Real Estate Manager for Network, Security & Infrastructure (f/m/d)

Unser Facility Management-Team in Düsseldorf sucht nach Ihnen! Bei Uniper transformieren wir proaktiv die Welt der Energie und gewährleisten gleichzeitig die Sicherheit der Energieversorgung. Als international tätiges Unternehmen arbeiten wir in sehr vielfältigen Teams mit größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeiter. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Chancengleichheit, gegenseitiger Wertschätzung und Respekt. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln, an technologischen Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsorientierte Energieversorgung zu arbeiten und aktiv Veränderungen mitzugestalten.

Verantwortlichkeiten

• Vertretung der Sicherheitsorganisation in internen und externen Gremien, um die Übereinstimmung mit den übergeordneten Sicherheitszielen sicherzustellen
• Leitung übergreifender Projekte in Abstimmung mit dem Sicherheitsbeauftragten, mit Fokus auf Standardisierung, Digitalisierung und Verbesserung der Sicherheitsprozesse
• Überwachung, Analyse und Berichterstattung von Sicherheitskennzahlen und Vorfällen an den Sicherheitsbeauftragten zur Unterstützung von Entscheidungsfindungen und kontinuierlichen Verbesserungen
• Entwicklung, Pflege und Aktualisierung umfassender Sicherheitskonzepte für alle Büro- und Standortstandorte unter Berücksichtigung der NIS2- und KRITIS-Anforderungen
• Kontinuierliche Identifizierung physischer Sicherheitsanfälligkeiten und Definition, Implementierung sowie Überwachung geeigneter Schutzmaßnahmen
• Durchführung regelmäßiger Audits an Standorten zur Bewertung sowohl physischer als auch digitaler Sicherheitsmaßnahmen und Sicherstellung der effektiven Einhaltung der Prozesse
• Hauptansprechpartner für Beratungsunterstützung in allen Bereichen der physischen Sicherheit, einschließlich Planung, Implementierung und Überwachung von Sicherheitsmaßnahmen
• Durchführung aller ISMS-bezogenen Aufgaben im zugewiesenen Verantwortungsbereich unter Gewährleistung der Einhaltung von Informationssicherheitsstandards
• Ansprechpartner für Fragen zur Informationssicherheit im zugewiesenen Bereich unter Berücksichtigung verwandter Aspekte der physischen Sicherheit
• Vorbereitung und aktive Teilnahme an internen Audits und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen zur Verbesserung der Sicherheitsprozesse
• Bewertung und Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsmaßnahmen für IT-Systeme und Gebäudetechnologien, einschließlich Zugangskontrolle, Videoüberwachung und Alarmsysteme
• Unterstützung der Standorte bei der Notfallmanagementbereitschaft durch Planung, Vorbereitung und Durchführung regelmäßiger Tests und Übungen zur Aufrechterhaltung der operativen Bereitschaft

Profil

• Hochschulabschluss in Informationstechnologie, Sicherheitstechnik oder einem vergleichbaren Bereich
• Relevante Berufserfahrung mit Schwerpunkt auf Sicherheitstechnik und Risikomanagement, einschließlich Bereiche wie Sicherheitsdienste, physische Sicherheit, Verlustprävention, Ermittlungen, Lieferkette, Audits oder Compliance
• Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung mit Sicherheitssystemen, einschließlich Zugangskontrolle, Videoüberwachung, Alarmsystemen und Sicherheitsvorfallmanagement
• Fundierte Kenntnisse der ISO 27001 und praktische Erfahrung mit Informationssicherheitsmanagementsystemen (ISMS)
• Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen für Versorgungsunternehmen und kritische Infrastruktur
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, starke Kommunikationsfähigkeiten und nachgewiesene Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Teamorientierte Denkweise und Fähigkeit, effektiv in kollaborativen Umgebungen zu arbeiten
• ISO 27001 Foundation oder Practitioner-Zertifizierung ist wünschenswert
• Berufliche Sicherheitszertifizierungen wie CPP (Certified Protection Professional) oder PSP (Physical Security Professional) sind von Vorteil
• Schulung oder Zertifizierung im Notfallmanagement ist ein Plus zur Unterstützung der Bereitschaft und Tests an Standorten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich, um klare Kommunikation von Sicherheitsanforderungen und -prozessen zu ermöglichen
• Gültiger Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu Reisen zu Standortstandorten nach Bedarf

Vorteile

• Bei Uniper belohnen wir unsere Mitarbeiter nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Unternehmensrente und gesundheitsbezogenen Leistungen für ihre harte Arbeit und ihr Engagement für die Gestaltung des zukünftigen Energiewandels. Sie können auch eine unterstützende Arbeitskultur erwarten, die eine Vielzahl kreativer und innovativer Ideen bietet. Wir ermöglichen verschiedene flexible Arbeitsarrangements und unterstützen auch bei der Ausstattung des Homeoffice.
• Durch regelmäßige Schulungen und Workshops arbeiten wir gemeinsam daran, dass Sie sich in unserem Unternehmen so sehen, als wäre es Ihr eigenes. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr individuelles Potenzial hervorzuheben, Ihre persönlichen Ziele zu erreichen und Ihre Ambitionen zu verwirklichen. Wir laden Sie ein, Teil unseres vielfältigen Unternehmens mit internationalen Kollegen aus mehr als 80 Ländern zu werden.
• Als Arbeitgeber hat sich Uniper verpflichtet, bestimmten Bereichen besondere Unterstützung zu bieten.

Work-Life-Balance / Neues Normal

• Wahl, wie, wo und wann gearbeitet wird, in Übereinstimmung mit Ihrem Team und den Anforderungen Ihres Jobs
• Moderne und ergonomische Ausstattung für Ihren Arbeitsplatz (Home & Office)
• Unterstützung zur Balance zwischen Privatleben und Arbeit: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

Mobilität

• Fahrradleasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladestationen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsdienste
• Mitarbeiterhilfeprogramm

Unternehmensrente

• Arbeitgeberfinanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit von selbstfinanzierten Beiträgen mit arbeitgeberfinanziertem Matching

Schulungen

• Lebenslanges Lernen
• Coaching

Kontakt

Bewerbungsanweisungen: Bitte bewerben Sie sich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgesendet und können leider, wie die per E-Mail erhaltenen, nicht berücksichtigt werden.

Gleichstellung

Als Arbeitgeber setzt sich Uniper für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Daher ermutigen wir Bewerbungen von entsprechend qualifizierten Personen, deren Fähigkeiten den Anforderungen der Rolle entsprechen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Ideologie, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.