Leiter Quality & Performance (w/m/d)
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Uniper

Unser Uniper Kraftwerk in Nürnberg sucht Dich!

Deine Aufgaben

  • Verantwortliche Leitung des Bereichs Quality & Performance , sowie Wahrnehmung der damit verbundenen Führungsaufgaben
  • Entwicklung und Förderung der Performancekultur, insbesondere den weiteren Aufbau von Operational Excellence -Kompetenzen am Standort sowie die Entwicklung des Standortes zu einer lernenden Organisation
  • Verantwortlich für alle Aktivitäten zur Erlangung, Erhaltung und Pflege relevanter Managementsysteme und Zertifizierungen
  • Überwachung und Sicherstellung der genehmigungsrechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen des Kraftwerkbetriebs
  • Monitoring der Prozesse zur Bilanzierung von technischem Wirkungsgrad, Wärmeverbrauch und Treibhausgas-Emissionen
  • Sicherstellung der Funktionsfähigkeit von Prozessinformations- und Kommunikationssystemen, einschließlich Endgeräte, DV-Kabelnetze und Videoanlagen
  • Sicherstellen des Objektschutzes
  • Organisation der Unterstützungsfunktionen für Infrastruktur und Administration, inklusive Berichtswesen (z.B. Synergi Life, PowerBI)
  • Sicherstellung einer rechtssicheren Anlagendokumentation sowie Entwicklung und Pflege relevanter Handbücher (z.B. modulares BOHB, NSHB)
  • Unterstützung bei der Ermittlung, Bewertung und Beseitigung von Prozesssicherheits-Risiken (Process Safety)
  • Leitung von Projekten zur Transformation des Standorts zu einem modernen, klimaneutralen Kraftwerk

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieur- oder Naturwissenschaften
  • Berufserfahrung im Bereich Kraftwerkstechnik oder vergleichbar wünschenswert
  • Kenntnisse in Zertifizierungen und Auditierungen im Bereich Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Energiemanagement, CO2-Zertifikatehandel, Störfall- und Informationssicherheitsmanagement
  • Erfahrung mit kennzahlbasierten Überwachung, Steuerung und Prozessoptimierung
  • Verfechter nachhaltiger HSSE (Health, Safety, Security, Environment) sowie einer \’Beyond Zero\‘ -Kultur, inklusive Diversity und Inclusion
  • Starke Identifikation mit dem Uniper Way und die Fähigkeit, diesen zu leben
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie Teamfähigkeit in internationalen Teams
  • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie bereichsübergreifende Arbeitsfähigkeit
  • Bereitschaft und Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu initiieren und zu begleiten
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP
  • Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Bereitschaftsdienste

#J-18808-Ljbffr

Uniper

Kontaktperson:

Uniper HR Team

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