Project Development Partner Wind (f/m/d)

Project Development Partner Wind (f/m/d), Düsseldorf

Unser Renewables Team in Deutschland sucht Dich!

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Co-Development-Partnern innerhalb des deutschen Marktes
• Leitung der Beschaffung von Akquisitionsmöglichkeiten für Windkraftprojekte in Deutschland von der frühen Entwicklungsphase bis zur baureifen Anlage (RTB).
• Bewertung der Chancen für Windprojekte und der Marktbedingungen.
• Management und Unterstützung bei den Investitionsverhandlungen und der Durchführung von Geschäften mit Partnern.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen sowohl zu Co-Development-Partnern als auch zu Projekt-/Portfolioverkäufern in Deutschland.
• Durchführung umfassender Machbarkeitsstudien, einschließlich Risikobewertung und Koordination von Finanzberechnungen (DCF).
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Klärung von Genehmigungswegen für Projektakquisitionen und/oder Partnerschaften.
• Sie halten sich über die Marktentwicklungen im Bereich der erneuerbaren Energien in Deutschland auf dem Laufenden und informieren alle relevanten Stakeholder entsprechend.

Dein Profil

• Abgeschlossenes (Hochschul-)Studium der Elektrotechnik, des Ingenieurwesens oder in den Bereichen Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Recht, Geographie oder Vergleichbares
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung und nachweislich Erfahrung in der Entwicklung von Windkraftprojekten in Deutschland sowie im Bereich M&A (Akquisition von Windprojekten)
• Profundes Verständnis der relevanten Marktdynamik
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen
• Wertschätzung für kulturelle Unterschiede
• Bereitschaft zum Reisen
• Sehr gute in Englisch- und Deutschkenntnisse

Deine Benefits

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden.

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Co-Development-Partnern innerhalb des deutschen Marktes
• Leitung der Beschaffung von Akquisitionsmöglichkeiten für Windkraftprojekte in Deutschland von der frühen Entwicklungsphase bis zur baureifen Anlage (RTB).
• Bewertung der Chancen für Windprojekte und der Marktbedingungen.
• Management und Unterstützung bei den Investitionsverhandlungen und der Durchführung von Geschäften mit Partnern.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen sowohl zu Co-Development-Partnern als auch zu Projekt-/Portfolioverkäufern in Deutschland.
• Durchführung umfassender Machbarkeitsstudien, einschließlich Risikobewertung und Koordination von Finanzberechnungen (DCF).
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Klärung von Genehmigungswegen für Projektakquisitionen und/oder Partnerschaften.
• Sie halten sich über die Marktentwicklungen im Bereich der erneuerbaren Energien in Deutschland auf dem Laufenden und informieren alle relevanten Stakeholder entsprechend.
• Sie berichten an den Functional Lead of Portfolio Management, Services and Acquisitions

Dein Profil

• Abgeschlossenes (Hochschul-)Studium der Elektrotechnik, des Ingenieurwesens oder in den Bereichen Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Recht, Geographie oder Vergleichbares
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung und nachweislich Erfahrung in der Entwicklung von Windkraftprojekten in Deutschland sowie im Bereich M&A (Akquisition von Windprojekten)
• Profundes Verständnis der relevanten Marktdynamik
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen
• Wertschätzung für kulturelle Unterschiede
• Bereitschaft zum Reisen
• Sehr gute in Englisch- und Deutschkenntnisse

Deine Benefits

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere: Work-Life-Balance / New Normal:

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

Mobilität:

• Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

Stelleninformationen

Vertragsart: Arbeitszeit: Startdatum: 01.05.2025 Bewerbungsschluss: Vergütung:

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.

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