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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruitingprozess und finde die besten Talente.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Erneuerbare Energien mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie und mache einen echten Unterschied für die Umwelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement und Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Kreatives Team, regelmäßige Teamevents und klare Karrierewege für deine Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess – von der Erstellung der Stellenanzeige über die Direktansprache geeigneter Kandidat:innen bis hin zur erfolgreichen Einstellung.
- Konzeption, Erstellung und Veröffentlichung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen
- Active Sourcing über relevante Business-Netzwerke (z. B. LinkedIn, Xing)
- Durchführung der qualifizierten Vorauswahl von Bewerbenden sowie Führung strukturierter Interviews
- Beratung und enge Zusammenarbeit mit HR, Fachbereichen und Führungskräften im Auswahlprozess
- Begleitung und Unterstützung bei Vertragsverhandlungen
- Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung eines Talentpools inklusive nachhaltiger Beziehungspflege
- Mitwirkung am Aufbau und der Stärkung der Employer Brand durch geeignete Maßnahmen
- Planung, Organisation und Durchführung von Recruiting-Events sowie Karrieremessen
- Kontinuierliche Optimierung der Candidate Experience und des gesamten Recruitingprozesses
- Laufende Analyse und Überprüfung zielgruppenspezifischer Recruitingkanäle zur Sicherstellung einer effektiven Ansprache
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Nachweisliche Erfahrungen im Recruiting im Bereich Erneuerbare Energien. Hohe Eigenmotivation, Leidenschaft für Talentgewinnung, Netzwerken und moderne Recruiting-Methoden. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick. Sehr strukturierte, selbstständige sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise. Lösungsorientiertes sowie kreatives Denken. Sicherer Umgang mit MS Office, Social Media sowie mit Recruitingtools und -systemen. Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (mindestens C2 Niveau) und gute Englischkenntnisse (mindestens C1 Niveau).
Attraktive Vergütung & Sozialleistung: Erhalte eine leistungsbezogene Vergütung mit Erfolgsboni, sowie zusätzliche finanzielle Vorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und einen Kitazuschuss.
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und die Möglichkeit zu Homeoffice und mobilem Arbeiten geben dir die Möglichkeit, deinen Berufs- und Privatalltag optimal zu gestalten.
Nachhaltigkeit & Umweltbewusstsein: Arbeite in einem Unternehmen, das Nachhaltigkeit lebt und in dem du einen echten Beitrag zur Energiewende leistest – mit spürbarem Impact für die Umwelt und kommende Generationen.
Innovatives Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein kreatives Team, moderne Projektabläufe sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz. Regelmäßige Teamevents wie Workshops oder gemeinsames Grillen fördern unser Miteinander und deine persönliche Entwicklung.
Karrieremöglichkeiten: Wachse mit uns – durch bezahlte Weiterbildungen und klare Karrierewege, die deine berufliche Entwicklung unterstützen.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Uniplan Energy
Kontaktperson:
Uniplan Energy HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Recruitern. So bleibst du im Gedächtnis und zeigst dein Interesse an der Branche.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du hast die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzutreten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserem Recruiting-Prozess passen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns darauf!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uniplan Energy vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Recruiters
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Recruiters vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting, insbesondere im Bereich Erneuerbare Energien, in der Interview-Situation präsentieren kannst.
✨Bereite dich auf strukturierte Interviews vor
Da strukturierte Interviews ein wichtiger Teil des Auswahlprozesses sind, übe, wie du deine Antworten klar und präzise formulierst. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen zu schildern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Recruiter ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Übe, deine Gedanken klar auszudrücken und aktiv zuzuhören. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Employer Brand und die Werte des Unternehmens. Sei bereit, zu erklären, wie du zur Stärkung der Marke beitragen kannst und welche Ideen du für Recruiting-Events oder die Candidate Experience hast.