Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Transformation und verbessere die organisatorische Effektivität mit innovativen Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Versicherungsunternehmen, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit KI und digitalen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Als eines der führenden Versicherungsunternehmen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr erreichen können. Bei UNIQA sind wir daher die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um die Zukunft gemeinsam zu gestalten.
Der Organizational Development Expert ist Teil der Group People-Funktion und arbeitet eng mit dem Organizational Development Lead, lokalen People-Teams und Geschäftspartnern innerhalb der UNIQA-Gruppe zusammen. Die Rolle trägt zur Förderung von Transformationen, zur Unterstützung der strategischen Personalplanung und zur Verbesserung der organisatorischen Effektivität bei.
Ein Schwerpunkt liegt auf der Nutzung von KI und digitalen Lösungen, um zukünftige Arbeitsweisen zu gestalten, Rollen und Prozesse neu zu definieren, zukunftsfähige Talentstrategien zu ermöglichen und eine KI-fähige Organisation aufzubauen.
Was Sie erwarten können:
- Unterstützung von organisatorischen Transformationsinitiativen durch Partnerschaften mit Führungskräften zur Verbesserung der organisatorischen Effektivität, Betriebsmodelle und Arbeitsweisen
- Gestaltung der zukünftigen Belegschaft durch Bewertung der Auswirkungen von KI und aufkommenden Technologien auf Jobs, Fähigkeiten und Personalbedarfe sowie Übersetzung von Erkenntnissen in Maßnahmen zur Personalplanung
- Vorantreiben der KI-Adoption und -Anpassung durch Change Management, Kompetenzaufbau, Initiativen zur KI-Kompetenz und Unterstützung einer verantwortungsvollen KI-Integration in die tägliche Arbeit
- Entwicklung und Implementierung von Lösungen zur organisatorischen Entwicklung, einschließlich Organisationsdesign, Jobarchitektur, Talententwicklung und Führungskompetenz
- Förderung einer Kultur des Lernens, der Innovation und der kontinuierlichen Verbesserung, indem Führungskräfte und Teams dabei unterstützt werden, sich an veränderte Geschäfts- und Technologiebereiche anzupassen
- Zusammenarbeit mit People Business Partnern und Geschäftspartnern, um die Ausrichtung der Entwicklungsinitiativen an der Unternehmensstrategie sicherzustellen
- Überwachung und Bewertung der Auswirkungen unter Verwendung von Daten und Feedback zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen
- Förderung der Leitprinzipien von UNIQA und Schaffung einer Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit, Inklusion und digitalen Kompetenz
Was wir erwarten:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Organizational Development, Human Resources, Psychologie, Betriebswirtschaft, Data Science oder einem verwandten Bereich
- Nachgewiesene Erfahrung in der organisatorischen Entwicklung, im Design von Betriebsmodellen, im Change Management oder in der Transformation der Belegschaft innerhalb einer komplexen, internationalen Organisation
- Erfahrung mit KI, digitalen HR-Tools oder Datenanalytik im Kontext von Menschen oder Transformation
- Starke Projektmanagement- und Moderationsfähigkeiten
- Ausgezeichnete analytische, problemlösende und kommunikative Fähigkeiten
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Funktionen und Kulturen hinweg
- Fließende Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
- Erfahrung im Versicherungs- oder Finanzdienstleistungssektor
- Zusätzliche Zertifizierungen im Change Management (z.B. Prosci, ADKAR), Organisationsdesign, Agile Transformation oder Projektmanagement sind von Vorteil
- Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung von Transformationen der Belegschaft, einschließlich der Bewertung der Auswirkungen von KI auf Fähigkeiten, Rollen und organisatorische Strukturen
- Offenheit für innovative Technologien und die Bereitschaft, künstliche Intelligenz verantwortungsbewusst im Alltag zu nutzen, während man kontinuierlich seine Fähigkeiten weiterentwickelt
Ihre Kernkompetenzen:
- Zusammenarbeit: Wir arbeiten über konventionelle Grenzen hinaus zusammen
- Wertschätzung von Unterschieden: Sie stellen das WIR über das Individuum. Sie schaffen ein sicheres Umfeld, das Vertrauen und Austausch ermöglicht. Diskriminierung tolerieren Sie nicht!
Bei UNIQA schätzen wir Vielfalt und fördern bewusst unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern.
Wenn Sie Fragen zur Barrierefreiheit haben, wenden Sie sich bitte an die in der Anzeige rechts aufgeführte Person.
JOB KEY FACTS
- Jährliches Mindestgehalt brutto (Euro): 60.000
- Startdatum: ab sofort
Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen nur über unser Recruiting-Portal akzeptieren. Wir freuen uns darauf, Sie in einem ersten Online-Interview kennenzulernen. Weitere Gespräche finden persönlich in unserer Zentrale in Wien statt.
Organizational Development Expert - Group People (f/m/d) Arbeitgeber: UNIQA Group
Als führende Versicherungsgesellschaft in Niederösterreich bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von mindestens 60.000 Euro brutto, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und unternehmerischem Denken basiert. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen die Möglichkeit geben, in einer verantwortungsvollen Führungsposition zu wachsen und langfristige Vertrauensverhältnisse aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Organizational Development Expert - Group People (f/m/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie UNIQA Group, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei UNIQA Group im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei UNIQA Group echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von UNIQA Group zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Organizational Development Expert - Group People (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an UNIQA Group reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNIQA Group vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der UNIQA Group tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
