Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung der Schadens- und Anti-Betrugsstrategie bei UNIQA.
- Unternehmen: Führendes Versicherungsunternehmen mit Fokus auf Gemeinschaft und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Perspektiven und Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schadenbearbeitung mit modernster Technologie und einem starken Team.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in der Versicherungsbranche und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 110000 - 110000 € pro Jahr.
Als eines der führenden Versicherungsunternehmen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr erreichen können. Bei UNIQA sind wir daher die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um die Zukunft gemeinsam zu gestalten.
Was Sie erwartet:
- Sie unterstützen die Entwicklung und Operationalisierung der Schaden- und Anti-Betrugsstrategie innerhalb der UNIQA Gruppe mit einem besonderen Fokus auf deren Umsetzung für die österreichische Geschäftseinheit.
- Sie gewährleisten eine starke Governance, indem Sie die relevanten Gruppenrichtlinien und -standards definieren und deren Umsetzung in der Praxis in Österreich sicherstellen.
- Sie arbeiten eng mit Stakeholdern innerhalb der UNIQA Gruppe an strategischen Initiativen zusammen und treiben die Digitalisierung, Automatisierung und KI-Transformation im Schadensbereich voran.
- Sie übernehmen die Verantwortung für das operative Schadensmanagement in Österreich und entwickeln es kontinuierlich mit einem Fokus auf Effizienz und Innovation weiter.
- Sie tragen aktiv zur Integration von KI und innovativen Technologien in die Schadensprozesse bei, um die Kundenerfahrung und operative Exzellenz zu verbessern.
- Sie unterstützen den Abteilungsleiter bei der Budget- und Ressourcenplanung und steuern sowie überwachen das Team entsprechend.
- Sie agieren als inspirierender Coach, fördern Talente, unterstützen die Entwicklung und sorgen für nachhaltiges Teambewusstsein.
Was wir erwarten:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium und langjährige Erfahrung in der Versicherung mit Fokus auf Nicht-Lebensschäden.
- Sie haben Erfahrung in der Führung großer sowie internationaler Teams auf funktionaler Basis.
- Sie verfügen über starke Projekt- und Prozessmanagementfähigkeiten.
- Kenntnisse im Bereich Digitalisierung und Automatisierung einschließlich innovativer Techniken (wie KI, maschinelles Lernen usw.) mit Fokus auf Nicht-Lebensversicherung sind von Vorteil.
- Sie haben starke analytische Fähigkeiten.
- Effektive Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sind ein Muss.
- Konfliktmanagement und Stressresistenz, immer mit einem Fokus auf potenzielle Lösungen für bevorstehende Herausforderungen.
- Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau).
Ihre Kernkompetenzen:
- Verantwortung übernehmen: Wir ermächtigen uns gegenseitig, Verantwortung zu übernehmen.
- Handlungsorientiert: Wir handeln und lernen aus unseren Fehlern.
- Vision und Zweck vorantreiben: Sie verstehen die Vision des „besser zusammen leben“ und erklären sie klar Ihrem Team und inspirieren es, diese mit Leben zu füllen.
- Effektive Lösungen finden: Sie streben nach einfachen und umsetzbaren Lösungen. Sie gewährleisten den effizienten Einsatz der Ressourcen Ihres Teams.
- Eigenverantwortung stärken: Sie delegieren Aufgaben und motivieren Ihr Team, eigenständig zu handeln. Sie schaffen den Rahmen und bieten die notwendige Freiheit, um dies zu ermöglichen.
Bei UNIQA schätzen wir Vielfalt und fördern bewusst unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern. Wenn Sie Fragen zur Barrierefreiheit haben, wenden Sie sich bitte an die in der Anzeige rechts aufgeführte Person.
Sie sind sich nicht sicher, ob Sie unseren Anforderungen entsprechen? Bewerben Sie sich trotzdem! UNIQA sucht Kandidaten mit Antrieb, Mut zur Veränderung und Begeisterung!
JOB KEY FACTS
- Standort: Wien, AT
- Jahresmindestgehalt brutto (Euro): 110.000,-
- Startdatum: ab sofort
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von UNIQA Group an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei UNIQA Group?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei UNIQA Group arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von UNIQA Group übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNIQA Group vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei UNIQA Group spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei UNIQA Group, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei UNIQA Group solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von UNIQA Group genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
