SVP Credit & Liquidity Risk (f/m/d)

SVP Credit & Liquidity Risk (f/m/d)

Düsseldorf Vollzeit 100000 - 130000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Uniper

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und definiere die Kreditrisikostrategie für kommerzielle Aktivitäten.
  • Unternehmen: Uniper, ein führendes Unternehmen im Energiesektor mit starkem Fokus auf Risikomanagement.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Führung eines Expertenteams und Mitgestaltung strategischer Entscheidungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditrisikomanagements in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Universitätsabschluss und mindestens 10 Jahre Erfahrung im Risikomanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.

Unser Credit Risk Team sucht Sie!

Ihre Verantwortlichkeiten:

  • Der SVP Credit & Liquidity Risk ist verantwortlich für die Entwicklung und Definition der Kreditrisikostrategie, die die Risikobewertung und Kreditentscheidungen für alle kommerziellen und risikobehafteten Aktivitäten unterstützt.
  • Verwaltung des Clearingrisikos aus einer Risikosicht.
  • Starker kommerzieller Fokus und Verantwortung zur Nutzung von Best Practices im Kreditrisiko, um Empfehlungen und Analysen für eine Vielzahl von Geschäftspartnern bereitzustellen.
  • Leitung eines Expertenteams von Fachleuten im Bereich Gegenparteikreditrisiko und Margin-Management.
  • Sicherstellung des globalen Marktzugangs für Strom, Gas, Kohle, LNG, Öl und CO2-Handel über Börsen, Clearinghäuser und Gegenparteien zur Unterstützung der Rentabilität der Uniper Generation Fleet und des Global Gas-Geschäfts.
  • Ermöglichung des Marktzugangs für Treasury in den Bereichen Devisen, Zinssätze und Geldmärkte zur Optimierung und zum Schutz der Finanzen von Uniper.
  • Entwicklung und Sicherstellung der Umsetzung der Risikostrategie durch Koordination der Front Office-, Rechts-, Treasury-, Margin- und Risikomanagement-Teams zur Verwaltung potenzieller wesentlicher Gegenparteiausfälle, die Unipers Fortbestehen beeinträchtigen könnten.
  • Identifizierung, Messung und Abgabe von Empfehlungen zur Minderung wesentlicher Kreditrisiken, Sicherheitenunterstützung und Marginanforderungen, die Uniper als fortbestehendes Unternehmen betreffen.
  • Verantwortung für die Bewertung und Strukturierung komplexer rechtlicher Konzepte zur Minderung von Kreditrisiken, die darauf abzielen, wichtige Finanzkennzahlen und das Rating von Uniper zu schützen.
  • Bereitstellung kommerzieller Unterstützung für gruppenweite Projekte.
  • Gestaltung der zukünftigen Ausrichtung des Teams und Steuerung operativer und strategischer Entscheidungen.
  • Vertretung der Abteilung in verschiedenen unterstützenden internen und externen Ausschüssen.
  • Stärkung der Uniper-Marke durch das Management von Beziehungen zu Dritten und wichtigen Gegenparteien.
  • Vertretung von Uniper in relevanten Verbänden.

Ihr Profil:

  • Universitätsabschluss in Naturwissenschaften / Ingenieurwesen / Finanzen.
  • Idealerweise mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung im Risikomanagement und nachweisliche Erfolge in einer Führungsrolle innerhalb der Energiehandels- / Bankenbranche.
  • Nachweisliche Erfolge in der Bewertung und Strukturierung komplexer rechtlicher Konzepte zur Minderung von Kreditrisiken.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, kommerzielles Bewusstsein und die Fähigkeit, leistungsstarke Teams zu entwickeln.
  • Erfahrung in der Verhandlung angemessener Klauseln in Verträgen mit Dritten, z.B. Kündigungsrechte und finanzielle Verpflichtungen basierend auf durchgeführten Risikoanalysen.
  • Fähigkeit, komplexe Projekte mit verschiedenen Stakeholdern zu steuern.
  • Zusammenarbeit mit kommerziellen Abteilungen im Front Office, Origination-Teams und der IT-Abteilung von Uniper.

SVP Credit & Liquidity Risk (f/m/d) Arbeitgeber: Uniper

Uniper ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation in der Energiebranche fördert Uniper eine Kultur, die Kreativität und Engagement schätzt. Die Position des SVP Credit & Liquidity Risk ermöglicht es Ihnen, an vorderster Front der Risikomanagementstrategien zu arbeiten und dabei einen bedeutenden Einfluss auf die Unternehmensstrategie auszuüben.

Uniper

Kontaktdaten:

Uniper Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so SVP Credit & Liquidity Risk (f/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Chancen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Risikomanagement am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Kredit- und Liquiditätsrisiko und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch denkst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an Uniper und erhöhst deine Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Risikomanagements gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SVP Credit & Liquidity Risk (f/m/d) mit Bravour zu bestehen

Kreditrisikostrategie
Risikomanagement-Standards
Valuation und Strukturierung komplexer rechtlicher Kreditrisikominderungsstrategien
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Kommerzielle Sensibilität
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.

Sei konkret und präzise!:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung für uns viel greifbarer.

Zeig deine Leidenschaft!:Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch eine echte Leidenschaft für das, was sie tun. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für diese Rolle und unser Unternehmen begeisterst!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uniper vorbereitet

Verstehe die Rolle in der Tiefe

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des SVP Credit & Liquidity Risk vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle zutreffen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Energiehandels- und Bankenbranche verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich komplexe rechtliche Kreditrisikominderungsstrategien entwickelt oder umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen zu beantworten, um deine kommerzielle Awareness und dein strategisches Denken zu demonstrieren.

Zeige deine Teamführungskompetenzen

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Hochleistungsteams zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und wie du dabei die Zusammenarbeit zwischen Front Office, Treasury und Risikomanagement förderst.