Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und forme die Zukunft der IT bei UNIQA.
- Unternehmen: UNIQA IT Services GmbH, ein innovatives Unternehmen im Versicherungssektor.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur und Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die digitale Transformation und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung großer IT-Organisationen und agilem Arbeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 120000 € pro Jahr.
Bei UNIQA glauben wir, dass wir gemeinsam mehr erreichen. Wir gestalten aktiv die Zukunft der Versicherung – mit innovativer Technologie, starken Teams und Menschen im Mittelpunkt: unseren Kunden und Kollegen. Werden Sie Teil unserer Transformation und bringen Sie Ihre Perspektive ein.
Als einer von zwei gemeinsam verantwortlichen Geschäftsführern leiten Sie einen zentralen Teil von UNIQA IT: ein Team über Rollen, Standorte und rechtliche Einheiten hinweg, das Dienstleistungen für das österreichische Geschäft und die Gruppe erbringt. Gemeinsam mit Ihrem Mitgeschäftsführer teilen Sie die unternehmerische Verantwortung und gestalten jeweils Ihr eigenes Portfolio an Dienstleistungen und Stakeholdern.
Was Sie erwarten können:
- Sie sind Teil des Führungsteams von UNIQA IT und setzen gemeinsam mit Ihren Kollegen die Richtung fest.
- Sie sorgen dafür, dass die Lieferung zuverlässig und wertgeschätzt ist – und schützen Innovation, Qualität, Servicelevels und kontinuierliche Verbesserung.
- Sie bauen ein einheitliches UNIQA IT auf: enge Partnerschaft mit Ihrem Mitgeschäftsführer, Verbindung von Group Data & IT und lokalen Teams, Schaffung von Transparenz über die geschäftlichen Auswirkungen von IT.
- Sie entwickeln Menschen und Kultur – fördern Führungskräfte und Kollegen, reifen unsere agile, produktorientierte Arbeitsweise (SAFe) und pflegen eine kollaborative Kultur.
- Sie helfen, unsere Zukunft strategisch zu gestalten – entwickeln, wie wir arbeiten und wie wir KI in echten, messbaren Wert umsetzen.
Was wir erwarten:
- Sie haben große, komplexe IT-Organisationen geleitet (mehrere hundert Personen), idealerweise mit Geschäftsführer- oder P&L-Verantwortung in einem Unternehmenskontext.
- Sie haben IT-Service- oder Lieferorganisationen mit echtem Dienstleister-Disziplin geführt – SLAs, Shared Services, Outsourcing oder captive Governance.
- Sie bringen Erfahrung aus regulierten Branchen (Finanzdienstleistungen oder Versicherungen) mit; Vertrautheit mit DORA, IT-Risiko und Compliance ist ein willkommener Pluspunkt.
- Sie haben agile, produktorientierte Arbeitsweisen (SAFe) skaliert und bleiben ruhig und konstruktiv, wenn der Kontext unklar und noch im Entstehen ist.
- Sie teilen Führung als wahrer Partner: Co-Management ohne Silos, Konsensbildung über Funktionen und Einheiten hinweg, das Gemeinsame über das Trennende stellen.
- Sie führen evidenzbasiert und dialogorientiert, lassen Ihre Taten Ihren Worten folgen und sehen Service-Exzellenz als Denkweise, nicht als Statusfrage.
- Sie fühlen sich in verschiedenen Kulturen und Sprachen zu Hause – fließend in Deutsch und Englisch – und bleiben resilient und optimistisch in sich schnell ändernden Situationen.
- Sie kümmern sich aufrichtig um Menschen und entwickeln Kollegen und Kultur mit Herz, nicht nur mit Struktur.
Bitte beachten Sie: Die Bewerbungsfrist endet am 15. Juli um 17:00 Uhr. Nach dieser Frist können wir keine Bewerbungen mehr annehmen.
Ihre Kernkompetenzen:
- Verantwortung übernehmen: Wir ermächtigen uns gegenseitig, Verantwortung zu übernehmen.
- Vision und Zweck vorantreiben: Sie verstehen die Vision von „gemeinsam besser leben“, erklären sie klar Ihrem Team und inspirieren es, sie mit Leben zu füllen.
Bei UNIQA schätzen wir Vielfalt und fördern bewusst unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern. Wir streben an, den Anteil von Frauen in Führungspositionen sowie in technischen Bereichen zu erhöhen und begrüßen insbesondere Bewerbungen von Frauen.
Sie sind sich nicht sicher, ob Sie unsere Anforderungen erfüllen? Bewerben Sie sich trotzdem! UNIQA sucht Kandidaten mit Antrieb, Mut zur Veränderung und Begeisterung!
JOB KEY FACTS
- Standort: Wien, AT
- Jährliches Mindestgehalt brutto (Euro): 120.000
- Startdatum: ab sofort
Aufgrund von Datenschutzbestimmungen können wir Bewerbungen nur über unser Recruiting-Portal akzeptieren. Bitte bewerben Sie sich online, indem Sie auf „Jetzt bewerben“ klicken.
Wir freuen uns darauf, Sie in einem ersten Online-Interview kennenzulernen. Weitere Gespräche finden persönlich in unserer Zentrale in Wien statt.
Managing Director (all genders) Arbeitgeber: UNIQA Group
UNIQA IT Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Wien bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, als Managing Director nicht nur strategisch zu führen, sondern auch aktiv zur Entwicklung einer agilen Unternehmenskultur beizutragen, die Vielfalt und Zusammenarbeit fördert. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Kommunikationskultur unterstützt UNIQA Ihre persönliche und berufliche Entfaltung in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Managing Director (all genders) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von UNIQA Group ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei UNIQA Group über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für UNIQA Group interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Director (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt UNIQA Group einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um UNIQA Group zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt UNIQA Group, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei UNIQA Group arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNIQA Group vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für UNIQA Group betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für UNIQA Group schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
