Leiter:in Produktmanagement Retail AT - Non Life Verfügen Sie über die richtigen Qualifikationen und Fähigkeiten für diese Stelle Finden Sie es unten heraus und klicken Sie auf "Bewerben", um berücksichtigt zu werden. Als eine der führenden Versicherungen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine bessere Zukunft zu gestalten. Erzähle uns von deinen Stärken und bewirb dich als Leiter:in Produktmanagement Retail AT - Non Life Das erwartet dich: Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Produktportfolios im Geschäftsfeld Retail. Gemeinsam mit deinen Teamleiter:innen entwickelst du Produkt-Markt-Strategien, marktgerechte Preisstrategien und richtest das Retail-Geschäftsmodell zukunftsorientiert aus. Du analysierst Kund:innenbedürfnisse, Marktentwicklungen und wirtschaftliche Kennzahlen und leitest daraus neue Markt- und Produktchancen ab. Du planst und steuerst Wachstums- und Ertragsziele und stimmst diese eng mit unseren Vertriebswegen ab. Du entwickelst gemeinsam mit Claims und weiteren Schnittstellen innovative und kundenorientierte Produkte weiter. Du verantwortest Bestands-, Portfolio- und Profitabilitätsmanagement und triffst fundierte Underwriting-Entscheidungen. Du stärkst und entwickelst deine Teamleiter:innen, förderst Eigenverantwortung und gestaltest eine offene Lern- und Fehlerkultur. Du bringst Ideen ein, verbindest strategische Konzepte mit ihrer Umsetzung und sorgst durch aktives Stakeholder-Management für Transparenz und Orientierung. Das bringst du mit: Du hast fundierte Erfahrung im Produktmanagement oder in der Produktentwicklung innerhalb der Versicherungsbranche. Du kennst dich im Bestands-, Portfolio- und Profitabilitätsmanagement aus und kannst wirtschaftliche Zusammenhänge sicher beurteilen. Du bringst Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams oder Führungskräften mit und gestaltest Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Du denkst strategisch und vernetzt und kannst komplexe Inhalte verständlich und adressat:innengerecht vermitteln. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und kannst dich auch auf Englisch sicher im beruflichen Umfeld verständigen. Ein Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation Versicherungstechnische oder aktuarielle Kenntnisse, insbesondere im Bereich Schaden, Haftpflicht und Kfz Erfahrung in der Entwicklung von Strategien und Geschäftsmodellen Kenntnisse im Prozess-, Projekt- oder Programmmanagement sowie ein sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen Offenheit für innovative Technologien sowie die Bereitschaft, Künstliche Intelligenz verantwortungsvoll in der täglichen Arbeit einzusetzen und die eigenen Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln Du passt zu uns, wenn du: Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen hast handlungsorientiert agierst und aus Fehlern lernst Mut zur Veränderung hast und transparent handelst gerne Verantwortung übernimmst Worten Taten folgen lässt und dadurch Vertrauen schaffst Wir bei UNIQA leben Vielfalt und setzen bewusst auf unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Daher sind Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern, ausdrücklich willkommen. Bei Fragen zur Barrierefreiheit wende dich bitte an die im Inserat genannte Ansprechperson auf der rechten Seite. Wien, AT Stundenausmaß: 38,5 Jährliches Mindestgehalt Brutto (Euro): 80.000 Du strebst nach Mehr als dem Minimum - wir ebenso! Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von deiner Ausbildung und deiner Erfahrung im Zuge des Recruitingprozesses. Wir freuen uns, dich im Rahmen eines Erstgespräches virtuell kennen zu lernen. xhdzyng Weitere Gespräche werden in Folge vor Ort in unserer Zentrale im UNIQA Tower in Wien durchgeführt. #J-18808-Ljbffr
Leiter:in Produktmanagement Retail AT - Non Life Arbeitgeber: UNIQA Group
Die UNIQA IT Services GmbH bietet als Teil der UNIQA Group ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Stärken und kontinuierliche Weiterentwicklung fördern wir eine Kultur des gemeinsamen Wachstums und der Innovation. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, internationalen Projekten und der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und ihre Karriere aktiv zu gestalten – alles in einer dynamischen Umgebung im Herzen von Wien.
