherstellen der Einhaltung von Unternehmens- und lokalen Verfahren.
• Leiten Sie die Überprüfung der Bestände an Wartungsteilen und die Optimierung der Lagerbestände.
• Leiten Sie das Management der Wartungsverträge in voller Übereinstimmung mit den definierten Vertragsrollen und Nominierungen.
• Unterstützen Sie das Governance- und Strategie-Team bei der Entwicklung effizienter und effektiver Vertragsstrategien.
• Leiten Sie alle kurzfristigen Ausfälle und Gelegenheitsstillstände und unterstützen Sie langfristig geplante Stillstände, um sicherzustellen, dass diese sicher, im Zeitrahmen, im Budget und in der Qualität gemäß den besten Praktiken durchgeführt werden.
• Leiten Sie die Auswahl, laufende Bewertung und Entwicklung von Uniper-Auszubildenden.
• Sicherstellen, dass bewährte Verfahren durch Networking und Benchmarking-Vergleiche mit anderen Abteilungen, Anlagen, Ingenieuren, Branchen und Uniper-Teams (Asset Management, Beschaffung, Finanzen) angewendet werden, um optimale Leistungs-, Umsatz- und Investitionsniveaus zu erreichen.

Ihr Profil

• Erforderliche Ausbildung auf einem höheren nationalen Zertifikatsniveau in Ingenieurwesen oder gleichwertig.
• Umfangreiche technische Kenntnisse über den Betrieb von Kraftwerken, Ingenieurwesen und Wartungspraktiken, die durch Erfahrung erworben wurden.
• Ein Verständnis der Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltgesetzgebung und -standards sowie eine positive Sicherheitsmentalität, die die Fähigkeit besitzt, die richtige Sicherheitskultur bei anderen zu fördern, einschließlich einer Qualifikation im Sicherheitsmanagement (Institute of Occupational Safety and Health - Managing Safely).
• Vollständiges Verständnis und die Fähigkeit, SAP- und Wartungsbest Practices umzusetzen.
• Planungs- und Organisationsfähigkeiten, einschließlich effektiver Priorisierung, Ressourcenmanagement und langfristiger strategischer Ausrichtung.
• Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektive Arbeitsbeziehungen zu ermöglichen und effektiv mit allen Stakeholdern zu kommunizieren.
• Solide finanzielle, kommerzielle und Vertragsmanagementfähigkeiten.
• Das Vertrauen, etablierte Praktiken in Frage zu stellen und einfallsreiche Lösungen für Probleme vorzuschlagen.
• Kenntnis der aktuellen Richtlinien und Verfahren, die das Management und den Betrieb von Ingenieuranlagen und dem CCGT Fleet Management Centre betreffen.
• In der Lage, rational zu denken, aber positiv zu handeln, wenn Druck besteht.
• In der Lage, Situationen zu identifizieren und zu analysieren, indem Schlüsselthemen isoliert, relevante Daten bewertet und angemessene Schlussfolgerungen gezogen werden.

Ihre Qualitäten

Bei Uniper belohnen wir unsere Mitarbeiter nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Unternehmensrente und gesundheitsbezogenen Leistungen für ihre harte Arbeit und ihr Engagement für die Gestaltung des zukünftigen Energiewandels. Sie können auch eine unterstützende Arbeitskultur erwarten, die eine Vielzahl kreativer und innovativer Ideen bietet. Wir ermöglichen verschiedene flexible Arbeitsregelungen und unterstützen auch mit Homeoffice-Ausrüstung. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops arbeiten wir gemeinsam daran, Sie in unserem Unternehmen so zu visualisieren, als wäre es Ihr eigenes. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr individuelles Potenzial hervorzuheben, Ihre persönlichen Ziele zu erreichen und Ihre Ambitionen zu verwirklichen. Wir laden Sie ein, Teil unseres vielfältigen Unternehmens mit internationalen Kollegen aus mehr als 80 Ländern zu werden.

Als Arbeitgeber hat sich Uniper verpflichtet, bestimmten Bereichen besondere Unterstützung zu bieten:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• Persönliche Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten
• Verbesserte Unternehmensrente - Mit bis zu 12% Unternehmensbeiträgen
• 26 Tage Jahresurlaub plus Feiertage
• Ladestationen für Elektrofahrzeuge an unseren Standorten
• Interne Gesundheitsdienste
• Vom Unternehmen finanzierte private Krankenversicherung, einschließlich kostenlosem GP-Service
• Leistungsabhängige Vorteile
• Zugang zu einer Reihe flexibler Vorteile wie Aktienanreizplan, Zahnmedizin, kritische Erkrankungen und Lebensversicherung, Cycle2Work oder Kauf und Verkauf zusätzlicher Urlaubstage
• Zukünftige Karrieremöglichkeiten (UK & International) mit starkem Fokus auf Vielfalt, Gleichheit und Inklusion

Unsere Mitarbeiter sind der Grund für unseren Erfolg. Daher finden Sie viele weitere Vorteile auf lokaler Ebene, um Ihnen zu helfen, Ihr Potenzial zu erreichen. Energieevolutionäre gesucht!